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FACULTAD DE CIENCIAS
ADMINISTRATIVAS
Maestría en Gestión de Talento Humano
Planteó una jerarquía de las necesidades humanas según la cual conforme se satisfacen las
necesidades más básicas, los seres humanos desarrollamos necesidades más elevadas.
Estas necesidades se orientan a la seguridad personal, al orden, la estabilidad y la protección. Aquí figuran: la seguridad física, de
empleo, de ingresos y recursos, familiar, de salud, etc.
3. Necesidades de afiliación
Esta necesidad se expresa cuando las personas buscan superar los sentimientos de soledad y sentir que hay vínculos afectivos entre
ellas y otras personas, se intenta establecer vínculos con el entorno social. Ejemplos de estas necesidades están e amor
correspondido, el afecto y la pertenencia o afiliación a un cierto grupo social.
4. Necesidades de reconocimiento
También se las conoce como necesidades de estima, y tienen que ver con el modo en el que nos valoramos nosotros y nos valoran
los demás. Esta necesidad se refiere a sentirse bien con el propio autoconcepto y como nos vemos reflejadas en el modo en el que
los demás nos tratan.
5. Necesidades de autorrealización
Por último, en el nivel más alto se encuentran las necesidades de autorrealización y el desarrollo de las necesidades internas, el
desarrollo espiritual, moral, la búsqueda de una misión en la vida, la ayuda desinteresada hacia los demás, etc.
Pirámide de Maslow: la jerarquía de las
necesidades humanas
VIDEO EXPLICATIVO SOBRE LA
PIRAMIDE DE MASLOW
https://youtu.be/RtnSnkMHrK0