Diversidad Cultural.

Desafíos para el Trabajo Social

1° año Trabajo Social.
UDLA.
Prof. Vanessa Rojas
 Diversidad Cultural
• Para comprender la Diversidad Cultural, se
utilizará el siguiente concepto de Cultura
(Geertz, 1957)

… Es la trama de significados a través de los

cuales los seres humanos interpretan su
existencia y experiencia; así mismo como
conducen sus significados…
 Diversidad Cultural
Incluye
- Lenguaje
- Tradiciones
- Costumbres
- Ritos
- Religión
- Artes
- Concepto de Género
 Diversidad Cultural
Es el conjunto de significados o interpretaciones
que los diferentes grupos tienen sobre su
existencia y experiencia en Chile.

Estos grupos incluyen:

 Diversidad Cultural
a. Indígenas residentes antes de la conquista
b. Mestizos
c. Inmigrantes que se han mestizado
d. Nuevos Inmigrantes
e. Grupos Subculturales, Contraculturales y
Tribus Urbanas
 Diversidad Cultural
f. Estructura Social de acuerdo a su nivel de
ingreso y educación
g. Diferencia de Género y preferencia sexuales
 Enfoque Humanista Ecológico
• Aprender a respetarnos y valorarnos en
nuestra singularidad
• Descubrir y Reforzar los lazos y raíces
comunes en los diversos bagajes culturales,
que constituyen las base de los significados
que se le dan a la vida
• Crear una relación armoniosa entre los seres
humanos y con el medio ambiente
 Diversidad Cultural
Globalización Sociedad
Multicultural

Desafíos para la
Intervención Social
 Desafíos
Sociedad Pluralista, Multinacional,
Multicultural, Intercultural y Solidaria

NUEVA
CIUDADANIA
 Diversidad cultural: puntos de partida

 La diversidad no es algo nuevo y es una realidad cotidiana

(visiones, creencias, representaciones, valores, prácticas,
ecosistemas...)

 En el mundo contemporáneo las tecnologías de la comunicación

y el transporte han generado una visión cosmopolita de la vida,
de las identidades y ampliado el concepto de diversidad socio-
cultural. Los confines de lo local y lo global se han difuminado.
Cosmopolitismo y particularidad /homogeneidad y
heterogeneidad
Diversidad y Diferencia: Clarificando Conceptos

DIFERENCIA DIVERSIDAD

Divergencia Variedad
Desigualdad Multiplicidad
Discrepancia Pluralidad
Oposición Complejidad
Contraste Infinidad
... ...
 Las Dificultades para reconocer la Diversidad y la
Diferencia

Cuenta Joannes Boemus (1556) que Francisco Fernández

de Córdoba, enviado desde Cuba por el adelantado
Diego Velázquez, caminando de exploración por tierra
firme del continente americano, preguntó a unos indios
cómo se llamaba un pueblo grande que aparecía allí
cerca, los cuales respondieron ‘téctetam’, que significa
“no te entiendo”. Y pensaron los españoles que ese era
el nombre del pueblo. Corrompido el vocablo, le
llamaron Yucatán, y así se le quedó el nombre...
(Bestard y Contreras, 1987:49)
Las Dificultades para reconocer la Diversidad y
la Diferencia
 Comunicación: comprensión y traducción lingüística
“no te entiendo”
 Comprensión: traducción cultural o incomprensión
cultural
 Identificación: dificultades para identificar al “otro”
→ prejuicios (educacionales, de la experiencia social
de cada uno, ideológicos...)
 Reconocimiento... Dificultades para reconocer la
alteridad y la diferencia (noción de persona-
derechos-estilos de vida)
 Diversidad cultural y Modernidad
1ª MODERNIDAD MODERNIDAD
identificar/describir identificar/describir P
evaluar/eliminar Interpretar L
Multiculturalidad U
R
A
L
TRANSMODERNIDAD POSMODERNIDAD I
Identificar/Reconocer Traducir S
Comunicar/Comprender
Gestionar/Mediar M
Mediaciones
Interculturalidad O
Transculturalidad
GLOBALIZACIÓN-MUNDIALIZACIÓN
 Perspectivas de la Diversidad en el mundo
contemporáneo
Perspectivas
y propuestas
socioculturales
ante la diversidad
(...y la complejidad)

Pluralismo cultural
(Decada delos 60’s) Interculturalidad
Multiculturalidad Transculturalidad
Interdisciplinariedad Transdiciplinariedad
Multidisciplinariedad ....
(Decadas 60-70’s
....Transmodernidad
(Finales década 1980)
 Desafíos
• Realidad Multidimensional y Compleja
• Necesidad de entender el conocimiento como
una necesidad de comprender y no como una
búsqueda de encontrar verdades absolutas
 Desafíos
Entender la Interdisciplinariedad como intercambio cooperativo,
definiendo la relación entre disciplinas como una construcción
compartida de la explicación de los hechos; generada a partir de la
interacción de los diferentes marcos epistemológicos que sustentan
a cada profesión.

El resultado final de la investigación contribuirá al debate al interior

de la disciplina de Trabajo Social respecto a su legitimación, por la
vía de su especificidad, mostrando que a partir de interrelaciones
constructivas dentro del campo de las Ciencias Sociales, se puede
definir una intervención profesional sólida.
 Principios rectores de la interacción humana
respeto universal y reciprocidad igualitaria
1.Desnaturalizar las diferencias, la identidad y la violencia.
Desligar identidad y violencia

2.Fomentar aspectos dialógicos de la diversidad: ¡¡ escucha

activa del “otro”!!.

3. Potenciar cambios sociales pacíficos

4. Pluralismo transcultural como ideal vs monoculturalismo

plural

5. Potenciar el multilingüismo y el policentrismo en las ciencias

6. Denunciar la brecha digital que convierte las diferencias en

desigualdades
GRACIAS