Está en la página 1de 19

UNIVERSIDAD SAN PEDRO

INTRODUCCION

A lo largo de la historia el hombre ha desarrollado un sin nmero de actividades


para obtener beneficio, es por ello que realiza un actividad determinada para
obtener una retribucin, a ello se le conoce como trabajo, para la formalidad de
esa actividad implica elaborar un contrato de trabajo. El contrato de trabajo es
un acuerdo por el cual el trabajador presta servicios subordinados al empleador
a cambio de una remuneracin, constituyndose as el elemento esencial la
subordinacin.

En el presente trabajo se ha desarrollado toda las caractersticas que engloba


un contrato de locacin de servicios, es as, en el primer captulo desarrollamos
las generalidades y antecedentes, separacin del derecho civil el trabajo
subordinado, en el segundo captulo se desarrolla con amplitud definicin,
elementos esenciales, caractersticas, las partes, obligaciones, lmites del
plazo, formalidad, extincin y una diferenciacin con otro tipo de contratos y el
derecho comparado, y finalmente en el tercer captulo se hace un anlisis de
una sentencia del Tribunal Constitucional donde la omisin de uno de los
requisitos esenciales desnaturaliza el contrato de locacin de servicios.

Esperamos que el presente trabajo satisfaga las expectativas del docente del
curso y de los compaeros de aula que estamos seguros que estn
interesados en profundizar el desarrollo del este tipo de contrato.

CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS Pgina 1


UNIVERSIDAD SAN PEDRO

CONTRATO DE LOCACIN DE SERVICIOS

1. DEFINICION
El contrato de locacin de servicio es un contrato por el cual el locador
se obliga frente al locatario a prestarle un servicio personal o una
actividad de trabajo, durante determinado plazo a cambio de una
remuneracin o salario convenido.
Para el maestro Sanguinetti Raymond, es el contrato por el cual una
persona (locador, servidor, trabajador, criado u obrero) pone sus
actividades u trabajo personal al servicio de otra (el locatario, amo,
patrn, y ms modernamente empleador) frente a cuya voluntad se
subordina, a cambio de una remuneracin.
Comprende toda forma de prestacin de servicios, incluyendo, la
realizada por los profesionales liberales y los empleados privados. Se
considera que se arrienda el esfuerzo fsico o intelectual o mixto del
locador (servidor); siendo considerado como locatario, aquel que recibe
un servicio. Se refirindose a cualquier clase de actividad de trabajo sea
manual, intelectual o mixto y tenga o no por objeto directo la produccin.
En el Art. 1764 del Cdigo civil seala: Por la locacin de servicios el
locador se obliga, sin estar subordinado al comitente, a prestarle sus
servicios por cierto tiempo o para un trabajo determinado, a cambio de
una retribucin .

2. ELEMENTOS
a) Prestacin Personal del Servicio

Los servicios deben de ser prestados de manera personal, sin embargo


se permite que el locador pueda valerse, bajo su propia direccin y
responsabilidad, de auxiliares o sustitutos, siempre que esa colaboracin
est permitida por el contrato o por los usos, y no sea incompatible con
la naturaleza de la prestacin.

Considerar a la prestacin de servicios como personal, tiene dos


excepciones: Asistencia de familiares directos, es decir el trabajador
puede recibir la ayuda de familiares directos que dependen de l, pero la

CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS Pgina 2


UNIVERSIDAD SAN PEDRO

condicin es que esta ayuda sea usual, segn la naturaleza de la labor


encomendada y el trabajo familiar, salvo que las partes acuerden lo
contrario, la prestacin de servicios de los parientes consanguneos
hasta el segundo grado no genera relacin laboral; tampoco genera
relacin laboral la prestacin de servicios del cnyuge.

b) Pago de una Retribucin

El comitente se obliga a pagar al locador una retribucin por los servicios


prestados. Esta prestacin econmica, comnmente llamada honorario,
de no haber sido fijada por las partes, se establecer de acuerdo con las
tarifas profesionales o los usos, de no poder determinarse segn los
criterios antes indicados se fijara tomando en cuenta la calidad, entidad
y dems circunstancias de los servicios prestados, tambin es
considerada como el integro que el comitente paga al locador como
contraprestacin por sus servicios, ya sea en dinero o en especies,
segn la denominacin que se le otorgue si es que es de su libre
disposicin.

