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ESTRUCTURALISTA DE LA
ADMINISTRACIÓN
ASPECTOS ABORDADOS EN EL TEMA 2
SOCIEDAD AUTORIDAD
• Tradicional • Tradicional
• Carismática • Carismática
•Legal, •Legal,
racional o racional o
Vea c u ad ro r e s u m en página 225
b u or cr á t i c a
TEORÍA DE LA BUROCRACIA
CONCEPTO DE BUROCRACIA:
Para Weber, la burocracia es una forma de organización
humana basada en la racionalidad (adecuación de los
medios a los fines, para garantizar la máxima eficiencia en
el logro de tales fines)
Jerarquía de la autoridad:
Cada cargo inferior debe estar bajo la supervisión de uno
superior (ninguno quedará sin supervisión); existen reglas
específicas para definir la autoridad derivada de cada cargo,
lo que minimiza la acción arbitraria de un superior
TEORÍA DE LA BUROCRACIA
VENTAJAS DE LA BUROCRACIA (SEGÚN WEBER):
Univocidad de interpretación: La
reglamentación específica y escrita permite
claridad y precisión
TEORÍA DE LA BUROCRACIA
VENTAJAS DE LA BUROCRACIA (SEGÚN WEBER):
Procedimientos uniformes: las rutinas se establecen
claramente, lo cual permite reducir los costos operativos y
aumentar la eficiencia organizacional
TEORÍA ESTRUCTURALISTA
Organizaciones:
Son agrupamientos humanos intencionalmente
construidas para alcanzar objetivos específicos //
Constituyen la forma dominante de la sociedad moderna
Hombre organizacional:
Aquel que desempeña diferentes papeles en varias
organizaciones // Debe tener ciertas características
de personalidad (flexibilidad, tolerancia a las
frustraciones, capacidad de posponer recompensas, y
deseo de realización)
TEORÍA ESTRUCTURALISTA
ANÁLISIS DE LAS ORGANIZACIONES:
Los estructuralistas realizaron un análisis organizacional más
completo que cualquier teoría previa, a partir de un enfoque
múltiple, el cual considera:
- tanto la organización formal como la informal
- tanto las recompensas salariales y materiales como
las sociales y simbólicas
- todos los niveles jerárquicos en la organización
- todos los tipos de organización
- el análisis intra e interorganizacional
TEORÍA ESTRUCTURALISTA
ANÁLISIS DE LAS ORGANIZACIONES (cont.):