UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES

OCTAVO SEMESTRE SECCIONES “H” e “I” 2021
CURSO: DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO II
PROFESOR: LIC. NELSON RENÉ RIVAS RUÍZ
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DERECHO PROCESAL COLECTIVO DE TRABAJO

SUJETOS PROCESALES
Se consideran sujetos procesales tanto a los tribunales de trabajo en materia procesal colectiva ya estudiados, como a
las partes procesales.

PARTES PROCESALES
Son partes procesales dentro del proceso colectivo:

1. GRUPOS COALIGADOS DE TRABAJADORES:

Por medio de su delegación, formada por 3 delegados, a quienes se les faculta para firmar cualquier arreglo en
definitiva o simplemente ad referéndum. Artículo 377 primer párrafo del Código de Trabajo.

2. SINDICATOS DE TRABAJADORES:
Por medio de su representación, ya sea el Comité Ejecutivo en pleno o 3 de sus miembros designados por la
Asamblea General. Artículo 377 segundo párrafo del Código de Trabajo. La representación legal de los sindicatos
corresponde al conjunto de miembros del Comité Ejecutivo. Artículo 223 inciso e) del Código de Trabajo.

3. SINDICATOS DE PATRONOS:
Por medio de sus representantes sindicales. Artículo 377 segundo párrafo del Código de Trabajo.

4. PATRONOS INDIVIDUALMENTE DEMANDADOS:

El patrono individualmente demandado actúa en el proceso colectivo por medio de una delegación análoga a la
de los trabajadores que promueven el proceso colectivo, nombrada dentro de las 24 horas siguientes a la
notificación del planteamiento del conflicto colectivo. Artículo 382 del Código de Trabajo.

ACREDITACIÓN DE LA REPRESENTACIÓN
La documentación con la que se acredita la representación que se ejercita dentro del proceso colectivo es la siguiente:

1. GRUPOS COALIGADOS:
Acreditan con el acta de su constitución. Artículo 377 primer párrafo del Código de Trabajo.
2. SINDICATOS:
Acreditan con:
a) Certificación de la inscripción de la personalidad jurídica del sindicato, extendida por el
Departamento de Registro Laboral de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y
Previsión Social. Los sindicatos deben estar inscritos en el Registro Público de Sindicatos. Artículo 218
inciso c) del Código de Trabajo.
b) Certificación de la inscripción del Comité Ejecutivo del sindicato, extendida por el Departamento de
Registro Laboral de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Los
sindicatos deben estar inscritos en el Registro Público de Sindicatos. Artículo 223 inciso e) del Código
de Trabajo. El número de miembros del Comité Ejecutivo no puede exceder de 9, ni ser menor de 3.
Artículo 223 inciso c) del Código de Trabajo.
c) Certificación del acta de Asamblea General del sindicato que contenga el acuerdo sobre:
▪ Aprobación del proyecto del pacto colectivo de condiciones de trabajo. Artículo 51 penúltimo párrafo
del Código de Trabajo.
▪ Planteamiento del conflicto colectivo de carácter económico social, en caso de fracaso de la vía
directa para la negociación del pacto colectivo. Artículo 378 segundo párrafo y artículo 51 penúltimo
párrafo del Código de Trabajo.
▪ Designación, si fuerte el caso, de 3 miembros del Comité Ejecutivo que representarán al sindicato,
o que la representación la ejercitará el Comité Ejecutivo en pleno. Artículo 377 segundo párrafo del
Código de Trabajo.
▪ Otorgamiento de facultades para negociar a los representantes, ya sea facultades amplias para
decidir en definitiva o facultades limitadas para negociar ad referéndum. Artículo 377 primer párrafo
del Código de Trabajo.