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Específicos:
• Identificar los aprendizajes durante el periodo académico.
• Plantear las debilidades y fortalezas encontradas durante las
actividades.
• Reevaluar las actividades para reforzar nuestro aprendizaje en
cuanto a los aciertos y errores.
Fase 1: Reconocimientos previos de la administración
Mencionar las debilidades, fortalezas, oportunidades y amenazas, que usted encontró en la empresa como estudio de
caso:
Debilidades
Fortalezas Oportunidades Amenazas
funciones Planeación
FD Organización
Debilidades Aunque se encuentra alguna información, esta no es Debido a que esta empresa es muy amplia, fue difícil
muy concisa. encontrar información efectiva y clara
A pesar de los roles, fue difícil que los cumplieran. No todos tuvieron el mismo compromiso y
responsabilidad, razón por la cual el trabajo se entregó
pocas horas antes de que cerrara la actividad.
Fase 4 – Comprender y aplicar habilidades en la dirección y los pasos de control
Menciones las fortalezas y debilidades, que usted encontró en la elaboración de la dirección y control
funciones Dirección
FD Control
Fortalezas Gracias a la organización previa de la empresa fue Los diferentes tipos de control fueron sencillos de
sencillo describir los tipos de liderazgo. recordar, al igual que los instrumentos, ya que son muy
útiles.
Debilidades Reconocer todos los principios del liderazgo Al igual que en el liderazgo tuve problemas con los
principios y los diferentes conceptos que se tienen .
Elabore en español o inglés un párrafo dónde explica en que consiste: Make a synoptic table on Thriving
In Turbulent Times - Hamel, G. (2002).
En la publicación de Gary Hamel, él se refiere a la economía y los empresarios estadounidenses, donde recomienda a estos
cambiar sus modelos de gestión de acuerdo a los cambios que se enfrenta a diario, dando referencia a el atentado del 11 de
septiembre de 2001, y como la economía se vio afectada por esto, pero a su vez dando a entender como resistieron a
múltiples problemas económicos y como surgieron y siguieron adelante después de esta tragedia. se hizo mención también
de algunos países latinoamericanos donde el dice que debido al índice de pobreza e inseguridad de esos países se afecta la
economía Norte Americana especialmente por la emigración. En lo personal creo que el mensaje que Gary desea transmitir
a las compañías o empresarios es que sin importar las circunstancias se debe seguir adelante con innovación y creatividad,
además les dice y cito "mantengan la coherencia y diversidad", entendiendo que las cualidades de cada persona y las
capacidades corporativas son instrumentos importantes en las empresas.
Conclusiones
Referentes bibliográficos
https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/
unad/41174
https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/
41174
https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/
unad/41174
https://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?url=https://
search.ebscohost.com/login.aspx?
direct=true&db=asn&AN=5837911&lang=es&site=ehost-live
¡GRACIAS!
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