UNIDAD I

MODELO DE GESTIÓN DE RESPONSABILIDAD

SOCIAL
ISO 26000

Mg. Giovanna Lázaro Espinoza

 REFLEXIONES…

¿Para qué
servirá esta
certificación?
¿Cómo sensibilizo
a los trabajadores
y al área
operativa? ¿Cómo se
trabaja con la
comunidad?
 ISO 26000

 Es una Guía internacional voluntaria sobre la responsabilidad social,

diseñada para ser utilizada por organizaciones de todo tipo,
independientemente de su tamaño o ubicación.
 La norma les facilitará en su esfuerzo por operar de la manera
socialmente responsable que la sociedad exige cada vez más.
 La ISO 26000 contiene guías voluntarias, no requisitos, y por lo tanto no
es certificable.
 SUS OBJETIVOS SON:

 Asistir o ayudar a las organizaciones a establecer, implementar, mantener

y mejorar los marcos o estructura de responsabilidad social.
 Apoyar a las organizaciones a demostrar su responsabilidad social
mediante una buena respuesta y un efectivo cumplimiento de
compromisos de todos los accionistas y grupos de interés, incluyendo a
los gestores.
 Promover y potenciar la máxima transparencia.
DESARROLLA LOS SIGUIENTES EJES:
 SUS BENEFICIOS SON:
 Orienta sobre cómo integrar, implementar y promover un
comportamiento socialmente responsable en toda la organización y a
través de sus políticas y prácticas relacionadas con su esfera de
influencia.
 Contribuye al desarrollo de relaciones más sólidas y de confianza mutua
y beneficios entre las organizaciones y sus grupos de interés.
 Brinda una oportunidad para que las organizaciones logren una ventaja
competitiva sostenible mediante la integración de los principios de la
sostenibilidad y la responsabilidad social en su visión y estrategia.
ASPECTOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL