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1 - OBRA Y SERVICIOS L y O
1 - OBRA Y SERVICIOS L y O
SERVICIOS
Contrato es el acto jurídico
mediante el cual
dos o más partes manifiestan su
consentimiento para crear,
regular, modificar, transferir o
extinguir relaciones jurídicas
patrimoniales.
(Art. 957 CCCN)
La regulación general de los
contratos
se orienta por un conjunto de
principios básicos, cuyo respeto hace
a la construcción de vínculos
eficaces.
PRINCIPIOS CONTRACTUALES
Libertad de contratación
Fuerza obligatoria
Buena Fe
Conservación del Contrato
Relatividad de Efectos
ARTÍCULO 992 C.C.C.:
Si durante las negociaciones, una de las partes facilita
a la otra una información con carácter confidencial, el
que la recibió tiene el deber de no revelarla y de no
usarla inapropiadamente en su propio interés. La
parte que incumple este deber queda obligada a
reparar el daño sufrido por la otra y, si ha obtenido
una ventaja indebida de la información confidencial,
queda obligada a indemnizar a la otra parte en la
medida de su propio enriquecimiento.
DEBER DE CONFIDENCIALIDAD
“ARTÍCULO 1251. Definición. Hay contrato
de obra o de servicios cuando una persona,
según el caso el contratista o el prestador de
servicios, actuando independientemente, se
obliga a favor de otra, llamada comitente, a
realizar una obra material o intelectual o a
proveer un servicio mediante una retribución.
El contrato es gratuito si las partes así lo
pactan o cuando por las circunstancias del caso
puede presumirse la intención de beneficiar.”
Cuando una parte (contratista o prestador
de servicios), actuando
independientemente, se obliga a favor
de otra (comitente), a realizar una obra
material o intelectual o a proveer un
servicio mediante retribución.-
El contrato es gratuito si las partes así lo
pactan, o cuando por las circunstancias
del caso puede presumirse la intención de
beneficiar. La regla, si bien no lo dice
expresamente el Código, es la presunción
de onerosidad.
¿OBRA O SERVICIO?
•En caso de duda, se entiende que hay
locación de servicios cuando la
obligación de hacer consiste en realizar
cierta actividad independiente de su
eficacia.-
Se considera que el contrato es de obra
cuando se promete un resultado eficaz,
reproducible o susceptible de entrega.-
El servicio es un hacer con un valor
específico, y no un dar. La actividad del
deudor es el fin en sí mismo con
independencia de que esta resulte eficaz.
OBLIGACIONES DEL
CONTRATISTA/PRESTADOR
Usar diligentemente los materiales
provistos, e informar en el caso de que
estos sean impropios o tengan vicios que
quien efectúa la prestación debiese
conocer.-
Ejecutar la obra o el servicio en el tiempo
convenido, o en el que razonablemente
corresponda.
El contratista o prestador debe poner en
conocimiento del comitente los aspectos
principales del cumplimiento de la
obligación, de manera tal que este pueda
concertar libremente el contrato con
efectivo conocimiento de sus características
y modo de configuración y desarrollo.
DEBER DE INFORMACION
El contratista o prestador debe informar
inmediatamente al comitente en caso de que los
materiales provistos por el comitente sean
impropios o tengan vicios que el contratista o
prestador debiese conocer. En razón del vasto
conocimiento con el que cuenta el empresario en
la materia de que se trate, en virtud del ejercicio
de su profesión, tiene la obligación de advertir al
comitente acerca de la mala calidad de los
materiales provistos por este y, en su caso, hasta
podrá negarse a usarlos.
Pagar la retribución
Proporcionar la colaboración necesaria
Recibir la obra si fue ejecutada en tiempo
y forma.-
DESISTIMIENTO UNILATERAL
El obrar independiente del
contratista o prestador de
servicios constituye un
elemento distintivo
fundamental
que permite la división entre el
servicio autónomo y el
dependiente.
Si, por el contrario, en los servicios
prestados encontramos elementos
que nos marquen dependencia,
(técnica, económica y/o jurídica), no
estaremos tal vez ante una locación
de servicios o de obra, sino ante un
contrato de trabajo. Los servicios
prestados en relación de
dependencia, se rigen por las
normas del derecho laboral, y no por
el C.C.C. (Ley 20.744 - LCT).