c) Autonoma en la Prestacin de los Servicios

En una relacin jurdica nacida de un contrato de locacin de servicios,


tal como lo seala el artculo 1764 del Cdigo Civil, el locador se obliga,
sin estar subordinado al comitente, a prestarle sus servicios. Por tanto,
la actividad brindada debe ser autnoma, es decir que no deber
encontrarse bajo la direccin y control del acreedor del servicio
(comitente).

En este caso, el locador realiza la labor para la que ha sido contratado


de manera independiente, sin que se genere para el comitente el
derecho de regular su actividad y por tanto, el locador no est obligado a
seguir las directivas que el comitente le dicte. Al comitente, le es
necesario el servicio que ha contratado, pero este puede ser
desarrollado por el locador de manera independiente, sin mayor
interferencia por parte del comitente, vindose satisfecha la necesidad
de este ltimo con la mera prestacin del servicio.

CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS Pgina 3


UNIVERSIDAD SAN PEDRO

3. Partes del Contrato


1. Locador

Es la persona natural que brinda sus servicios intelectuales o materiales


en forma personal, debe ser profesional o poseer determinadas
cualidades manuales o tcnicas que ofrecer; pues el objeto del contrato
ser la prestacin de dichos conocimientos o habilidades de dichos
conocimientos o habilidades. El locador es el deudor del servicio y el
acreedor de la retribucin.

2. Comitente o Empleador

Es la persona que requiere de los servicios intelectuales o materiales del


locador, y lo contrata, para aprovechar dichas cualidades, a cambio de
una retribucin. Es el acreedor del servicio y el deudor de la retribucin.

4. Caractersticas
a) Consensual

Por lo cual basta el simple consentimiento recproco de las partes para


que quede formalizado y las obligaciones que emergen resulten
exigibles.

b) Prestaciones Reciprocas

Lo que implica que las dos partes quedan obligadas, una hacia la otra,
por una parte el comitente estar obligado de pagar por los servicios y
por parte del locatario en la obligacin de poner a disposicin por el
servicio contratado.

c) Oneroso

Por cuanto la ventaja que procura a cada parte lo es concedida por una
contraprestacin que asume la otra.

De este carcter se deriva que el trabajo realizado conlleva la garanta


de eviccin, en virtud de la cual el locador responda por su calidad y por
su actitud para cumplir con el fin para el que fue pactado.

CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS Pgina 4


UNIVERSIDAD SAN PEDRO

d) Conmutativo

Si bien el servicio puede estar solo designado por su gnero al contratar


y guardar por ella cierto grado de determinacin, ello no convierte a este
contrato en aleatorio, por cuanto ambas partes se obligan con la certeza
de que lo que van a dar y lo que van a recibir habrn, de ser valores
equivalentes.

e) No Formal

La ley determina que no debe sujetarse a formalidad alguna, siguiendo a


su respecto el rgimen de amplia libertad en cuanto a los modos de
exteriorizar la voluntad vinculante.

f) De Ejecucin Inmediata o de Tracto Sucesivo

Puede revestir cualquiera de los caracteres; pues el servicio puede


quedar cumplido en un slo acto (Ej. una consulta mdica) o est en
ejecucin permanente (mdico que obliga a tender un paciente mientras
dure su enfermedad) o peridica (realizar el servicio contable cada fin de
mes).durante todo el tiempo que dura la relacin.

g) Es Sinalagmtico

Porque genera obligaciones de ambas partes, a cargo del locador como


al comitente.

