Conductores de transporte

Público

Angélica Vanegas Mclaughlin

 De tus condiciones
Holaaa!! laborales.
Nosotros, Así que pon mucha
Te contaremos un intención
poco acerca.. Sr. Conductor
 CONTRATO
Un contrato es un acuerdo de voluntades entre uno o
mas personas para constituir deberes y obligaciones
entre las dos partes. Existen (3) tres clases de
contrato para conductores de servicio publico.

•Contrato a termino indefinido

•Contrato a termino fijo
•Contrato de obra o labor determinada
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 CONTRATO LABORAL CONDUCTORES
DE TRANSPORTE PÚBLICO

Contenido mínimo del contrato de

trabajadores de transporte púbico

Nombre de la empresa o del empleador

Nombre, apellido y edad
¿Qué tipo de contrato es ?
Obligaciones de la empresa o del
empleado y derechos de este y aquel
Salario
Cuantía y condiciones de indemnización
en caso de incumplimiento del contrato
Firmas constantes del empleado y el
empleador
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a qu ral
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Re nada
Jor Jornada del laboral
es:
La jornada ordinaria máxima,
consta de (8) ocho horas diarias y
máxima de (48) cuarenta y
ocho horas semanales.
Las horas extras y trabajo nocturno
TRABAJO DIURNO
6:00 AM hasta las 10:00pm
TRABAJO NOCTURNO
10:00 PM hasta las 6:00am
Trabajo suplementario – horas extras

Según la resolución 2639 del 2000 articulo 20 es aquel excede

de la jornada ordinaria.

TASAS DE LIQUIDACION
El trabajo nocturno se remunera con un (35%) sobre el valor del
trabajo ordinario diurno
El trabajo extra diurno se remunera con un recargo de (25%)
sobre el valor del trabajo ordinario diurno
El trabajo extra nocturno se remunera con un recargo del
(75%)sobre el valor del trabajo ordinario diurno.

Trabajo suplementario – horas
extras
Según la resolución 2639 del
2000 articulo 20 es aquel excede
de la jornada ordinaria.
TASAS DE LIQUIDACION
El trabajo nocturno se remunera con un
(35%) sobre el valor del trabajo ordinario
diurno
El trabajo extra diurno se remunera con un
recargo de (25%) sobre el valor del
trabajo ordinario diurno
El trabajo extra nocturno se remunera con
un recargo del (75%)sobre el valor del
trabajo ordinario diurno.
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 ESO QUIERE DECIR QUE.. SI YO
TENGO MI BUS EN ARRIENDO Y NO SE
ME PAGA UN SALARIO FIJO SINO QUE
DEPENDE DE MIS GANANCIAS DEL
DIA..
¿ Como funciona eso
¿ SE ME ESTA VULNERANDO ALGUN entonces...?
DERECHO?
 ¡¡OJO!!
Prestando
tus servici
puede que os de esa m
trabajes m anera
legalmente as horas de
estipulado lo que esta
esa figura . . Sin contar
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l servicio.
 TENGA EN CUENTA...

Existe una regulación expresa sobre la contratación de

!!!!!
choferes de servicio publico y la afiliación a su seguridad
social..

El contrato siempre deberá ser de trabajo entre la empresa y el chofer. No

1 de prestación de servicios, no con cooperativas de trabajo asociado, no

con empresas de servicios temporales, no a través de asociaciones o
agremiaciones.

Sea verbal o escrito el contrato, o así no haya ningún pacto, siempre se

2 entenderá que es con la empresa de transporte.

Si hay incumplimiento en el pago de salarios, prestaciones económicas y

3
seguridad social, el primer responsable es la empresa de transporte.

Si el dueño del vehículo es el mismo chofer, la empresa de transporte

debe celebrar contrato de trabajo a este.

4
 D E. . !
OLVI Si la empresa de transporte

LO
no tiene afiliados a seguridad

NO social a sus choferes, el

estado puede revocar la
licencia de transporte
publico a dicha empresa
 . .. .
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 En la mayoría de los casos, los En la guerra del centavo, pueden
conductores de bus urbano reciben ponerse $100 mil o $120 mil,
$1.450 pesos por pasajero. equivalentes o mas o menos 500
pasajeros transportados.

