LIDERAZGO

DIRECTIVO

Universidad Técnica “Luis Vargas Torres”

Sede Santo Domingo

Docente: Ing. Andrea Santana

era
Estudiante: Sandy Zorrilla Riv

Empresas - 8vo “B”

Carrera: Administración de
LIDERAZGO INDIVIDUAL

Apunta a la capacidad de conseguir de forma

satisfactoria las metas personales.

Lo cual implica planeación, constancia,

determinación y compromiso con los
objetivos establecidos.
 CONCEPTUALIZACIÓN DEL LIDERAZGO GERENCIAL

Se trata de uno de los conceptos manejados

dentro de la cultura organizacional que
permite que se obtengan resultados
favorables a las mismas

Características

Adquirir los mejores talentos

-Brindar mayor motivación a los integrantes de las empresas
-Desarrollar un pensamiento estratégico
-Alcanzar las metas y objetivos de la organización
 LOS CINCO NIVELES DE LIDERAZGO INDIVIDUAL

Posición: líder “posicional”

Permiso: “nivel de permiso”

Producción: las ganancias aumentan

Desarrollo de personas: habilidad de hacer aflorar el poder en los demás

Cumbre: mezcla de habilidad de comunicación, de visión y de conocimiento