5. Obligaciones de las Partes


5.1 Obligaciones del locador

La obligacin del locador no consiste en proporcionar al comitente un


servicio sino consiste en prestarle sus servicios, es decir proporcionar
al que contrata su fuerza o energa laboral, con independencia del
resultado que con ella pueda concluirse, de lo que se desprende que los
trminos por cierto tiempo o para trabajo determinado se estn
refiriendo a la duracin del contrato, es decir que los servicios del
locador pueden ser contratados bien por cierto tiempo, que puede ser
determinado o indeterminado, o para un determinado trabajo, es decir

CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS Pgina 5


UNIVERSIDAD SAN PEDRO

durante todo el tiempo necesario hasta concluir un cierto trabajo


concreto.

5.2 Obligaciones del Comitente


El comitente asume la obligacin de otorgar una contraprestacin, que
generalmente se trata de una suma de dinero, de all se entiende que
este tipo de contratos necesariamente deben ser onerosos, en su
ejecucin del contrato se trata de una deuda dineraria o de valor, se
haya o no determinado la renta al momento de constituir el contrato, por
cuanto la suma a pagar por el comitente, puede ser sustituida por otro
bien que puede ser valorizado monetariamente en el momento del pago,
sino que el dinero constituye el objeto propio de la obligacin, por todos
los servicios o por periodos de tiempo durante la prestacin de estos.

5.3 Obligaciones Comunes


La obligacin que se genera para los contratantes es el deber de
colaboracin, que cobra una relevancia especial cuando se trata de
prestaciones personales las que requieren infinidad de veces la
cooperacin de ambas partes e incluso el contacto personal y la
interconsulta (ej.: el abogado que gestiona la solucin de un conflicto
con su cliente)
6. Determinacin del Pago
En el caso que no se hubiera establecido la retribucin al locador y no
pueda determinarse segn las tarifas profesionales o los usos, ser
fijada en relacin a la calidad, entidad y dems circunstancias de los
servicios prestados. Durante el contrato cuando se haya omitido
determinar la retribucin en los contratos de este modalidad, no puede
entender como la inexistencia de ello, pues ante esta omisin en cdigo
nos fija los lineamientos con los cuales se terminara, entre ellos
primeramente se realizara mediante la tarifas profesionales o los usos, y
a pesar de ello no se puede determinar se realizar mediante la calidad,
entidad y dems circunstancias de los servicios prestados. Locacin de
servicios propiamente dicha, comprende aquellas hiptesis en que la
retribucin es proporcional a la duracin. Sean los trabajos materiales

CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS Pgina 6


UNIVERSIDAD SAN PEDRO

como intelectuales, tratndose de un empleado como de un obrero o


aun de profesionales merecer el nombre de locacin de servicios, el
contrato si se le abonar por da, semana, mes, ao.

7. Lmite de Legal del Contrato


El fundamento de esta limitacin del plazo en la locacin de servicios
radica en el respeto de la libertad de trabajo de las personas puesto que
a nadie se les puede someter a una especie de esclavitud convencional
o contractual, se eligi as como un resultado de la explotacin del
poderoso, en perjuicio del econmicamente dbil, se trata de proteger al
locador o servidor, quien es el que generalmente se encuentra en estado
de necesidad; es por ello que la limitacin del plazo slo puede ser
invocada por l, Si en un contrato de locacin de servicios profesionales
se hubiera pactado o convenido un plazo mayor de 6 aos no podra el
comitente o sea quien encargo los servicios hacer valer la regla de este
artculo y si el locador de servicios no lo objeta, el contrato tendr
vigencia durante todo el plazo convenido. Es por esa razn que el
cdigo civil establece plazos mximos como son en el caso de los
servicios profesionales de 6 aos y de 3 aos para otra clase de
servicios.

8. Formalidad
Este contrato no reviste forma ni solemnidad, no exigiendo una forma
determinada. En la mayora de los casos no se instituye por escrito, se
realiza simplemente por acuerdo verbal, o una aceptacin tcita, como
acontece en la incorporacin de peones, trabajadores, etc. y cuando se
abona la contraprestacin por lo general vuelve a celebrarse todos los
das.

