Representación gráfica:

Reconociendo mi ambiente formativo

Melisa De Jesús Olivera Martínez

C.C 1.072.261.713
Ficha: 2374616
 Subdirectora(e) Apoyo Subdirección
Lina Martínez Yulis Torres
Calderón

Dirigir, ejecutar y
Colabora en el planeamiento, controlar los planes,
dirección, coordinación y programas,
supervisión de las actividades proyectos, procesos,
curriculares y administrativas de la servicios y
institución. actividades en
materia de gestión
documental y
administración de
recursos físicos.
 Comité técnico de centro
Presidente: Darío Martínez

1. Realizar actividades de interacción

Es la instancia asesora entre los Centros que conforman un
conformada por actores mismo encadenamiento productivo y el
representativos de los entorno, de acuerdo con las
diferentes sectores que necesidades en la prestación de
promueven estrategias, servicios y formación profesional.
planes y proyectos que
permiten dar respuesta a las 2. Lograr la integración de la
necesidades reales del sector comunidad a los programas ofrecidos
productivo y comunidad en por el Centro o los Centros que
general de en la región, conforman el encadenamiento
encaminado al cumplimiento productivo.
de la misión institucional. 
3. Promover y articular la respuesta y
el portafolio de servicios del Centro o
Centros, a las necesidades de las
empresas y los trabajadores, de
conformidad con las políticas y
objetivos institucionales.
Equipo Equipo SIGA
Pedagógico de Centro Gestora: María Urquijo

Tomado de: http://centrodeindustria.blogspot.com/p/inicio.html

 Apoyo Higiene y Seguridad
Industrial
Nayibe Acosta Torres

Que la Ley 1562 de 2012 “Por la cual se modifica

el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de Salud Ocupacional”,
al abordar la Salud Ocupacional definió la
Seguridad y Salud en el Trabajo como aquella
disciplina que trata de la prevención de las
lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y dé la protección y
promoción de la salud de los trabajadores. Tiene
por objeto mejorar las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, así como la salud en el
trabajo, que conlleva la promoción y el
mantenimiento del bienestar físico, mental y
social de los trabajadores en todas las
ocupaciones.

Tomado de: Normograma del SENA Resolución 559 de 2018

 Coordinadora de Formación Profesional Integral
María Rodríguez
“ARTÍCULO 1o. Crear el Grupo de Gestión de Administración Educativa en los
Centros de Formación Profesional Integral, el cual estará conformado por los
funcionarios de planta asignados a los Centros de Formación y podrá ser
coordinado por los funcionarios de que trata el Artículo 4o de la presente
Resolución, o por un funcionario del Grupo Ocupacional Profesional, siempre y
cuando el Centro cumpla las condiciones establecidas en la presente
Resolución. /

ARTÍCULO 4o. Los funcionarios que por efectos de la reestructuración del

SENA realizada en el año de 1996, desempeñaban los cargos de Jefes 01 a
04 conservaran su condición de coordinadores y por tanto podrán ser
objeto por parte del Subdirector de Centro, de asignación de las funciones
de coordinación señaladas en la Resolución No. 1063 de 2005, o en la
coordinación de las actividades propias del Grupo de Gestión de
Administración Educativa creado mediante la presente Resolución, de
acuerdo con las necesidades del servicio requeridas en el Centro de
Formación Profesional.

Tomado de: Normograma de SENA CONCEPTO 26021 de 2018

Evaluación y Certificación
Certificación
de Competencias Laborales
Encargado: Lina Díaz Gutiérrez
Encargado: Carolina
Chinchilla Monterrosa

es un proceso gratuito que

el SENA desarrolla para
verificar y certificar las
habilidades, destrezas y
conocimientos que tiene una
persona para desarrollar una
función o labor determinada
Apoyo Ingreso y Selección Apoyo Ingreso y Selección
Encargado: Jhon Ochoa Encargado: Milton Bermúdez
 Bienestar al aprendiz Aseguramiento a la calidad
Encargado: Manuel Alberto Encargado: Jesús Alberto
Casanova Huérfano Padilla

Proponer los lineamientos y estrategias innovadoras encaminadas al cumplimiento

El Equipo de fomento del del plan anual de diseño, desarrollo curricular y gestión de registro calificado de
los programas que lo ameriten, para su financiamiento.
bienestar y liderazgo del
aprendiz tiene como Proponer al Comité Nacional de Formación Profesional el plan anual de registro

https://www.sena.edu.co/es-co/formacion/Paginas/aseguramientoCalidad.aspx
calificado y presentar avances trimestrales durante cada vigencia.
objetivo fortalecer el
Administrar el sistema de información adoptado por la entidad para garantizar la
perfil de aprendices de protección de toda la documentación que se produzca durante los procesos de
aseguramiento de la calidad y que conformarán el repositorio histórico de
manera integral producción curricular.
promoviendo la apropiación Establecer lineamientos y estrategias operativas encaminadas al cumplimiento de
de competencias las metas de los indicadores asociados con los procesos del grupo conforme con
las directrices establecidas en el Plan Estratégico Institucional y el Plan de
socioemocionales que Acción Anual procurando su mejora continua.

