UNIDAD I :

SITUACIÓN DEL TRABAJO Y SALUD A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL.

ANÁLISIS HISTÓRICO DE LA SALUD OCUPACIONAL

Mg. Marlene Giraldo Giraldo

Esp. En Enfermería en Salud Ocupacional.
Docente- Coordinadora FAEN - UPCH
 EL HOMBRE EN EL TRABAJO

El progreso de la humanidad esta

directamente ligada a la evolución cultural
La edad de los metales
La Sociedad Artesanal (el “maestro” y sus ayudantes)
SURGEN LAS PRIMERAS FABRICAS
La Revolución Industrial en sus
inicios
 EVOLUCION DE LA ELECTRONICA

Relé Tubo de vació Transistor

eléctrico

fue el primer dispositivo de

amplificación de la señal
eléctrica

Micro procesador Circuito

integrado
Evolución de la computadora, equipos con
tecnología 4G, 5G.

IBM 1981 APPLE 1984 AMSTRAD 1985

KAYPRO 1986
2009 2007 1990
 La robótica, mecatrónica, bioingeniería
Uso de Nanotecnología
En Medicina

Industria Conquista espacial

 Condiciones Laborales en el Perú
30 % 70 %

SECTOR FORMAL SECTOR INFORMAL

Asalariados
estándar a tiempo
completo
Asalariados
Nivel renta

irregulares con Asalariados

contrato informales
eventual a
tiempo parcial

Pequeños emprendedores
(dueños de empresas en el
sector informal)
Autoempleo

Precariedad

Fuente: DIGESA-MINSA
 SALUD OCUPACIONAL
• OMS - OIT.
• PROMOVER Y MANTENER EL MÁS ALTO GRADO DE BIENESTAR
FÍSICO, MENTAL Y SOCIAL DEL TRABAJADOR EN TODAS LAS
OCUPACIONES, PREVENIR TODO DAÑO CAUSADO A LA SALUD
DE ELLOS POR LAS CONDICIONES DE SU TRABAJO,
PROTEJERLOS EN SU EMPLEO CONTRA LOS RIESGOS
RESULTANTES POR LA PRESENCIA DE AGENTES PERJUDICIALES
A SU SALUD, MANTENER EL TRABAJADOR EN UN EMPLEO
CONVENIENTE A SUS APTITUDES FISIOLÓGICAS Y
PSICOLÓGICAS, EN SUMA ES ADAPTAR EL TRABAJO AL
HOMBRE Y CADA HOMBRE A SU TAREA”.
• PROTECCIÓN Y PROMOCIÓN DE LA SALUD DE LOS
TRABAJDORES
• DESARROLLO Y PROMOCIÓN DE AMBIENTE DE TRABAJO Y
CONDICIONES SALUDABLES Y SEGURAS
• AUMENTO Y BIENESTAR FÍSICO, MENTAL Y SOCIAL PARA LOS
TRABAJADORES
 Con sentido social

Organización
Mundial de la
Salud (OMS) Organización
Ministerio de Salud Internacional del
Trabajo (OIT)

Seguridad y
Salud en el
Mejorando continuamente Trabajo en la
los procesos Empresa
Organizaciones Certificadoras
Ministerio de Trabajo y
de Sistemas de Gestión
Promoción del Empleo

Organización Generando Valor

Internacional de la a los interesados
Estandarización (ISO)
 Relación entre la Seguridad y Salud en el Trabajo del MTPE
y del MINSA
Coordinación Multisectorial

Sector Laboral Consejo Nacional de Sector Salud

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Seguridad y Salud en el Min
Normar en: Trabajo Normar en:
i
s
Policita Nacional de t
Derechos Salud de los Trabajadores e
Fundamentales Seguridad y Salud en el
Trabajo r
i
Inspección laboral Programas y Planes de o
Prevención de Daños a la Salud
Promoción de la Salud en el Ambiente de en el trabajo d
Trabajo e

S
Dialogo Social entre a

Policita de Salud
Policita Laboral

empleadores y Vigilancia de la Salud de los l

trabajadores Plantear Trabajadores u
modificaciones y
d
Sistema de Gestión propuestas en: Vigilancia del Ambiente de Trabajo

Atención Medica de los Accidentes y

Control del Riesgo Enfermedades Ocupacionales

Fiscalización Fiscalización
Laboral Sanitaria
 EL TRABAJO
Es una actividad social organizada que, a través
de la combinación de recursos de naturaleza
diferente, como trabajadores, materiales,
energía, tecnología, organización, etc., permite
alcanzar unos objetivos y satisfacer unas
necesidades.
 ¿Quién fue Bernardino Ramazzini ?
En 1700 el médico italiano Bernardino Ramazzini
publica la obra considerada fundamental en la actual
medicina de trabajo
"De morbis artificum diatriba“
(Disertación en torno a las enfermedades de los
artesanos) y por la cual se lo considera el padre de la
Medicina del Trabajo.
 EL PADRE DE LA SALUD OCUPACIONAL

La importancia que Ramazzini atribuye al trabajo en la patogenia de las

enfermedades se puede sintetizar en la pregunta que sugiere hacer a todo
enfermo:

"¿De qué trabaja usted?"

cuya vigencia permanece inalterable hasta hoy y la influencia de esta
obra se extiende hasta nuestros días.