9. Conclusin Anticipada del Contrato


El locador puede poner fin a la prestacin de servicios por justo motivo,
antes del vencimiento del plazo estipulado, siempre que no cause
perjuicio al comitente, as mismo tiene el derecho de reembolso de los

CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS Pgina 7


UNIVERSIDAD SAN PEDRO

gastos efectuados y a la retribucin de los servicios prestados.El hecho


de que habiendo el locador comprometido su actividad personal en
provecho del comitente no resulta adecuado que quede obligado a
mantener la relacin contractual, o sea a continuar prestando sus
servicios, cuando exista un motivo justo que determina la conveniencia
de poner fin a la locacin de servicios ms an si no se ocasiona ningn
perjuicio al comitente, consiguientemente si se autoriza al locador a
poner fin justificadamente a la locacin, resulta lgico que tenga derecho
a que se le reembolse los gastos en que se haya incurrido, y adems se
le retribuya por los servicios prestados anteriormente. El derecho de
poner fin unilateralmente a la prestacin de servicios, deben concurrir
necesariamente dos requisitos que nos hemos referido:

Que el locador tenga justo motivo.

Que no cause perjuicio al comitente.

10. Diferencia entre Contrato de Locacin de Servicios y otros


Contratos
a) Contrato de Mandato

El mandato es un contrato en virtud del cual una parte llamada


mandatario se obliga hacia el mandante a realizar uno o ms actos
jurdicos por cuenta y riesgo del primera, en cambio en la locacin de
servicios, no hay realizacin de actos jurdicos por cuenta del comitente,
el hacer se traducir en la realizacin de simples servicios materiales o
intelectuales en beneficio de este.

b) Contrato de Obra

El contrato de obra consiste en la obligacin que contrae el contratista


de hacer una obra determinada y el comitente de pagarle la
correspondiente retribucin, en cambio en la locacin de servicios se
genera un servicio que el locador se obliga a desplazarse en beneficio
de la otra parte.

CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS Pgina 8


UNIVERSIDAD SAN PEDRO

c) Contrato de Trabajo

La diferencia que existe con un contrato de trabajo es por la


subordinacin del trabajador hacia el empleador, en razn de ello que
con la finalidad de proteger al ms dbil se encuentra regulado por el
Derecho laboral, en cambio en la locacin de servicios prima la
autonoma de la voluntad de las partes y pueden negociar las
prestaciones.

CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS Pgina 9


UNIVERSIDAD SAN PEDRO

CASO

ANALISIS DE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCINAL: EXP. N.


01162-2005 PA/TC APURMAC

El recurso de agravio presentado por Elvio Nez contra la sentencia de la


Sala Mixta de la Corte Superior de Justicia de Apurmac en la cual declara
improcedente la demanda en autos.

El demandante interpone demanda de amparo contra el Poder Judicial


solicitando que se le reponga a su centro de trabajo expresando haber sido
despedido de manera arbitraria mediante una carta en la cual se seala su
despido sin mediar causa alguna por su capacidad laboral o conducta la cual
pueda haber justificado dicho despido, si bien el demandante se encontraba
bajo un contrato civil de locacin de servicios no personales el cual ha sido
desnaturalizado pues demandante venia laborando bajo un horario de trabajo y
se le realizaba su pago mediante planilla lo cual es caracterstico de un
contrato de trabajo, la Procuradora Pblica a cargo de los asuntos judiciales del
Poder Judicial contesta la demanda deduciendo que el demandante prestaba
servicios al Poder Judicial mediante un contrato de locacin de servicios no
personalizado por el cual no podra haber sido despedido arbitrariamente.

El Juzgado Especializado en lo Civil de Andahuaylas declar fundada la


demanda por considerar que el demandante pudo acreditar que labor bajo
una relacin de subordinacin dependencia y permanencia siendo estos
elementos propios de un contrato laboral y en virtud del principio constitucional
de primaca de la realidad el contrato civil de locacin de servicios paso a ser
un contrato de trabajo, pues tambin como lo acredita el demandante en un
memorndum presentado como prueba en el cual el Poder Judicial que
asumiera el cargo de asistente judicial es decir que ejerza funciones pblicas
de carcter permanente y subordinada, las cuales se desenvuelven bajo la
organizacin y direccin del Poder Judicial, el comitente no le daba al locador

CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS Pgina 10


UNIVERSIDAD SAN PEDRO

un retribucin por los servicios prestados si no una remuneracin la cual


constaba en planilla de pago y tambin cumpla con retenerle las aportaciones
de seguridad social y de salud es decir cumpla con la obligacin propia de un
empleador y no de comitente en consecuencia exista una relacin laboral por
lo que el demandado al no haber expresado la causa justa de despido
relacionada a la conducta o capacidad laboral que justifique dicha decisin ha
vulnerado el derecho constitucional al trabajo pues lo ha despedido
arbitrariamente .

