Políticas de Seguridad Vial

Hola, les invito a revisar las políticas de

Seguridad vial en la empresa
 POLITICA DE SEGURIDAD VIAL (General)
La política de Seguridad Vial de la empresa busca:

 Cumplir con la normatividad vigente las cuales promueven

acciones seguras que evitan la probabilidad de ocurrencia de
accidentes e incidentes viales que pueden afectar la integridad
física y mental de las personas.(Cumplimiento de la constitución,
ley 1503 de 2011, decreto 1079 de 2015)

 Velar por la buena salud física, mental, el desarrollo de

conocimientos, aptitudes y actitudes que permitan realizar las
labores en forma eficiente de sus conductores y demás
funcionario en misión. (Sensibilización, Entrenamiento,
Capacitaciones)
 POLITICA DE SEGURIDAD VIAL (General)
La política de Seguridad Vial de la empresa busca:

 Mantener en un estado optimo los equipos vehiculares mediante

su programa de mantenimiento preventivo y correctivo.

 El cuidado y conservación del medio ambiente y el cuidado del

espacio público evaluando periódicamente los procesos y
realizando las mejoras continuas requeridas.

 Disponer por parte de la alta dirección: recursos técnicos,

humanos y financieros para el desarrollo de la seguridad vial.
 POLITICA DE SEGURIDAD VIAL DE
REGULACIÓN

También existen otras políticas de seguridad vial de regulación

como son:
 Política de Regulación de velocidad.
 Política de uso de Dispositivos de comunicación.
 Política de control de abuso de alcohol, tabaco y drogas
psicoactivas.
 Política de uso de cinturón de seguridad.
 Políticas de Horas de descanso.
 Política de uso de Elementos de protección Personal (EPP).
POLÍTICA DE REGULACION DE EXCESO
DE VELOCIDAD AL CONDUCIR
Está política busca NO exceder las velocidades
reglamentarias y aquellas que incrementan el riesgo
de sufrir un accidente mientras se esta conduciendo
en función de las labores en misión o al utilizar
vehículos vinculados a la empresa
Para lograr el cumplimiento de esta
política:

 El personal que conduce vehículos no podrán exceder

las velocidades estipuladas en el código nacional de
tránsito, según las zonas por donde transitan. En vías
nacionales velocidad máx. 80Km/h; en Zonas Urbanas
y si transportas servicio escolar 60 Km/h; zonas
residenciales, colegios, otras zonas pobladas 30 Km/h.
 En vías internas o empresas no puede exceder los 10
km/h o según allí se disponga.
 Recuerde tener presente para el
cumplimiento de esta política:

 Deberá tener especial cuidado con no exceder la velocidad en

zonas residenciales, escuelas o instituciones, al pasar por zonas
rurales con poblaciones, zonas con vehículos parqueados a los
lados y que no son visibles los peatones. (entre 10 y 30 Km/h)

 El diseño vial: en bajadas, en curvas, cambio de rasante, en

cruces entre otros.

 El estado de la vía: depresiones viales, vía húmeda u otros

elementos.
 POLÍTICA DE USO DE ELEMENTOS DE
COMUNICACIÓN CONDUCTORES DE LA
EMPRESA

Está política busca evitar accidentes, evitando que el

conductor pierda la atención en la vía durante la conducción
de sus vehículos o como actor vial mientras se desplaza por la
diferentes vías.
Para lograr el cumplimiento de esta política de
comunicación:
 Se prohíbe el uso manual de dispositivos móviles de
comunicación. 
 No podrán contestar y utilizar el teléfono en la mano,
ni utilizar aplicativos de comunicación en el celular
que requieran el uso de las manos durante la
conducción.
 Puede utilizar manos libres o altavoz por periodos
cortos de no mayor a un minuto, con contestación
automática. 
 No se realizará llamadas mientras estén conduciendo.
Para lograr el cumplimiento de esta política de
comunicación:

 En caso de recibir llamadas y no poseer manos libres o altavoz,

si requiere responder, deberá estacionar el vehículo en zona
permitida QUE NO PRESENTE PELIGRO y contestar o devolver
la llamada.
 Si viaja acompañado, puede entregar el teléfono a esa persona
para que responda la llamada.
 La programación e instrucción de la operación debe ser tan
clara y específica, que se podrá evitar el uso de sistemas de
comunicaciones durante la jornada de prestación.
POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO, ABUSO Y
ADICCIÓN DE BEBIDAS EMBRIAGANTES, TABACO U
OTRAS SUSTANCIAS PSICOACTIVAS

Esta política busca disminuir el riesgo de accidentes, propiciar

un ambiente sano, procura el bienestar físico y emocional de
sus trabajadores, por lo cual como parte de sus políticas,
prohíbe el consumo de alcohol y drogas o el estar bajo sus
efectos en horas laborales.
Para lograr el cumplimiento de esta
política:
 Está prohibido el uso, posesión y/o comercialización de drogas ilícitas, bebidas
embriagantes al igual que el uso inapropiado de sustancias psicotrópicas o químicas
controladas siendo el caso del cigarrillo, tanto en las instalaciones de la EMPRESA o
actividades de trabajo fuera de la oficina.

