GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

INCENTIVOS
CATEGORIAS
 CATEGORIAS

Compra de Materiales de CertificaciónAcadémica

Formación Profesional

BienestaralAprendiz

Bilingüismo para el Trabajo Contrato deAprendizaje

Mejor Nodo Gestionado

Seguimiento Etapa
Productiva Ejecución Presupuestal
 MATERIALES DE FORMACIÓN

Criterio 1 Criterio 3
% Ejecución Rubro en todos los Encuesta realizada a aprendices para
proyectos evaluar la apreciación en calidad,
. oportunidad

Criterio 2 Criterio 4
Entrega de los materiales de Encuesta realizada a instructores para
formación a los respectivos grupos evaluar la apreciación de los en
. calidad, oportunidad

Presentación de proyecto
Hasta el 15 de marzo 2020 Evaluación
Segunda semana de Junio Indicador
Ultima semana de Noviembre Centro con mayor porcentaje
de cumplimento
 BILINGÜISMO PARA EL
Criterio 2
TRABAJO
% mayor número de retención (grupo
del centro)
02
Criterio 1 Criterio 3
% cumplimiento instructores en el Resultado de los aprendices % B2

01

03
nodo .
.

Evaluación Criterio 4
Última Semana del mes de junio Criterio de desempate nivel de Éxito de
06

la Estrategia de Inmersión nivel B2 en

04
Última Semana del Mes de Noviembre
titulada
.

Fecha de proyecto
Hasta el 15 de marzo 2020
05
. Indicador
• Centro con mayor porcentaje de cumplimento
• Aplicar la prueba APPTIS
SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
Criterio 1
% aprendices vinculados en las diferentes 01
alternativas de etapas productiva

Criterio 2
Innovación de la estrategia para ubicar a los
aprendices que salen a etapa productiva en las
02
diferentes opciones de etapa productiva

Fecha de Proyecto
Hasta el 15 de marzo 2020 03

Fecha de Evaluación
Última Semana del mes de julio
Última Semana del Mes de Noviembre
04

Indicador
Mayor % De Aprendices ubicados 05
 BIENESTAR AL APRENDIZ

Fecha de Proyecto
Hasta el 15 de marzo Fecha de evaluación
Última Semana del mes
2020
de septiembre
.

Criterio 2
Matriculados Vs Step05
aprendices en
ambientes de formación
(retención) Step04
.

Step03
Criterio 1
Innovación e impacto de
la estrategia del plan de Criterio 3
Bienestar enfocado al Step02 % ejecución Indicador
cumplimiento de los presupuestal mejor 50% Criterio 1
objetivos estratégicos relación costo- beneficio 25% Criterio 2
Step01 25% Criterio 3
 MEJOR NODO GESTIONADO
Hasta el 15 de Fecha de evaluación
marzo 2020 Última Semana del mes de
Criterio 1 Fecha de julio
Infraestructura física Criterio 1
evaluación Última Semana del Mes de
Noviembre

Criterio 2 Indicador 1
Utilización de la capacidad Criterio 2 Indicador 1 Validación inicial de
instalada condiciones – Validación
Mejor nodo con Arquitecto Regional
Gestionado
Criterio 3
Impacto de Proyectos con Criterio 3 Indicador 2
el Sector Productivo Indicador 2
• ¿Cuál es el proyecto?
(impacto)
Criterio 4 • Actividades
Criterio 4 Desarrolladas
Impacto en la comunidad
• Personas Impactadas
Criterio 5 • Logros Obtenidos
• Encuesta Vecinos
Criterio 5
Gestión de Dotación por
Parte del Centro con Sena o
con alianzas público-
 CERTIFICACIÓN ACADÉMICA

Criterio 1
% Cumplimiento indicador de
Certificación 2020
Fecha de evaluación
Última Semana del mes de mayo
Última Semana del Mes de octubre
.

Criterio 2 Indicador
% aprendices certificados 2020 (2017- Por definir
2019)
.

Fecha de Proyecto
Hasta el 15 de marzo 2020
 CONTRATO DE APRENDIZAJE
Indicador 1
% de cumplimiento de indicador del
Centro
.
Fecha de proyecto
Hasta el 15 de marzo 2020
Indicador 2
Articulación con equipo Regional

Fecha de evaluación
Última Semana del mes de mayo
Última Semana del Mes de Noviembre

Indicador 3
Aumentar el número de empresas que
contrataron aprendices
.
Indicador
• Mayor Porcentaje de Cumplimiento
• Eventos de participación masiva
• Mayor número de empresas con
contratos de aprendizaje respecto al
año inmediatamente anterior
 EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

Criterio 1 Criterio 2
% de compromiso
% de pago
.

Criterio 3 Indicador
Gestión y ejecución de recursos Materiales de Formación
Centro ante Dirección General •Bienestar al Aprendiz
(60%) Fecha de Proyecto
• 15 de Marzo •Dotación Tecnológica
. •Infraestructura
 ESTRUCTURA MINIMA PROYECTO
Nombre del Proyecto

Lider/Responsable
Con quien se canalizará información y quien
reportará avances

Estrategia
Cuantas se requieran para alcanzar los
indicadores de proyectos. Sugerencia: Siempre
apuntar a un valor agregado.

Actividades
Las que sean necesarias para alcanzar la
estrategia. Colocar responsable de la actividad y
entregables.

Seguimiento Interno
Metas, fechas y metodos para verificación
interna.