CALCETERÍA GLOBAL S.

REINDUCCIÓN AL SISTEMA DE
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
 SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

Conjunto de actividades que tienen como

objetivo evitar la aparición de enfermedades
y/o accidentes ocasionados por la exposición
a diferentes factores de riesgo en el trabajo.
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
 ADMINISTRADORA DE
RIESGOS LABORALES

 El empleador aporta el 100% de la cotización.

 La elige el empleador porque el aporta los riesgos en el
proceso productivo.

 La A.R.L cubre al 100% la atención en salud y

prestaciones económicas que se deriven del accidente de
trabajo y/o enfermedad laboral.

NUESTRA ARL ES:

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¿Para qué sirve un elemento de protección personal?

Ley 1562 de 2012
Factores de Riesgo
Resolución 1016 de 1986
Reglamento de Higiene y seguridad
 Factores de Riesgo

Ley 1562 de 2012

Resolución 1016 de 1986
Reglamento de Higiene y seguridad
 Factores de Riesgo

Ley 1562 de 2012

Resolución 1016 de 1986
Reglamento de Higiene y seguridad
 Factores de Riesgo

Ley 1562 de 2012

Resolución 1016 de 1986
Reglamento de Higiene y seguridad
 RESPONSABILIDAD DE LOS
EMPLEADOS

 Cumplir las normas y procedimientos de Seguridad y Salud

en el Trabajo establecidas por la Empresa.

 Informar a sus Jefes Inmediatos, sobre condiciones actos

peligrosos en los lugares de trabajo o cualquier
circunstancia que pudiera provocar un accidente y
presentar sugerencias para su eliminación o control.

“La seguridad de los

trabajadores depende sobre
todo de su propia conducta, lo
cual está condicionado a un
acto voluntario por educación
y motivación”
 COMITÉ PARITARIO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
-COPASST-

Es un elemento organizativo del SG-SST

Conformado por igual numero de representantes por parte del

empleador y los empleados.

Elegidos por votación.

COPASST
COMITÉ DE CONVIVENCIA
LABORAL

Es un elemento organizativo del SG SST.

Conformado por igual numero de representantes por parte del

empleador y los empleados.

Elegidos por votación.