favorezcan el crecimiento Liderar la propuesta de la metodología de trabajo de la estrategia de redes para

ser adoptada por la Dirección de Formación Profesional.
personal y el desempeño
laboral​. Orientar la estrategia de documentación y sustentación de condiciones de calidad
que habilite la oferta de los programas SENA, según normatividad vigente
coordinando con Regionales, Centros de formación y dependencias de la Dirección
General.
http://centrodeindustria.blogspot.com/p/bienestar.html
Consolidar y mantener actualizada la base de datos con información relacionada
con las Resoluciones de Registro Calificado emitidas por el Ministerio de
Educación Nacional - MEN, y entregar información oportuna a las diferentes
áreas para la toma de decisiones.

Apoyar técnicamente a la Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo

en el reporte y depuración de la información oficial que se cargue en el SNIES.
Encargado de Apoyo Tiene como finalidad contribuir a sufragar
de sostenimiento gastos básicos, seguro de accidentes, elementos
FIC Sebastián y vestuario de protección personal de sus
Trujillo Afanador aprendices clasificados en estratos 1 y 2,
durante las fases lectiva y productiva de su
proceso de formación.
https://www.sena.edu.co/es-co/comunidades/aprendices/Paginas/apoyosSostenimiento.aspx

Apoyo Novedades de Esta encargado de recibir las

aprendices: retiros, solicitudes de los aprendices
aplazamientos, que quieran realizar su retiro.
deserciones Y aplazamiento . Vigilan de
Deisy Alexandra Soler cerca la deserción de los
Pérez aprendices. Estos se encargan
de hacerle seguimiento y
responder las solicitudes.
 Apoyo Administrativo Bienestar
Luz Erika Ensueño Ramírez Murillo

https://www.sena.edu.co/es-co/comunidades/aprendices/Paginas/bienestarAprendiz.aspx
Psicólogas
•Profesional de Música
•Trabajadora Social
•Profesionales de salud
•Componente Espiritual
(Capellán)
•Profesional de Teatro
•Profesional de Danza
•Profesional de Deportes
•Profesional de Artes
 SENNOVA Tecnoacademia
Encargado: Edna Ticora Lozano Encargado: Manuel Vargas Silva

SENNOVA tiene el propósito de La Tecnoacademia Tolima brinda

fortalecer los estándares de calidad y formación en investigación a
pertinencia, en las áreas de estudiantes de básica primaria y
investigación, desarrollo tecnológico e secundaria en las líneas de:
innovación, de la formación profesional Nanotecnología, Robótica,
impartida en la Entidad. Biotecnología, Ciencias Básicas,
Prototipado, Electrónica y TICs

Tomado de :Centro de Industria y Construcción Regional

Tolima
 Emprendimiento
Encargado: July Benítez Triana

Fondo Emprender SENA, se ha convertido en uno de los

actores más importantes en el desarrollo económico de la
región, al ser el pionero para el impulso de ideas de
negocio que se han logrado materializar gracias al aporte
de capital semilla.
Apoyo Etapa Productiva y Pruebas TyT
David Gamboa Flórez
 Equipo de Biblioteca
Andrés Coronado Arciniega

Cindy Reatiga Gaitán

Julieth Gómez González

Funciones del Sistema de

Bibliotecas SENA (SBS) Ofrecer
acceso a información pertinente y
de calidad como apoyo a los
Programas de Formación que
imparte la entidad mediante la
interconexión a redes de
información, bases de datos,
documentos electrónicos,
adelantando convenios que
permitan el intercambio
permanente de ..

Coordinador Académico
Heidy Molano Girón
Coordinador Académico
Julián Cuellar Buritica
Coordinador Académico
Pitter Borrero
Tomado de: Modificadores 4016 de 2009
ARTÍCULO 1°. PROPOSITO DE LA
COORDINACIÓN ACADÉMICA.
Coordinar
académicamente a los instructores en
los centros de formación profesional
integral, de conformidad con los
niveles de formación, modalidades,
políticas institucionales, la
normatividad vigente y la
programación de la oferta educativa
Articulación con la media
Encargado: Helio Fabio
Aranda Murillo
 Coordinador Grupo Administrativo Mixto
Edgar Prada Canizalez

Tiene como objeto principal la ejecución de los procesos de:

presupuesto, pagaduría, contabilidad, contratación,
compras, mantenimiento, servicios generales, almacenes e
inventarios, bajas de bienes inmuebles, talento humano,
gestión de correspondencia y las funciones que
adicionalmente se establecen en esta resolución.

Tomado de: Art 1 Resolución 2003 de 2005

Contratación
Infraestructura y logística
Laura Ávila Cruz
Diego Santamaría Gómez