UNIDAD 4: Legislación Aplicable a la Seguridad

UNIDAD IV
UNIDAD 4: Legislación Aplicable a la Seguridad

Legislación Aplicable a la
Seguridad
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Objetivos

Definir la responsabilidad que tiene el Estado en

cuanto a la Seguridad y salud en el trabajo.

Establecer jerarquía de normas en SST según su

rango y nivel.

Conocer la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

y las normativas sectoriales en la materia de SST.
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Introducción
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Responsabilidad del Estado en SST

En cumplimiento:

consagran
Está obligado en cumplir con la
implementación de políticas
Derecho a la vida y sobre prevención de riesgos
la salud de persona laborales y vigilar su
cumplimiento
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En Relación al cumplimiento con tales

principios se establece:

Además, se establece la Política Nacional de 20 de agosto del 2011.

Seguridad y Salud en el Trabajo mediante

decreto Supremo 002-2013-TR
Herramienta que genere:

El objetivo Cultura de prevención de riesgos

laborales en el Perú
Establece: Con participación
Los principios

Las organizaciones de
Lo ejes de acción del Estado, empleadores y trabajadores.
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Objetivo de la Política Nacional en SST

Prevenir los accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales y reducir los daños que se pudieran
ocasionar a la salud de los trabajadores(as), que
sean consecuencia del trabajo, guarden relación
con la actividad laboral o sobrevengan durante el
trabajo que éstos realizan.
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Principios de la Política Nacional de SST

Proteger la vida, la salud y el bienestar
Prevención.
Participación efectiva de las
organizaciones de empleadores y
trabajadores . Participación y Gestión
diálogo social. integral. Integrar la SST dentro de las
políticas nacionales y la gestión
de toda unidad productiva de
Princípios bienes y servicios.

Atención
Ambientes de trabajo saludables Responsabilid
integral de
y fomentar estilos de vida ad. Asumir las implicancias
la salud.
saludable. económicas contempladas en las
Universalizac normas vigentes, derivadas de un
ión. accidente o enfermedad.

Procurar Asegurar TODO: los riesgos, los trabajadores en todas

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Ejes de Acción
Normas Armónicas, coherentes e
integral sobre seguridad y salud en el
trabajo.

Marco
Normativo Promover la ratificación de convenios
Internacional relativos a la SST.

Desarrollar un sistema único e

integrado de registro y notificación

Información
Propiciar y difundir la realización de
encuestas e investigaciones

Fortalecimiento de la fiscalización

Cumplimiento
Mecanismos que incentiven el
cumplimiento de la normativa SST
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Ejes de Acción
Desarrollar acciones de
sensibilización y promoción en SST.
Fortalecimien
to
Capacidades. Desarrollar acciones de formación
en seguridad y salud en el trabajo

Promover la ampliación del

aseguramiento por riesgos del trabajo
Protección
Social
Mejorar la calidad y el acceso a las
prestaciones preventivo promocionales,
recuperativas y de rehabilitación.

Instancias de diálogo social

nacional, regional y local en SST.

Dialogo Social
Mecanismos de participación de los
trabajadores en materia de SST.
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Normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo

El empleador deberá adoptar un enfoque del sistema de
gestión en el área de seguridad y salud en el trabajo, el
cual es obligatorio para los empleadores de todos los
sectores económicos y de servicios; comprende, a todos
los empleadores y los trabajadores bajo el régimen
laboral de la actividad privada a nivel nacional;
trabajadores y funcionarios del sector público;
trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía
Nacional del Perú, así como a trabajadores por cuenta
propia.
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Jerarquía de Normas
Es el "Sistema de normas
ordenadas jerárquicamente
entre sí, de modo que
traducidas a una imagen visual
se asemejaría a una pirámide
formada por varios pisos
superpuestos.
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Cronología en SST
Normativa Especificación Fecha de
Publicacion
Ley 29783 Ley de SST 20/08/2011
DS.005-2012-TR Reglamento de la Ley de SST 25/04/2012
DS.002-2013-TR Política Nacional de SST 2/05/2013
Ley 30222 Modificatoria de le Ley de SST 10/07/2014
DS.006-2014-TR Modificatoria del Reglamento de la Ley 8/08/2014
SST
DS.005-2017-TR Plan de SST 2017-2021 17/04/2017
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4. Ley de SST

ley 29783 que fue aprobada el 20 de agosto del

2011, y que tiene como finalidad establecer
una cultura de prevención de riesgos laborales
en el País.
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Estructura de la Ley 29783

03 Disposiciones 07 disposicionnes
103 Artículos 09 Principios 07 Títulos Complementarias Complementarias
Finales Modificatorias
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Ley 30222
Modifica la ley (29783). entra en vigencia a
partir del 16 Julio del 2014 y tiene como
objetivo:  

Modificar los artículos 13, 26, 28, 32, 49, 76 y la 4ta

disposición complementaria de la Ley 29783. Pero manteniendo
el nivel efectivo de
Dicha modificación tiene por finalidad facilitar la protección de la
implementación de la ley de Seguridad.
Salud y la
Seguridad
Reducir los costos para las unidades productivas.
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Estructura de la Ley 30222

Disposición Disposición Disposición Disposición

03 Artículos Complementaria Complementaria Complementaria Complementaria
Modicifatoria Transitoria Final Derogatoria
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Organización de Consejos regionales de Seguridad (Articulo 13)

Tercerización de Servicios de Gestión de SST (Artículo 26):

Registros Obligatorios (Artículo 28):

Cambios que
Genera a Ley Autorización para el uso de la licencia (Artículo 32):

30222 Periodicidad de los exámenes médicos (Artículo 49, inciso

d):

Adecuación del trabajador al puesto de trabajo (Artículo 76):

Reducción de Penas (4ta Disposición Complementaria):