El Tribunal Constitucional en base al Principio de Primaca de la Realidad el


cual es un principio constitucional en el que se establece que en caso de
discordancia entre lo que ocurre en la prctica y lo que se estipula en los
documentos debe darse preferencia a la realidad de los hechos por lo cual el
Tribunal Constitucional declara FUNDADA la demanda y dispone al Poder
Judicial que reponga al trabajador al cargo que vena desempeando o uno
similar y que pague los costos del proceso en ejecucin de la demanda.

CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS Pgina 11


UNIVERSIDAD SAN PEDRO

CONCLUSIONES

Anteriormente el derecho civil abarcaba todo tipo de prestacin de


servicios, mediante el cual una persona pona a disposicin sus servicios
en favor de otra a cambio de una remuneracin, posteriormente nace el
derecho laboral como proteccin del Estado a los trabajadores
subordinados frente a los empleadores.

La caracterstica principal que distingue al contrato de locacin de


servicios es que no hay subordinacin entre en locatario y el comitente,
de all que no hay una sujecin ni tampoco sometimiento de una de las
partes ni de la otra parte ningn podero.

La locacin de servicios prevalece la autonoma de la voluntad en la cual


el comitente y el locador haciendo uso de ella pueden negociar cuya
finalidad ser la satisfaccin de las necesidad de cada una de las partes,
es decir no hay una imposicin como lo que si ocurre en los contratos de
trabajo.

Al constituir la retribucin uno de los elementos esenciales del contrato,


la omisin no implica que la puesta en disposicin de sus servicios sea
gratuito, sino que el cdigo establece parmetros por el cual se pueden
determinar.

Debido que no se puede permitir una explotacin en virtud de un


contrato, se establece un lmite mximo de 6 aos para profesionales y
de 3 aos para otros servicios, pero que estos lmites solo pueden ser
invocados por el locatario mas no por el comitente, pues al no estar
establecido el plazo dentro del contrato se entiende que no existe algn
tipo de explotacin.

En caso de haber establecido un plazo el locatario puede concluir


anticipadamente en contrato pero para ello debe concurrir dos
presupuestos que sea a origen de una causa justa y que no cause
perjuicio al comitente.

Finalmente debemos sealar la importancia de los elementos esenciales


pues a la omisin de uno de ellos causara su desnaturalizacin y como
consecuencia de ello y del principio de la primaca de la realidad se
originara un vnculo laboral y tendr que regirse por el derecho laboral.

CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS Pgina 12


UNIVERSIDAD SAN PEDRO

ANEXO 01.

EXP. N. 01162-2005-PA/TC

APURMAC

ELVIO NEZ BECERRA

SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

En Lima, a los 20 das del mes de febrero de 2006, la Sala Segunda del
Tribunal Constitucional, integrada por los magistrados Gonzales Ojeda,
Vergara Gotelli y Landa Arroyo, pronuncia la siguiente sentencia

ASUNTO

El recurso de agravio constitucional interpuesto por don Elvio Nez


Becerra contra la sentencia de la Sala Mixta Descentralizada e Itinerante de
Andahuaylas y Chincheros de la Corte Superior de Justicia de Apurmac, de
fojas 198, su fecha 3 de febrero de 2005, que declara improcedente la
demanda de autos.

