Tecnológico Nacional de México

Instituto Tecnológico de Minatitlán

INGENIERÍA INDUSTRIAL
ASIGNATURA:

SISTEMAS DE MANUFACTURA
GRUPO:1 ESCRIBIR EL NOMBRE DEL TEMA Fecha:
Ejemplo de indicadores aplicado a una empresa 19/10/
22
Actividad:1 Participante: Camacho martinez Noelia sarai Unidad:3
Cruz hernandez lizeth
Murillo rosado cristian Noel
Reyes vasquez eldrich
Rodriguez santos yara jizeth

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Indicadores de la
empresa
Burger King
 Porcentaje de mejora en la relación del jefe con los
empleados.

 Tipo de indicador:
Eficacia
 ¿Para que sirve?
Conocer cuánto personal ha mejorado su relación con el jefe.
 Formula
Numero de personal que ha mejorado su relación con el jefe / Numero total de
personal. *100
 Unidad de medición
Porcentaje
Porcentaje de comunicación interna en los empleados.

 Tipo de indicador:
Eficacia
 ¿Para que sirve?
Conocer si la empresa escucha al personal.
 Formula
Numero de personal que ha sido escuchado por la empresa / Numero total de
personal. *100
 Unidad de medición
Porcentaje
 Porcentaje del desempeño del personal

 Tipo de indicador:
Eficacia
 ¿Para que sirve?
Conocer el porcentaje de productividad del personal.
 Formula
Numero total de ventas / Insumos(personal + material + capital)*100
 Unidad de medición
Porcentaje
 Porcentaje de mejora en la motivación de los
empleados

 Tipo de indicador
Eficiencia
 Para que sirve
Conocer cuanto personal ha mejorado su relación con el jefe
 Formula
Numero De personal que ha mejorado sus relaciones con sus compañeros /Numero total de personal *100
 Unidad de medición
porcentaje
Porcentaje de mejora en la motivación de los empleados

 Tipo de indicador
Eficiencia
 Para que sirve
Conocer el porcentaje de personal motivado
 Formula
Numero de personal que se siente motivado /numero total de personal *100
 Unidad de medición
porcentaje
 Porcentaje del personal capacitado

 Tipo de indicador
Eficiencia
 Para que sirve
conocer cuanto personal esta capacitado
 Formula
Numero de personal capacitado / Numero total del personal *100
 Unidad de medición
porcentaje
 Porcentaje del personal que se siente participe en la fijación de
objetivos y metas de la empresa

 Tipo de indicador
eficiencia
 Para que sirve
Conocer cuanto personal se siente parte en la fijación de objetivos y metas de la empresa
 Formula
Numero de personal que se siente que es tomado en cuenta para fijar objetivos y metas / numero total de
personal * 100
 Unidad de medición
porcentaje