ASPECTOS DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

PERSPECTIVA DEL EMPLEO

 
UNIDAD II. PROTECCIÓN JURÍDICA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

MECANISMOS DE PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS DE LAS PCD EN EL ÁMBITO

INTERNACIONAL

Dra. María Alejandra Sticca

 SISTEMA INTERNACIONAL DE
PROTECCIÓN
Características generales
SISTEMA UNIVERSAL

CONVENCIÓN SOBRE LOS DERECHOS DE LAS

PERSONAS CON DISCAPACIDAD adoptada en NY el 13/12/2006
abierta a la firma el 30/3/2007- 181 Estados Partes más UE- Jerarquía
constitucional ley 27044 del 19/11/2014

Lea toda la convención, pero con especial detenimiento el Preámbulo, el

art.1 donde se establece el propósito de la Convención, el concepto que da
en art. 2 de la expresión AJUSTES RAZONABLES, los principios fijados en
art. 3, las obligaciones que pesan sobre los Estados art. 4, el principio de
igualdad y no discriminación del art. 5, el art. accesibilidad y el art. 27
TRABAJO Y EMPLEO.
Protocolo Facultativo a la CPCD
Cuenta con 97 Estados Partes

Mecanismo de control o seguimiento

Art. 34 a 39 de la CPCD crea el COMITÉ
SOBRE LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD (18 miembros)
Artículo 35
Informes presentados por los Estados Partes
1. Los Estados Partes presentarán al Comité, por conducto del Secretario General de las Naciones
Unidas, un informe exhaustivo sobre las medidas que hayan adoptado para cumplir sus obligaciones
conforme a la presente Convención y sobre los progresos realizados al respecto en el plazo de dos
años contado a partir de la entrada en vigor de la presente Convención en el Estado Parte de que se
trate.
2. Posteriormente, los Estados Partes presentarán informes ulteriores al menos cada cuatro años y
en las demás ocasiones en que el Comité se lo solicite.
3. El Comité decidirá las directrices aplicables al contenido de los informes.
4. El Estado Parte que haya presentado un informe inicial exhaustivo al Comité no tendrá que repetir,
en sus informes ulteriores, la información previamente facilitada. Se invita a los Estados Partes a
que, cuando preparen informes para el Comité, lo hagan mediante un procedimiento abierto y
transparente y tengan en cuenta debidamente lo dispuesto en el párrafo 3 del artículo 4 de la
presente Convención.
5. En los informes se podrán indicar factores y dificultades que afecten al grado de cumplimiento de
las obligaciones contraídas en virtud de la presente Convención.

Artículo 39
Informe del Comité
El Comité informará cada dos años a la Asamblea General y al Consejo Económico y Social sobre
sus actividades y podrá hacer sugerencias y recomendaciones de carácter general basadas en el
examen de los informes y datos recibidos de los Estados Partes en la Convención. Esas sugerencias
y recomendaciones de carácter general se incluirán en el informe del Comité, junto con los
comentarios, si los hubiera, de los Estados Partes.
Comité recibe:
Informes estatales
Denuncias individuales (sólo contra los EP en el Protocolo)

Artículo 1
1. Todo Estado Parte en el presente Protocolo ("Estado Parte") reconoce la competencia del Comité sobre los
Derechos de las Personas con Discapacidad ("el Comité") para recibir y considerar las comunicaciones
presentadas por personas o grupos de personas sujetos a su jurisdicción que aleguen ser víctimas de una
violación por ese Estado Parte de cualquiera de las disposiciones de la Convención, o en nombre de esas
personas o grupos de personas.
2. El Comité no recibirá comunicación alguna que concierna a un Estado Parte en la Convención que no sea
parte en el presente Protocolo.

Medidas provisionales
Caso de violaciones graves o sistemáticas
Artículo 6
1. Si el Comité recibe información fidedigna que revele violaciones graves o sistemáticas por un Estado Parte
de los derechos recogidos en la Convención, el Comité invitará a ese Estado Parte a colaborar en el examen
de la información y, a esos efectos, a presentar observaciones sobre dicha información.
 SISTEMA INTERAMERICANO
CONVENCIÓN INTERAMERICANA PARA LA
ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE
DISCRIMINACIÓN CONTRA LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD (CIPCD) adoptada en 1999 y en vigor
desde 14/9/2001 19 Estados partes

Mecanismo de control o seguimiento

Comité para la Eliminación de todas las Formas de

Discriminación contra las personas con
Discapacidad (CEDDIS)
ARTÍCULO VI
1. Para dar seguimiento a los compromisos adquiridos en la presente Convención se establecerá un
Comité para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra las Personas con
Discapacidad, integrado por un representante designado por cada Estado parte.
2. El Comité celebrará su primera reunión dentro de los 90 días siguientes al depósito del décimo
primer instrumento de ratificación. Esta reunión será convocada por la Secretaría General de la
Organización de los Estados Americanos y la misma se celebrará en su sede, a menos que un
Estado parte ofrezca la sede.
3. Los Estados parte se comprometen en la primera reunión a PRESENTAR UN INFORME al
Secretario General de la Organización para que lo transmita al Comité para ser analizado y
estudiado. En lo sucesivo, los informes se presentarán cada cuatro años.
4. Los informes preparados en virtud del párrafo anterior deberán incluir las medidas que los Estados
miembros hayan adoptado en la aplicación de esta Convención y cualquier progreso que hayan
realizado los Estados parte en la eliminación de todas las formas de discriminación contra las
personas con discapacidad. Los informes también contendrán cualquier circunstancia o dificultad que
afecte el grado de cumplimiento derivado de la presente Convención.
5. El Comité será el foro para examinar el progreso registrado en la aplicación de la
Convención e intercambiar experiencias entre los Estados parte…
Otros Mecanismos de control que no
surgen de CIPCD
• Comisión Interamericana de Derechos
Humanos
Denuncias individuales
• Corte Interamericana de Derechos
Humanos
MUCHAS GRACIAS