 El 

liderazgo es la capacidad que tiene una persona

de influir, motivar, organizar y llevar a cabo
acciones para lograr sus fines y objetivos que
involucren a personas y grupos en una marco de
valores.

Introducción
 TIPOS PUROS DE LIDERAZGO
 Según Max Weber existen tres tipos:

Líder carismático:
Es aquella persona que genera entusiasmo, tienden a creer mas en sí mismo que en sus equipos, lo cual esto puede generar
problemas ,en el cual en líder algún día puede abandonar el equipo.
Líder tradicional
 Es aquel que se acostumbra a un solo cargo importante; por ejemplo, un reinado
 Líder legítimo
 "líder legítimo“
Es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas
legales.
 "líder ilegítimo“
Es el que adquiere su autoridad a través del uso de la ilegalidad, por lo que no se le considera
un líder puro.
Habilidades en un líder

 Comunicación verbal: Sabe informar y comunicar.

 Escuchar: sabe escuchar por ende entiende los problemas.
 Persuadir: convencen de algo bueno.
 Usar el pensamiento crítico: Toma decisiones y resuelve problemas.
 Delegar trabajo: Asigna trabajos a aquellos que pueden hacerlo igual de bien o mejor
 Organizar: tienen la habilidad de ordenar sus tareas.
 Asumir la responsabilidad: Asumen sus propios actos y los del equipo, no culpa a los demás en los
errores.
 conclusión
 se identifico los tipos de lideres como el líder carismático, tradicional, legitimo y ilegitimo.
 El liderazgo es un función esencial que depende de la motivación y comunicación.
 Todos las personas tienen capacidad de ser lideres, siempre y cuando encuentren la motivación que lo guie a
ello.

LA UNIDAD FUNDAMENTAL DE LOS

ORGANIZACIONES MODERNAS NO SON LOS
INDIVIDUOS SINO EL EQUIPO
(Peter Senge)

GRACIAS