¿Qué son los actos de hostilidad?

Los actos de hostilidad laboral son acciones

ejecutadas por el empleador o el jefe inmediato en
contra del trabajador(a) que vulneran los derechos
laborales, como el pago de la remuneración, o
afectan derechos fundamentales, como la dignidad;
con el objetivo de obtener la renuncia del
colaborador(a) en la mayoría de los casos.
¿Qué hacer si eres víctima de hostigamiento?
Ten cuenta estos dos procedimientos si reconoces
estar siendo acosado o acosada laboralmente:
1.-Presentar una queja escrita ante tu empleador
2.-Denunciar ante la SUNAFIL
“El área de Recursos Humanos es la responsable de
atender y resolver las denuncias sobre hostigamiento
laboral.
Los actos de hostilidad laboral son considerados
como una infracción muy grave en materia de
relaciones laborales, sancionable con una multa.