Nombre del alumno:

José Enrique Ascencio Pérez

Semestre:
2do
Materia:
Psicología Organizacional 1
Fecha:
6/08/2022
 PROCESO DE ORGANIZACIÓN
1.Los objetivos y planes, porque de ellos
se derivan las actividades.
2.La autoridad disponible para la
administración de la empresa, dado que en
cualquier organización la autoridad es un
derecho determinado socialmente que se
ejerce de manera discrecional y, como tal,
está sujeta a cambios.

Los pasos para organizar son:

1.Formular tanto metas como
objetivos, así como políticas y planes
de apoyo para alcanzarlos (en sentido
estricto, esto se realiza en la
planeación).
2.Identificar, clasificar y agrupar las
actividades.
3.Delegar y coordinar la autoridad, así
como las relaciones de información
PROCESO DE TOMA DE DESICIONES

El proceso de toma de decisiones es

una secuencia cíclica de acciones
llevadas a cabo por un sujeto de
gestión con el fin de resolver los
problemas de la organización, e
incluye el análisis de la situación, la
generación de alternativas, la toma de
decisiones y la organización de su
aplicación.
 PROCESO DE
LIDERAZGO

El liderazgo es el proceso de
influir en otros y apoyarlos para
que trabajen con entusiasmo en el
logro de objetivos comunes. Se
entiende como la capacidad de
tomar la iniciativa, gestionar,
convocar, promover, incentivar,
motivar y evaluar a un grupo o
equipo.
 PROCESO DE COMUNICACIÓN

El proceso de comunicación
es el conjunto de acciones
que se ponen en práctica
para transmitir, de manera
eficaz y eficiente, un mensaje
entre uno o más individuos.
Surge de la necesidad de
comunicar e intercambiar
una información, opinión o
sentimiento de manera
exitosa.