Al ingresar a las instalaciones de la EMPRESA, Si nuestro personal sospecha que el
empleado, contratista o visitante no está; en condiciones físicas o Psicológicas
adecuadas, debido al consumo excesivo de alcohol o el uso inapropiado de drogas
psicotrópicas, cualquier miembro de nuestro personal, podrá solicitarle hacer pruebas
de aliento a dicha persona y le informará de su estado al representante de la Gerencia.

La empresa realizará actividades de sensibilización y capacitación en estilos de vida y
trabajo saludable; el establecimiento y divulgación de normas específicas en la materia.

El personal que labora en la empresa no podrá consumir o encontrarse bajo los efectos
de bebidas embriagantes o psicoactivas.
 POLÍTICA DE USO DE CINTURÓN DE
SEGURIDAD

Esta política busca promover el uso del cinturón de seguridad

en el personal que conduce o viaja como pasajero de los
vehículos automotores:
Para lograr el cumplimiento de esta política:

 Los conductores están en obligación de utilizar en todo momento el cinturón de

seguridad mientras conducen los vehículos vinculados o que prestan servicio a la
empresa.

 Los conductores están obligados a exigirle a sus pasajeros el uso del

cinturón de seguridad ubicado en las sillas del vehículo.
 La empresa realizará campañas con sus clientes y empleados que
aseguren así su uso.

Adicionalmente:
La empresa velará por que en las acciones de mantenimiento vehicular y los
registros de protocolos de alistamiento se revise el estado de los
cinturones de seguridad y se cambien los defectuosos.
POLÍTICA DE REGULACIÓN DE HORAS DE
DESCANSO

Esta Política busca evitar accidentes viales por falta de

descanso del conductor que opera el equipo de transporte:
Para lograr el cumplimiento de esta política:

 Todos los turnos para la operación deben ser debidamente

programados de tal forma que no afecten el volumen de
horas que por ley un conductor debe laborar.
  Para trayectos que impliquen conducción sucesiva de 2
horas él conductor deberá detenerse y realizar una pausa
activa de al menos unos minutos con el objeto de mantener
la atención y las aptitudes psicofísicas adecuadas.
 Conforme a los parámetros que estipula la ley deberán
tener como mínimo un día de descanso a la semana
quienes realizan conducción durante su jornada laboral.
 POLÍTICA DE USO DE ELEMENTOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) Y ELEMENTOS
DE SEGURIDAD

Busca garantizar el uso de los Elementos de Protección

Personal y Elementos de Seguridad según se requieran, por
parte de los conductores.
Como complemento a esta política:

Deberá utilizar y mantener en buen estado los elementos de

seguridad terciaria los cuales deberá:
 Portar como mínimo 2 conos o triángulos de señalización
para ser visible y advertir a otros conductores que se
encuentra en la vía. 
 Portar el botiquín de primeros auxilios y su contenido,
conforme a lo establecido por la normatividad nacional o a
falta de esta lo establecido en la empresa.
 Tener el extintor con carga completa y vigente.
Para lograr el cumplimiento de esta
política:

 Los conductores deberán utilizar el chaleco reflectivo al bajarse en la vía y

encontrarse en ella para ser visible de los demás conductores.
 Portar y utilizar linterna en buen estado y en uso, junto con su equipo de
carretera.
 Portar y utilizar guantes y gafas de protección para realizar revisiones a su
vehículo.
 Utilizar el calzado y el uniforme que otorga la empresa, para evitar prendas
indebidas y que generen riesgo.
 El personal que en misión se desplace en vehículos clase Moto, deberá portar
casco  en su cabeza en forma abrochada y chaleco reflectivo después de las
18:00 horas hasta la 06:00 Horas. 
 Seguir las recomendaciones de seguridad establecidas en el Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el trabajo.
EL NO CUMPLIMIENTO DE ESTAS
POLITICAS.

Estas políticas deben ser acatadas por:

Los trabajadores y contratistas en misión que pertenezcan o
presten sus servicios a la empresa y que se movilizan en
vehículos motorizados durante la actividad misional.
El hacer  caso omiso de la presente:
Repercutirá en mala conducta contra el reglamento interno de
trabajo e incumplimiento en el contrato de prestación de
servicio al no cumplir con los  requerimientos de seguridad vial
del Ministerio de Salud y Protección Social, y del ministerio de
Transporte.