ANTECEDENTES

Con fecha 3 de julio de 2003, el recurrente interpone demanda de


amparo contra el Poder Judicial solicitando que se ordene su reposicin en el
cargo que vena desempeando, por considerar que ha sido objeto de un
despido arbitrario. Manifiesta haber sido despedido arbitrariamente mediante
carta de fecha 23 de junio de 2003, porque la emplazada no le ha expresado
una causa justa relacionada con su conducta o su capacidad laboral que
justifique su despido, y que los contratos de locacin de servicios no
personales que ha suscrito han sido desnaturalizados, ya que las labores por
las que se le contrat las ha desempeado dentro de un horario de trabajo y
han venido siendo pagadas en planilla.

CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS Pgina 13


UNIVERSIDAD SAN PEDRO

La Procuradora Pblica a cargo de los asuntos judiciales del Poder Judicial


contesta la demanda manifestando que el demandante ingres a prestar
servicios en el Poder Judicial mediante contratos de locacin de servicios no
personales, por lo que no ha podido ser despedido arbitrariamente.

El Juzgado Especializado Civil de Andahuaylas, con fecha 16 de junio de 2004,


declara fundada la demanda, por considerar que se ha acreditado que el actor
labor bajo una relacin de subordinacin, dependencia y permanencia; y que,
en virtud del principio de la primaca de la realidad, sus contratos civiles se han
convertido en contratos de trabajo, por lo que, al no haberse determinado una
causa justa para su cese laboral, se ha configurado su despido arbitrario.

La recurrida, revocando la apelada, declara improcedente la demanda, por


estimar que las partes convinieron, en la clusula sexta del contrato de locacin
de servicios no personales, que el Poder Judicial tena la facultad de resolver el
contrato sin expresin de causa.

FUNDAMENTOS

1. De acuerdo a los criterios de procedibilidad de las demandas de amparo en


materia laboral individual privada, establecidos en los fundamentos 7 a 20
de la STC N. 0206-2005-PA/TC, que constituyen precedente vinculante en
virtud de lo dispuesto en el artculo VII del Ttulo Preliminar del Cdigo
Procesal Constitucional, este Tribunal considera que, en el presente caso,
resulta procedente evaluar si el demandante ha sido objeto de un despido
arbitrario.

2. El demandante argumenta que los contratos de locacin de servicios no


personales que ha suscrito con el Poder Judicial han dado origen a una
relacin jurdica que, en los hechos, tiene el carcter laboral por la
subordinacin y dependencia con que ha prestado sus labores, por lo que,
al haber sido despedido sin expresin de causa, ha sido objeto de un
despido arbitrario.

3. En tal sentido, la controversia se centra en determinar, primero, qu tipo de


relacin hubo entre el demandante y el emplazado; esto es, si hubo una
relacin laboral de trabajador subordinado o una relacin civil de locador
independiente y no subordinado, para efectos de aplicar el principio de
primaca de la realidad y, a partir de all, considerar los contratos civiles
como contratos de trabajo de duracin indeterminada. Posteriormente, en
atencin a ello, establecer que el demandante slo poda ser despedido por
causa justa relacionada con su conducta o capacidad laboral.
CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS Pgina 14
UNIVERSIDAD SAN PEDRO

4. Con relacin al principio de primaca de la realidad, que es un elemento


implcito en nuestro ordenamiento jurdico y, concretamente, impuesto por
la propia naturaleza tuitiva de nuestra Constitucin, este Tribunal ha
precisado, en la STC N. 1944-2002-AA/TC, que mediante este principio
(...) en caso de discordancia entre lo que ocurre en la prctica y lo que
fluye de los documentos, debe darse preferencia a lo primero, es decir, a lo
que sucede en el terreno de los hechos (fundamento 3 ).

