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ISO 26000:

EN QU CONSISTE Y CULES SON SUS BENEFICIOS?

La ISO 26000 es una herramienta de gran utilidad para que las


empresas se adapten adecuadamente a la Responsabilidad Social,
consiguiendo una mejora de la reputacin y un aumento de la ventaja
competitiva.

La ISO 26000 es una Norma Internacional ISO que ayuda a todo


tipo de organizacin, sea cual sea su tamao, a operar de una
manera socialmente responsable siguiendo los puntos que se
indican en la gua que compone esta norma.

En este post, vamos a hablar brevemente sobre esta norma, los puntos
que se indican en esta, y los beneficios que aporta la norma ISO 26000
a todas aquellas empresas u organizaciones que decidan implantarla.

En qu consiste la Norma ISO 26000?

La ISO 26000 permite el desarrollo sostenible en las empresas,


fomentando que la adaptacin y la integracin se realice de
forma natural.
La ISO 26000 ayuda a operar con una adecuada
responsabilidad social y beneficia el desarrollo sostenible,
ayudando con ello a la conservacin del entorno.

El folleto que nos aporta la ISO, ISO 26000. Responsabilidad Social.


Descubriendo ISO 26000, nos proporciona un resumen sobre la
finalidad de esta norma y algunos consejos a la hora de implantarla que
han de ser tenidos en cuenta: ISO 26000 pretende ayudar a las
organizaciones a contribuir al desarrollo sostenible. Tiene
como propsito fomentar que las organizaciones vayan ms
all del cumplimiento legal, reconociendo que el cumplimiento
de la ley es una obligacin fundamental para cualquier
organizacin y una parte esencial de su responsabilidad social.
() Al aplicar la Norma ISO 26000 es aconsejable que la
organizacin tome en consideracin la diversidad social,
ambiental, legal, cultural, poltica y organizacional, as como
las diferencias en las condiciones econmicas, siempre que
sean coherentes con la normativa internacional de
comportamiento.

De esta forma, la Norma ISO 26000 va a conseguir que las empresas


conozcan y se adapten adecuadamente a la Responsabilidad Social, al
igual que va a conseguir que esta adaptacin no sea obligada sino que
sea de forma natural y se integre en la estructura de la organizacin,
adaptndose a las necesidades de esta y evolucionando continuamente.

Como ya dijimos en la introduccin de este post, la Norma ISO 26000


proporciona una gua sobre aspectos relacionados con la
Responsabilidad Social y que la informacin incluida dentro de la
publicacin de la organizacin ISO, ISO 26000 visin general del
proyecto, del 2010, nos aclara en los siguientes puntos:

Conceptos, trminos y definiciones relacionados con


la responsabilidad social.
Antecedentes, tendencias y caractersticas de la
responsabilidad social.
Principios y prcticas relativas a la responsabilidad
social.
Materias fundamentales y asuntos de responsabilidad
social.
Integracin, implementacin y promocin de un
comportamiento socialmente responsable a travs de
toda la organizacin y a travs de sus polticas y
prcticas, dentro de su esfera de influencia.
Identificacin y compromiso con las partes
interesadas.
Comunicacin de compromisos, desempeo y otra
informacin relacionado con la responsabilidad social.

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Beneficios que aporta la Norma ISO 26000:

Los beneficios que se consiguen con la implantacin de la ISO


26000 se pueden resumir en la mejora de la reputacin y el
aumento de la ventaja competitiva.

Debemos pensar que las organizaciones, sin importar su tamao,


actividad o situacin geogrfica mundial, empiezan a ser conscientes de
la necesidad y de los beneficios que va a aportarles un comportamiento
responsable socialmente, ya que el mximo objetivo de este
comportamiento es ayudar y beneficiar el desarrollo sostenible.

De esta forma, debemos concretar que los beneficios que se


consiguen con la correcta implantacin de la Norma ISO 26000 en la
empresa son los siguientes:

Se mejora la reputacin de la empresa al trasmitir a la


sociedad su compromiso con esta y con el desarrollo
sostenible.
Se consigue una mejora y un aumento de la ventaja
competitiva, ya que conseguimos una diferenciacin con las
otras empresas que comparten su mercado.
En el campo de la gestin interna de la organizacin, aporta
una capacidad para motivar y promover el
compromiso y la productividad de los trabajadores y
as conseguir que este talento interno que dispone la empresa
se mantenga dentro de la organizacin. Una buena situacin
interna repercute positivamente a los clientes directos y
tambin a los inversionistas, donantes, patrocinadores y
comunidad financiera.
Mejora la relacin con las empresas, gobiernos,
medios de comunicacin, proveedores, organizaciones
de la competencia, clientes y la sociedad que compone
el entorno de la empresa.

De esta forma, y tal y como nos dice la publicacin de la ISO, ISO


26000 visin general del proyecto, la ISO 26000 ser una
herramienta de Responsabilidad Social poderosa para ayudar a
las organizaciones a pasar de las buenas intenciones a las
buenas acciones.