7

Creación del Comité de

convivencia laboral
Resolución 652 de 2012
 Presentado por

Juan David mejía Trujillo

Sara Isabel Álvarez
Juan esteban de los rios cartagena
 Comite de convivencia laboral

Que es acoso laboral

El acoso laboral es un conjunto de malas prácticas llevadas a cabo por los

compañeros o superiores hacia un trabajador. Esto afecta al individuo acosado,
reduciendo su productividad.

En otras palabras, el acoso laboral es una situación en la que una persona está
siendo hostigada dentro su centro de trabajo. Este maltrato psicológico puede
ser de parte de otros empleados que están al mismo nivel o de superiores
(jefes).
Características del comide
laboral

• Imparcialidad
• Tolerancia
• Serenidad
• Respeto
• Ética
• Confidencialidad
Conformación del comité

Debe estar conformado

2 representantes del empleador
2 representantes de los
colaboradores y sus suplentes

Y en empresas de menos de 20
colaboradores
1 representante del empleador
1 representante de los colaboradores
y sus suplentes
Funciones del presidente del comité

• Recibir y dar tramites

• Examinar
• Escuchar
• Adelantar reuniones
• Convocar
• Presidir y orientar
• Tramitar
• Gestionar
Funciones del secretario del comité

• Elaborar
• Formular
• Seguimiento
• Remitir
• Presentar
• Enviar
• Citar
 Recursos

• Un ambiente para la realización de juntas del comité de convivencia

• Tener un lugar donde almacenar los procedimientos y documentación

sobre los casos de acoso laboral
 Aspectos a capacitar al comité de convivencia

• Resolución de conflictos
• Comunicación asertiva
• Investigación de casos de presunto acoso laboral
• Prevención del acoso laboral
• Clima laboral
• Ley de acoso laboral
• Manual interno y de convivencia laboral
• Trabajo en equipo