5. En el presente caso, con los contratos obrantes de fojas 2 a 5, se acredita


que el demandante suscribi contratos de locacin de servicios no
personales para que preste sus servicios desde el 1 de agosto de 2002
hasta el 30 de junio de 2003; esto es, para que preste servicios sin estar
subordinado, por cierto tiempo o para un trabajado determinado, a cambio
de una retribucin; sin embargo, con el Memorndum N. 431-2002-A-
CSJAP/PJ., de fecha 2 de setiembre de 2002, obrante a fojas 4, se acredita
que el Poder Judicial le imparta ordenes, ya que mediante este documento
se le orden que asuma el cargo de Asistente Judicial del Segundo
Juzgado de Paz Letrado de Justicia de Andahuaylas; es decir, para que
ejerza funciones pblicas de carcter permanente y subordinadas, ya que
las funciones de los asistentes judiciales se desenvuelven dentro del mbito
de la organizacin y direccin del Poder Judicial, por lo que, en aplicacin
del principio de primaca de la realidad, debe prevalecer la realidad de los
hechos sobre las formas y apariencias de los contratos civiles suscritos por
el demandante, con lo que se pretendera esconder una relacin laboral.
6. Por otro lado, debe tenerse en cuenta que en los contratos de locacin de
servicios el comitente asume la obligacin de pagar al locador una
retribucin por los servicios que presta; es decir, el comitente no se
encuentra obligado a incluir al locador en sus planillas de pago, pues ello
implicara que en los hechos existira una relacin laboral y no una relacin
civil; adems, debe sealarse que la retribucin que percibe el locador no
puede estar sujeta a descuentos para contribuciones a los sistemas de
seguridad social y salud, ya que con ello se probara que el comitente es en
realidad un empleador, que est cumpliendo con su obligacin de retener
los aportes de seguridad social y salud de la remuneracin de su trabajador
para depositarla en las entidades correspondientes.

7. Atendiendo a lo expuesto en el fundamento precedente, corresponde


sealar que con las planillas de remuneraciones y las boletas de pago
obrantes de fojas 10 a 12, se prueba fehacientemente que el demandante,
durante el perodo en que fue contratado no perciba una retribucin por los
servicios que prestaba, sino una remuneracin por las labores que
desempeaba, ya que la emplazada cumpli con retenerle las aportaciones
para la seguridad social y la salud; es decir, cumpla con una obligacin

CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS Pgina 15


UNIVERSIDAD SAN PEDRO

propia de un empleador y no la de un comitente, como alega ser el


emplazado.

8. Por lo tanto, habindose determinado que el demandante al margen de lo


consignado en el texto de los contratos de locacin de servicios no
personales suscritos por las partes ha desempeado labores en forma
subordinada y permanente, debe aplicarse a su caso el principio de la
primaca de la realidad, en virtud del cual queda establecido que entre las
partes ha habido una relacin de naturaleza laboral y no civil; por lo que el
demandado, al haber despedido al demandante sin haberle expresado la
existencia de una causa justa relacionada con su capacidad o conducta
laboral que justifique dicha decisin, ha vulnerado su derecho constitucional
al trabajo, pues lo ha despedido arbitrariamente.

9. En la medida que en este caso se ha acreditado que el Poder Judicial


vulner el derecho constitucional al trabajo del demandante, corresponde,
de conformidad con el artculo 56 del Cdigo Procesal Constitucional,
ordenarle que asuma el pago de los costos del proceso, los cuales debern
ser liquidados en la etapa de ejecucin de sentencia.

Por estos fundamentos, el Tribunal Constitucional, con la autoridad que le


confiere la Constitucin Poltica del Per

HA RESUELTO

1. Declarar FUNDADA la demanda.

2. Ordenar que el Poder Judicial reponga a don Elvio Nez Becerra como
trabajador en el cargo que vena desempeando o en otro de similar
categora o nivel.

3. Ordenar que el Poder Judicial pague los costos del proceso en ejecucin de
sentencia.

Publquese y notifquese. SS.

GONZALES OJEDA

VERGARA GOTELLI

LANDA ARROYO

CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS Pgina 16


UNIVERSIDAD SAN PEDRO

ANEXO 02.

CONTRATO DE LOCACIN DE SERVICIOS

Conste por el presente documento, el contrato de locacin de servicios que


celebran de una parte ____________, con R.U.C._____________ domiciliada
en___________, representada por su Gerente General ____________, en
adelante LA EMPRESA; y de la otra ___________, con D.N.I. N_________,
domiciliado en_______________, en adelante EL LOCADOR, de conformidad
con los trminos siguientes:

PRIMERO
LA EMPRESA se dedica a ______________________.
SEGUNDO
EL LOCADOR declara ser ______________________.

