EQUIPO 3

M O T I VA C I O N E S
HUMANAS, LA
CLASIFICACION
DE MASLOW
30-SEP-2022
 Abraham Maslow
Psiquiatra y psicólogo estadounidense.
Impulsor de la psicología humanista, que se
basa en conceptos como la autorrealización
 Su legado en la
psicología
El principal problema es el modo en el que Maslow trataba

la subjetividad de las personas, dando por hecho que sus

contenidos hacían referencia a algo real, asumiendo que

cada persona se conoce a sí misma mejor que el resto en

todos los contextos posibles; este principio ha sido

refutado en numerosas ocasiones.

 Obras de Maslow
Religiones,
Una teoría de la Motivación y valores y
motivación personalidad experiencias
humana (1943). (1954). cumbre (1964).
 ¿Qué es la
jerarquía de las
necesidades
humanas de
Maslow?

La jerarquía de las necesidades humanas de Maslow forma parte de una teoría motivacional que

trata de explicar las motivaciones humanas. Según Maslow las necesidades humanas son cinco y

siguen una jerarquía que, a menudo, se representa en forma de pirámide.

Dentro de las ciencias sociales se encuentran
numerosos términos como necesidades, deseos,
impulsos, móviles, instinto, etc., para describir la
misma idea. Sus significados no son iguales, pero
hacen referencia a una fuerza interna del individuo,
que engendra un comportamiento cuyo objeto está
predeterminado.
 LA CARENCIA
La carencia afecta al nivel más básico de la
vida del individuo, está ligada a la parte
animal. Así, podemos distinguir varios tipos
de carencia, clasificadas en un orden que, por
supuesto, no es estricto, depende de las
distintas situaciones.
• Movimiento
• Alimentos
• Líquidos
• Aire puro
• Evacuación
• Descanso
 Las 5 necesidades
y motivaciones
humanas

En la jerarquía que este autor propone hay cinco

niveles diferentes de necesidades. A continuación,

echaremos un vistazo más de cerca a estas

necesidades comenzando por el nivel más bajo y

avanzando hasta la autorrealización.

 Necesidades
Sociales
A medida que las personas avanzan en la pirámide,

las necesidades y motivaciones humanas se vuelven

cada vez más psicológicas y sociales. Pronto, la

necesidad de amor, amistad e intimidad se vuelve

importante. Las necesidades sociales en la jerarquía

de Maslow incluyen cosas como el amor, la

aceptación y la pertenencia.
Como todos los seres vivos, los seres

humanos tenemos necesidades, que

buscamos satisfacer de distintas maneras.

Entre ellas, las necesidades sociales

ocupan un lugar importante, dado que

somos seres gregarios, o sea, tendemos a

vivir en sociedad y no en solitario.

Puntos importantes:

• Para evitar problemas como la soledad, la

depresión y la ansiedad, es importante que las

personas se sientan amadas y aceptadas por

otras personas.

• Las relaciones personales con amigos,

familiares y parejas juegan un papel

importante, al igual que la participación en

otros grupos que pueden incluir.

 Motivación
Aplicada en el
Ámbito Laboral

Es posible adaptar la jerarquía de necesidades dentro del ámbito laboral teniendo en cuenta que los

empleados tienen una necesidad de superación profesional:

• A través del salario

El salario de los empleados es el elemento motivacional más importante.

 • OFRECIENDO BENEFICIOS
SOCIALES
Ofrecer beneficios sociales también puede
cubrir las necesidades básicas de tus
empleados.

• OFRECIÉNDOLES UN DESARROLLO
PROFESIONAL ADECUADO

Los empleados tienen que sentir que avanzan

en su carrera, que aún tienen cosas que
aprender y que aportar.
Conclusión
¡Muchas
Gracias!