EVALUACION DE

LIDERAZGO Y MOTIVACION
Indicaciones para el Llenado del formato
de Encuesta de Satisfacción
Indicaciones para el Llenado del formato
de Encuesta de Satisfaccion

…
…
30/10/22

Elección del valor de celda a criterio del participante

Indicaciones para el Llenado del formato
de evaluación de entrada

Nombres y apellidos
Empresa a la que pertenece el participante
“…”
30/10/22

El participante debe firmar la hoja

OBLIGATORIAMENTE…
Indicaciones para el Llenado del formato
de evaluación de entrada

Marcación de Respuestas:

1.Es un valor de Yanacocha:

a. Actuar con integridad.

b. Actuar con confianza
c. Actuar con respeto.
d. Todas las anteriores.
 Reglas de Evaluación

1. Celular en modo reunión o apagado.

2. Usar sólo lapicero azul o negro. NO LÁPIZ.
3. Guardar separatas, copias, manuales, etc.
4. No se permite COPIAR, cualquier intento con
mirar al compañero anulación de la prueba e
informe a la Gerencia de su empresa para que
tome las medidas que considere pertinentes.
5. NO se aceptan borrones, enmendaduras,
correcciones, repasos, etc.se anula la pregunta.
6. Intento o tomar foto al examen se le retiene el
examen y es desaprobado.
 TEST DE ENTRADA

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1. La Gestión del sub Sector Minería tiene como disposición general
fomentar el liderazgo, compromiso, participación y trabajo en
equipo; esta afirmación es:

a) Verdadera.
b) Falsa.

8
2. ¿Cual la definición de Liderazgo en
Seguridad?

a) La Habilidad de influenciar en el
comportamiento de las personas y que
permitan incentivarlas para que trabajen
motivadas por un objetivo común LA
SEGURIDAD.
b) Es la influencia interna de una persona
que la impulsa a comportarse de una
forma o de otra, son anhelos, deseos,
impulsos etc.

9
3. Una de las herramientas mas
influyentes en la operación actual es:

a) Interacciones de Seguridad.
b) Las seis fuentes de influencia.
c) Mapeo de procesos.
d) Todas las alternativas anteriores con
correctas.
e) Ninguna alternativa anterior es correcta.

10
4. El Sistema de Gestión Ambiental es parte del Sistema de Gestión
de una Organización empleada para implementar su Política
ambiental y Gestionar sus Aspectos Ambientales, esta afirmación
es:

a) Verdadera.
b) Falsa.

11
5. ¿Que entiende por aspecto
ambiental?

a) Elemento de las actividades, productos o

servicios de una organización que puede
interactuar con el ambiente.
b) Cualquier cambio en el ambiente, sea
positivo o negativo, resultante de manera
total o parcia de las actividades
productivas o servicios de una
organización.
c) Las dos alternativas son correctas

12
6. Los aspectos ambientales identificados y
significativos se componen de la siguiente manera:

a) 02 aspectos ambientales significativos,

63 aspectos ambientales no significativos
y 04 aspectos ambientales positivos.
b) 02 aspectos ambientales no significativos,
63 aspectos ambientales positivos.
c) 02 aspectos ambientales significativos,
63 aspectos ambientales positivos y 04
aspectos ambientales no significativos.

13
7. Para lograr motivar al personal es importante
considerar solo la Motivación Personal (de las
06 que existen); esta afirmación es:

a) Correcta

b) Incorrecta

14
8. Que entiende por impacto
ambiental:

a) Elemento de las actividades, productos o

servicios de una organización que puede
interactuar con el ambiente.
b) Cualquier cambio en el ambiente, sea
positivo o negativo, resultante de manera
total o parcia de las actividades
productivas o servicios de una
organización.
c) Las dos alternativas son correctas

15
9. Para cumplir la Visión en Yanacocha es
importante considerar a la seguridad como
un:

a) Objetivo estratégico
b) Como la misión de la organización.
c) Como un valor.
d) Como un Compromiso Cultural
e) Todas las anteriores

16
10.¿Cuáles son los sub sistemas de un
sistema moderno de organización?

a) Gente y Equipos.
b) Materiales y Ambiente.
c) Ingeniería de la Economía
d) Correctas las alternativas a y b.
e) Correctas las alternativas a, b y c.

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 TEST DE SALIDA

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Indicaciones para el Llenado del formato
de evaluación de Salida

Marcación de Respuestas:
Ejemplo

1.Es un valor de Yanacocha:

a. Actuar con integridad.

b. Actuar con confianza
c. Actuar con respeto.
d. Todas las anteriores.
1. Que entiende por impacto
ambiental:

a) Elemento de las actividades, productos o

servicios de una organización que puede
interactuar con el ambiente.
b) Cualquier cambio en el ambiente, sea
positivo o negativo, resultante de manera
total o parcia de las actividades
productivas o servicios de una
organización.
c) Las dos alternativas son correctas

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2. ¿Cuáles son los sub sistemas de un
sistema moderno de organización?

a) Gente y Equipos.
b) Materiales y Ambiente.
c) Ingeniería de la Economía
d) Correctas las alternativas a y b.
e) Correctas las alternativas a, b y c.

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3. ¿Cual la definición de Liderazgo en
Seguridad?

a) La Habilidad de influenciar en el
comportamiento de las personas y que
permitan incentivarlas para que trabajen
motivadas por un objetivo común LA
SEGURIDAD.
b) Es la influencia interna de una persona
que la impulsa a comportarse de una
forma o de otra, son anhelos, deseos,
impulsos etc.

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4. El Sistema de Gestión Ambiental es parte del Sistema de Gestión de
una Organización empleada para implementar su Política ambiental y
Gestionar sus Aspectos Ambientales, esta afirmación es:

a) Verdadera.
b) Falsa.

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5. Una de las herramientas mas
influyentes en la operación actual es:

a) Interacciones de Seguridad.
b) Las seis fuentes de influencia.
c) Mapeo de procesos.
d) Todas las alternativas anteriores con
correctas.
e) Ninguna alternativa anterior es correcta.

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6. Para cumplir la Visión en Yanacocha es
importante considerar a la seguridad como un:

a) Objetivo estratégico
b) Como la misión de la organización.
c) Como un valor.
d) Como un Compromiso Cultural
e) Todas las anteriores

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7. ¿Que entiende por aspecto
ambiental?

a) Elemento de las actividades, productos o

servicios de una organización que puede
interactuar con el ambiente.
b) Cualquier cambio en el ambiente, sea
positivo o negativo, resultante de manera
total o parcia de las actividades
productivas o servicios de una
organización.
c) Las dos alternativas son correctas

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8. La Gestión del sub Sector Minería tiene como disposición general
fomentar el liderazgo, compromiso, participación y trabajo en equipo;
esta afirmación es:

a) Verdadera.
b) Falsa.

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9. Para lograr motivar al personal es importante
considerar solo la Motivación Personal (de las 06
que existen); esta afirmación es:

a) Correcta

b) Incorrecta

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10. Los aspectos ambientales identificados y
significativos se componen de la siguiente manera:

a) 02 aspectos ambientales significativos,

63 aspectos ambientales no significativos
y 04 aspectos ambientales positivos.
b) 02 aspectos ambientales no significativos,
63 aspectos ambientales positivos.
c) 02 aspectos ambientales significativos,
63 aspectos ambientales positivos y 04
aspectos ambientales no significativos.

29
 GRACIAS

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