TERCERO
Por este instrumento LA EMPRESA al amparo de lo establecido en los art.
1764 y siguientes del Cdigo Civil contrata los servicios profesionales de EL
LOCADOR, a fin de que en forma personal, le preste servicios de
____________, no encontrndose obligado a asistencia diaria, ni a horario de
trabajo fijo.

CUARTO
Las labores que realiza EL LOCADOR, sern las inherentes al cargo para el
cual se le contrata.

QUINTO
Las partes dejan expresa constancia que no existe relacin de subordinacin ni
dependencia entre ellas y las labores objeto del presente contrato, las podr
realizar dentro o fuera de las instalaciones de LA EMPRESA.

SEXTO
En virtud a lo expuesto en la clusula anterior, EL LOCADOR no tendr
derecho a los beneficios contemplados para los trabajadores del rgimen
laboral de la actividad privada, toda vez que el vnculo contractual entre LA
EMPRESA y EL LOCADOR es de naturaleza civil.

CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS Pgina 17


UNIVERSIDAD SAN PEDRO

STIMO
Como contraprestacin por los servicios que EL LOCADOR realice a favor de
LA EMPRESA, se fija de comn acuerdo un honorario de _____________.

OCTAVO
La contraprestacin por los servicios de EL LOCADOR, ser abonada por LA
EMPRESA previa presentacin de los recibos de honorarios y estar sujeta a
los tributos que correspondan de conformidad con las disposiciones legales
pertinentes.

NOVENO
El presente contrato tendr una duracin de ___________, comprendido entre
el_______________; sin embargo, antes del vencimiento de dicho plazo,
cualquiera de las partes podr darle termino mediante simple aviso, que deber
ser remitido con 15 das de anticipacin a la fecha en que se pretende dejar sin
efecto el contrato.

DCIMO
EL LOCADOR seala como su domicilio, el indicado en la introduccin de este
contrato, donde vlidamente se le efectuarn todas las citaciones,
comunicaciones y notificaciones a que hubiera lugar, reconociendo EL
LOCADOR como vlidas, las citadas comunicaciones que le lleguen a su
domicilio aludido, salvo que con anterioridad hubiera comunicado a LA
EMPRESA, variacin domiciliaria dentro de la ciudad de Lima.

DCIMO PRIMERO
Todo litigio o controversia, derivados o relacionados con este acto jurdico, ser
resuelto mediante arbitraje, de conformidad con los Reglamentos Arbitrales del
Centro de Arbitraje de la Cmara de Comercio de Lima, a cuyas normas,
administracin y decisin se someten las partes en forma incondicional,
declarando conocerlas y aceptarlas en su integridad.

Se suscribe el presente contrato en Lima a los ___ das del mes de


_________de 20__.

______________ ___________
LA EMPRESA LOCADOR

CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS Pgina 18


UNIVERSIDAD SAN PEDRO

BIBLIOGRAFA

EL CONTRATO DE PRESTACIN DE SERVICIOS Y


RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL
Cecilia Tarazona Francia, 1ra Edicin, Lima 2004.

EL CONTRATO DE LOCACIN DE SERVICIOS


Wilfredo Sanguinetti Raymond, EDITORIAL GACETA JURIDICA, Lima
2000.

MANUAL DE CONTRATOS CIVILES Y COMERCIALES TOMO II


Jos Taramona Hernndez, Editorial GRILEY, Abril 1995.Lima.

ABC DEL DERECHO CIVIL


Guido guila Grados y Elmer Capcha Vera, EGACAL, 1ra Edicin 2007,
Lima.

MANUAL DEL DERECHO CIVIL TOMO II


Gustavo Palacios Pimentel Editorial HUALLAGA, 4ta Edicin, 2004.

MANUAL DE CONTRATOS COMENTADOS


Estudio Caballero Bustamante, 1ra Edicin, Lima 2004.

DICCIONARIO JURIDICO FUNDAMENTAL


Pedro Flores Polo, Editora Jurdica GRIJLEY, 2002.


CODIGO CIVIL VIGENTE.

CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS Pgina 19