SESIÓN 4

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL OHSAS 18001:2007

Dr. Luis Fuertes Oblitas

Temática:
• Requisitos generales.
• Política de seguridad y salud ocupacional.
 ¿QUÉ ES OHSAS?
Occupational Health and Safety Assessment Specification
Especificación de Evaluación de la Seguridad y Salud en el trabajo

IMPORTANCIA:
• Identificar y controlar los riesgos relacionados con la SSO.
• Cumplir con los requisitos requeridos de forma legal.
• Reducir costos y mejorar la rentabilidad de las empresas.
• Reducir la tasa de accidentes de cualquier tipo.
 La certificación Internacional
OHSAS 18001 demuestra que las
empresas, luego de una
evaluación objetiva, imparcial e
independiente dispone de un
Sistema de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
 PRINCIPALES VENTAJAS AL LOGRAR UNA
CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL OHSAS 18001

Mejora la imagen de la marca de la organización.

Crea un compromiso de seguridad y salud con los

trabajadores.

Ayuda a organizar los proceso productivos de

forma eficiente y eficaz.

Hace que la organización sea más competitiva, incrementando

su posicionamiento en el mercado nacional e internacional.
PARTES INTERESADAS
CLAUSULAS DE LAS NORMAS
OHSAS 18001 : 2007
REQUISITOS DE LA NORMA OHSAS
18001:2007
 REQUISITOS GENERALES DE LA NORMA
OHSAS 18001:2007
Establecer
Un Sistema de
Documentar Gestión de
Seguridad y
La Organización Implementar Salud
debe: Ocupacional
Mantener (SSO) de
acuerdo con los
Mejorar requisitos de la
norma OHSAS

Definir y documentar el alcance del

Sistema
Ley Nº 29783. Art. 17 y 18
RELACION ENTRE LAS OHSAS 18001 Y 18002

OHSA 18001 OHSAS 18002

Establecer

Documentar
DEBE GUIA PARA LA
(Requisitos) Implementar IMPLEMENTACIÓN

Mantener

Mejorar
 • Establecer: Implica permanencia y se
demuestra cuando todos sus elementos
se hayan implementado en forma
demostrable.
ALCANCE
(OHSAS 18002)
• Mantener: Implica que una vez
establecido el sistema continua
operando. Depende de toda la
organización.

El alcance no debe ser limitado de manera que excluya una

operación o una actividad que pueda impactar el SSO
Identificación y secuencia de Procesos.
 Política de Seguridad y Salud Ocupacional

La política de SSO es una

declaración autorizada por la
alta dirección de la organización
donde se manifiesta las
intenciones y principios
relacionados a la Seguridad y
Salud Ocupacional de los
trabajadores.
 Política de Seguridad y Salud Ocupacional
Los siguientes compromisos deben estar en la política:

Prevenir lesiones o enfermedades y mejorar

continuamente.

Cumplir con todos los requisitos legales

aplicables y otros requisitos.

Dar a conocer a todos los trabajadores, la

política de SSO.

Está disponible para las partes interesadas,

fechada y firmada.

Se revisa periódicamente.
PRINCIPALES DEFINICIONES

PELIGRO IDENTIFICACIÓN DEL RIESGO

• Origen, situación o PELIGRO • Combinación de la
acto con el potencial • Un proceso de probabilidad de
de causar daño en reconocer que un ocurrencia de un
términos de lesión peligro existe y suceso peligroso y
humana o la severidad de
enfermedad ó una
definir sus lesión o enfermedad
combinación de características. que puede causar el
estas. (OHSAS suceso.
18001:2007)
PRINCIPALES DEFINICIONES

ACCIDENTE INCIDENTE EVALUACIÓN DE

• Evento no • Suceso o sucesos RIESGOS
planificado, que relacionados con el • Proceso global de el
resulta en muerte, trabajo en el cual ocurre riesgo que surgen de
o podría haber uno o varios peligros
enfermedad, lesión, ocurrido un daño o un teniendo en cuenta lo
daño u otra pérdida. deterioro a la salud . adecuado de los
( Sin tener en cuenta la controles existentes y
gravedad) o una decidir si un riesgo es o
fatalidad”. no es tolerable.
PRINCIPALES DEFINICIONES

RIESGO TOLERABLE OBJETIVOS MEJORAMIENTO

• Riesgo que se ha • Metas en términos CONTINUO
reducido a un nivel que del desempeño del • Proceso de
puede ser aceptable sistema SSO, que optimización del SGSST,
para la organización, con el propósito de
teniendo en una organización lograr mejoramiento en
consideración sus establece por sí el desempeño global de
obligaciones legales y misma. la SST, de acuerdo con
su propia política de la Política de SST de la
SST. organización.
PRINCIPALES DEFINICIONES
SISTEMA DE GESTIÓN SST
• Parte del sistema de gestión
global, que facilita la gestión de
los riesgos SST asociados a los
negocios de la organización.
NO CONFORMIDAD
• Cualquier desviación o
incumplimiento de los estándares de
trabajo, prácticas, procedimientos,
regulaciones, etc., que pueda directa o
indirectamente ocasionar, heridas o
enfermedades, daños a la propiedad,
al ambiente del trabajo, o combinación
de éstos.