UNIVERDIDAD ESTATAL DE BOLIVAR

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS GESTION

EMPRESARIAL E INFORMATICA

UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLÍVAR

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS GESTIÓN

EMPRESARIAL E INFORMÁTICA

CARRERA DE LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

TEMA:
CONSULTA 5 FORTALEZAS PERSONALES

CICLO/PARALELO:
8.VO CICLO “B”

ASIGNATURA:
HABILIDADES GERENCIALES

NOMBRE DEL ESTUDIANTE:

KEVIN OMAR SANTOS

NOMBRE DEL DOCENTE:

Ing. RICARDO VILLACIS

FECHA:
12 DE NOVIEMBRE DEL 2023
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FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS GESTION
EMPRESARIAL E INFORMATICA

Tema: Escribir y analizar 5 fortalezas personales que usted podría ocupar en el

ámbito laboral.

Comunicación efectiva:

Análisis: La habilidad para comunicarse de manera efectiva es fundamental en

cualquier entorno laboral. Esto incluye la capacidad de expresar ideas de manera

clara y persuasiva, escuchar activamente a colegas y clientes, y adaptarse a

diferentes estilos de comunicación. La comunicación efectiva promueve la

colaboración, minimiza malentendidos y contribuye a un ambiente de trabajo más

productivo.

Resolución de problemas:

Análisis: La resolución de problemas implica la capacidad de identificar, analizar

y abordar desafíos de manera eficiente y efectiva. Las personas que destacan en

esta área suelen ser creativas, lógicas y perseverantes. En el entorno laboral, la

capacidad para resolver problemas contribuye a la toma de decisiones informadas

y a la mejora continua de procesos y productos.

Adaptabilidad:

Análisis: La adaptabilidad se refiere a la capacidad de ajustarse a situaciones

cambiantes y aprender nuevas habilidades o enfoques. En un mundo laboral en

constante evolución, la adaptabilidad es esencial. Las personas que son adaptables

pueden enfrentar desafíos con flexibilidad y seguir siendo efectivas, lo que es

especialmente valioso en industrias y roles que experimentan cambios frecuentes.

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EMPRESARIAL E INFORMATICA

Liderazgo:

Análisis: El liderazgo implica la capacidad de influir en otros y guiar equipos

hacia metas y objetivos comunes. Los líderes efectivos son capaces de inspirar,

motivar y proporcionar dirección. Esta fortaleza es valiosa en roles de gestión,

pero también puede ser aplicada en diversas posiciones, ya que la capacidad de

liderar equipos y tomar la iniciativa es apreciada en muchas organizaciones.

Gestión del tiempo y organización:

Análisis: La gestión del tiempo y la organización son esenciales para maximizar

la productividad en el trabajo. Las personas que pueden priorizar tareas, establecer

plazos realistas y mantenerse organizadas tienden a ser más eficientes. Esta

fortaleza ayuda a evitar el agobio, el estrés y la pérdida de tiempo, permitiendo a

los individuos cumplir con sus responsabilidades de manera más efectiva.