El método de Ramazzini comprendía:

1. La observación de la supuesta causa de daño profesional.
2. Examen clínico del trabajador para determinar la influencia del trabajo
sobre la salud.
3. Documentación sobre el tema.
4. Aplicación de Normas higiénicas y medidas de prevención individuales y
colectivas.
 TRABAJO

TECNIFICACION ORGANIZACION

El ser humano está en contacto con la naturaleza, que transforma para satisfacer sus necesidades.
Esta transformación es lo que denominamos trabajo.
La forma de trabajar varía según las épocas pero siempre ha tenido dos características: la
tecnificación ( utilización de máquinas y herramientas) y la organización ( planificación y asignación
de tareas)

TECNIFICACION
Con la revolución Industrial se aceleró la tecnificación del trabajo, y se produjo un cambio ...
UN MUNDO EN AVANCES…..TECNOLOGÍA EN EL MUNDO DEL TRABAJO:

Fuente: 6º Congreso de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Zaragoza- España 7 – 8 nov. 2019
 De Bernardino Ramazzini a las empresas 4.0 y la cuarta Revolución
Industrial.

“Emma”,  resultado práctico de un

nuevo informe, titulado «El compañero
de trabajo del futuro», encargado por
‘Fellowes’, proveedor de soluciones de
espacios de trabajo saludables, y
basado en las implicaciones para la
salud que pueden derivarse del pasar
un día entero sentados detrás de un
escritorio, informa.

Como advierten los expertos, el 90 %

de los trabajadores de
oficina desarrollarán estos
problemas en 20 años, si no se
realizan cambios en los entornos de
trabajo.

Fuente: 6º Congreso de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Zaragoza- España 7 – 8 nov. 2019
CUATRO GENERACIONES GENERACIONES CONVIVEN HOY DÍA EN EL MERCADO LABORAL:
Mundo laboral en el siglo XXI:

Las múltiples ventajas de las TIC como impulsadoras de la actividad económica, de la mejora
de la productividad, como forma para mejorar la calidad de vida de las personas producto
del trabajo puede ser un arma de doble filo…

No permite la desconexión de las obligaciones del trabajo y genera un daño psicosocial

emergente ( Trabajo 7x 24hr.):

Tecnoestrés como término general;

 Tecno ansiedad (ansiedad).
 Tecno fatiga (cansancio mental).
 Tecno adición (deseo incontrolable de estar
conectado)
 Síndrome FOMO (sensación de perderse algo)
 Nomofobia (miedo a salir de casa sin móvil).
 TECNIFICACION

TRABAJO RIESGO
PROFESIONAL

ORGANIZACION

Con la tecnificación se consigue aumentar la fuerza de las personas,

fuerza que cuando no está adecuadamente controlada puede volverse
contra ellas, amenazando su integridad física y causándoles accidentes
y enfermedades.
 CULTURA

TRABAJO VALORACION
SOCIAL

ECONOMIA

A lo largo de la historia el trabajo tiene una valoración que depende de

la situación económica y cultural de cada momento
 REALIZACION

VALORACION
SOCIAL DEL
TRABAJO

OCIO NECESIDAD

Así la valoración social del trabajo se mueve en función de la atracción

ejercida por 3 polos, que constituyen las 3 principales actitudes
motivadoras del trabajo:
Realización- posibilidad de desarrollo humano
Ocio- Medio para satisfacer otras necesidades.
Necesidades- Trabajar para poder sobrevivir
 Influencia de la salud en el Trabajo

SALUD
Con salud ideal
aceptable se
POSITIVAMENTE puede realizar
un buen
trabajo
INFLUYE

Sin salud las

NEGATIVAMENTE
personas no
TRABAJO pueden realizar
su actividad
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Arias Gallegos, W. Revisión histórica de la salud ocupacional e

seguridad industrial. Revista Cubana de Salud y Trabajo
2012; 13(3):45-52.

Alvarado C. Historia De La Salud Ocupacional, 23 de

noviembre de 2013 (1-2)
http://www.bvsde.paho.org/cursoa_epi/e/lecturas/mod2/ar
ticulo4.pdf
.

Nieto, H. Salud Laboral. Grupo Salud Laboral. Hospital P.

Piñeiro ( 1-2)

Gastañaga, M. Salud Ocupacional: Historia y retos del futuro,

Revista Peruana de Medicina Experimental y Salud
Pública 2012, 29 (2)