Liderazgo situacional

es un estilo de liderazgo en el que los líderes tienen en

cuenta el nivel de preparación de los miembros de
equipo que tienen a su cargo y la singularidad de
cada situación
Matriz de liderazgo situacional
Nivel 1 :aprendiz desmotivado
Persona que no tiene conocimientos y no pone motivacion
de su parte para adquirirlos

Nivel 2 :profesional acomodado

Persona que tiene conocimientos y no pone motivación de su
parte

Nivel 3 :principiante entusiasta

Persona que no tiene conocimientos pero pone motivación
de su parte

Nivel 4 :experto comprometido

Persona que tiene conocimientos y pone
motivación de su parte
Cuadrantes de liderazgo situacional
Ventajas y desventajas del liderazgo situacional
 Ejemplo de liderazgo situacional
• Tal vez el ejemplo más famoso de líder situacional sea Nelson Mandela.
• Mandela, luego de graduarse en la carrera de derecho, participó como líder de las
juventudes en contra de la política segregacionista del gobierno sudafricano,
viéndose de algún modo envuelto en eventos que culminaron en violencia.
• Sentenciado a prisión perpetua, fué liberado después de 27 años para convertirse
en el primer presidente negro en Sudáfrica del 1994 a 1999, recibiendo muchos
reconocimientos mundiales, como el premio Nobel de la paz en 1993.
• Nelson Mandela fue capaz de identificar las situaciones que se presentaban y
amoldar sus maneras de ser y actuar de acuerdo a lo que era necesario para llevar
su causa al éxito.