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El documento habla sobre el arbitraje. Explica que el arbitraje es un proceso voluntario donde las partes deciden excluir a los tribunales y eligen a un tercero independiente e imparcial para resolver sus conflictos de manera definitiva. También discute que los conflictos surgen cuando se altera el proceso de comunicación y existen mecanismos como la autotutela, heterocomposición y autocomposición para resolverlos. Recomienda capacitar a los involucrados en conciliación extrajudicial y mantener la homogeneidad y capacitación en este proceso.
El documento habla sobre el arbitraje. Explica que el arbitraje es un proceso voluntario donde las partes deciden excluir a los tribunales y eligen a un tercero independiente e imparcial para resolver sus conflictos de manera definitiva. También discute que los conflictos surgen cuando se altera el proceso de comunicación y existen mecanismos como la autotutela, heterocomposición y autocomposición para resolverlos. Recomienda capacitar a los involucrados en conciliación extrajudicial y mantener la homogeneidad y capacitación en este proceso.
El documento habla sobre el arbitraje. Explica que el arbitraje es un proceso voluntario donde las partes deciden excluir a los tribunales y eligen a un tercero independiente e imparcial para resolver sus conflictos de manera definitiva. También discute que los conflictos surgen cuando se altera el proceso de comunicación y existen mecanismos como la autotutela, heterocomposición y autocomposición para resolverlos. Recomienda capacitar a los involucrados en conciliación extrajudicial y mantener la homogeneidad y capacitación en este proceso.
• El arbitraje es un proceso basado en la autonomía de la voluntad de las
partes, por el cual las partes deciden excluir a la jurisdicción judicial para la solución de sus conflictos y eligen al tercero independiente e imparcial que decidirá la solución definitiva. CONCLUSIONES • El conflicto surge cuando un proceso de comunicación previo se ve alterado por distintas causas, que bien analizadas ayudan a solucionarlo. Para lograr este objetivo, existen diferentes mecanismos o alternativas, siendo las más importantes la autotutela, la heterocomposición y la autocomposición. • La cultura del litigio, anclada fuertemente en nuestra sociedad, ocasiona una sobrecarga en los tribunales; demora en la tramitación de los procesos; el sistema de justicia se torna ineficiente al no poder mejorar el nivel de tutela efectiva, lo que contribuye a su desaprobación por parte de la población. • En cuanto a su naturaleza, el arbitraje nace por voluntad de las partes expresada en un convenio o pacto contenido en el contrato que suscriben aquellas, el cual se invocará en caso de producirse alguna controversia en la ejecución del mismo, sometiéndose entonces a reglas procesales fijadas por ellas mismas o de alguna institución arbitral, y en lo no previsto, la Ley General de Arbitraje. • por otro lado, en la solución del conflicto, esta es generada por los propios interesados, pudiendo participar un tercero, el que ajeno e imparcial no puede ni debe imponer su decisión. son manifestación de este mecanismo la negociación, la mediación y la conciliación. RECOMENDACIONES
• Es muy importante capacitar a los actores involucrados en el conflicto; ya que la conciliación
extrajudicial constituye un importante paso de nuestra sociedad en la búsqueda de formas no violentas de solucionar los conflictos. sin embargo, la conciliación, pude verse quebrantada debido a la calidad en la prestación del servicio. • Se recomienda mantener la homogeneidad y la capacitación en la conciliación; ya que se considera como una debilidad del sistema por cuanto supone la coexistencia de múltiples programas de contenidos, metodologías y calidad dispares que necesariamente han de repercutir en el alcance y calidad de la formación brindada.
Contratos coligados. Un estudio de la funcionalidad o disfuncionalidad en el ejercicio de los remedios frente al incumplimiento a partir del concepto de causa