30
Se multiplica por los 30 días del mes, su salario, este estaría entre 3 y 4
millones de pesos; pero hay q contar con que de ese dinero se debe pagar
el combustible del bus, para lo que si somos realistas estaría recibiendo
un sueldo entre $900 y $100000.
 Ejemplo de un contrato laboral de transporte
publico

• Juan carrasquilla entro a trabajar a la empresa de transmilenio desempeñando el cargo

de conductor devengando un salario mínimo legal vigente SMLV ($616.000) con un
contrato a termino indefinido . El contrato lo firmo el dia 1 de enero del 2014, el cual
debe cumplir una jornada laboral de (48) cuarenta y ocho horas comprendidas asi 7:00
am a 4:00pm de lunes a sábado, habiendo laborado 1 año el cual se cumplía el 30 de
diciembre de 2014 el ultimo mes antes de notificarle el retiro injustificado, el jefe
inmediato le hizo trabajar el dia lunes y martes hasta las 10:00 pm y el viernes hasta las
2:00 am, lo cual genero horas extras diurnas y noturnas; y. Una indemnización por el
despido injustificado.
$616000 SMLV dividido por 240 = $2566 VALOR DE LA HORA
Liquidación de horas extras
 Liquidación de indemnización por despido
sin justa causa

Primas de servicio $308000

Liquidacion de cesantias $616000

Intereses de cesantias $73920

Horas extras $75686

sueldo $616000

indemnizacion $616000

Subsidio de transporte $72000

Subsidio de alimentacion $42600

Total $2' 420.206

 Liquidación de indemnización por despido
sin justa causa
Primas de servicio $308000

Liquidacion de cesantias $616000

Intereses de cesantias $73920

Horas extras $75686

sueldo $616000

indemnizacion $616000

Subsidio de transporte $72000

Subsidio de alimentacion $42600

Total $2' 420.206

Esperamos que esta breve explicación te haya servido para aclarar
mas tu dudas, si quieres ampliar la información, consulta el Código
Sustantivo del Trabajo, será de gran utilidad.
 Bibliografía
1. Choferes: su contrato es de trabajo y directamente con la empresa
de transporte, con nadie más, (2010) actualices.com información contable y tributaria al día. htt://
actualicese.com/actualidad/2010/09/07/choferes-su-contrato-es-de-trabajo-y-directamente-con-la-e
mpresa-de-transporte-con-nadie-mas/
2. http://www.elespectador.com/impreso/opinion/columna-329125-de-profesionales-y-taxistas
3. Agencia de información laboral. ENS.( 2010) las tribulaciones laborales de los conductores de
buses y bujetas de bogota. Recuperado de
http://www.ens.org.co/index.shtml?apc=Na--;19;-;-;&x=20155583
4. Código sustantivo del trabajo, Colombia.
5. Proyecto de seguimiento y control - transporte publico. secretaria de transporte y transito de
Medellín, alcaldía de Medellín.
6.Ministerio del trabajo, recuperado : http://www.mintrabajo.goc.co
7.Ministerio de protección social. Recuperado de: http://www.minsalud.gov.co
8. Proyecto de ley n° 57 de 2013 senado
http
://www.secretariasenado.gov.co/PROYECTOS%20DE%20LEY%20PRESENTADOS%20EN%20N
UEVA%20LEGISLATURA%202013%202014/PL%2057-13%20S%20CRITERIOS%20PARA%20LA
%20CONTRATACIÓN%20DE%
20CONDUCTORES.pdf
9. Sentencia t-394/99. recuperado de:
http://www.facebook.com/l.php?u=http%3a%2f%2fwww.defensoria.org.co%2fojc%2fsentencias%2f
t-394-99.rtf&h=jaqhuzbjv
10. Corte constitucional. delito de obstruccion de vias publicas que afecten el orden publico-tipo
penal no desconoce el principio de estricta legalidad en materia penal. recuperado de:
http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2012/c-742-12.htm