Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
HONDURAS
31 Enero de 2022
Definición
Este trabajo nos permite tener conocimientos sobre
la Administración de Empresa desde
su evolución, procesos, planificación,
organización e integración, hasta llegar a la construcción de
su estructura general, la cual obtendremos por medio de la
investigación realizada.
Objetivos generales
1) Formar profesionistas de la administración con dominio
teórico-práctico de las áreas del conocimiento económico,
administrativo, financiero y de la producción de bienes y
servicios, considerando un perfil integral basado en un modelo
que fomenta las habilidades y destrezas a través de la
participación
Objetivos específicos
1) Los objetivos de la Administración son proporcionar
eficiencia y eficacia en los procesos.
2.) Fomentar el análisis estratégico de las
organizaciones, realizando el estudio de los elementos
teóricos y prácticos que buscan explicar su desarrollo y
crecimiento.
DEFINICION:
La administración es un proceso sistemático que consiste en el
desarrollo de actividades de PLANEACION, ORGANIZACIÓN,
INTEGRACION, DIRECCION y CONTROL para lograr los
objetivos de una organización, a través de un adecuado manejo
de los recursos existentes.
A) DE PERSONAL B) DE MATERIALES
a) Reclutamiento a) Finanzas
b) Selección y b) Compras
contratación c) Producción
c) Inducción d) Mantenimiento
d) Capacitación e) Comercialización o
e) Desarrollo prestación de
f) Carrera institucional servicios
DIRECCION
La eficiencia con la cual puede ser operada cualquier organización
dependerá, en gran medida, de la forma en que se utilice y administre
a sus trabajadores.
Definición:
Es el elemento mas dinámico del proceso administrativo que implica la
responsabilidad que tiene todo jefe de dirigir, conducir, motivar,
ordenar e impulsar al personal subordinado, a la mejor realización de
sus funciones, con el máximo de eficiencia y colaboración.
IMPORTANCIA DE LA DIRECCION
Algunos autores consideran que es el elemento mas importante y
complejo de la administración, puesto que se ponen en juego
aspectos relacionados con el comportamiento individual y de grupo.
Definición:
Control es un conjunto de disposiciones incluidas en las estructuras y
en las normas de trabajo de una empresa, para que en el desarrollo
de las actividades se produzca una comprobación, previniendo
errores y fallas, para proveer información segura, proteger los bienes
de la empresa y promover la eficiencia en la operación y la adhesión
a las políticas administrativas.
TRES PASOS EN EL PROCESO DE CONTROL
Evaluación de resultados
Comparación de los resultados con lo planeado
Determinación de las causas de desviación
Retroalimentación
INDICADORES