UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN

FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL Y DESARRLLO HUMANO

Unidad de aprendizaje: Responsabilidad Social Corporativa

Docente: Ing. Jorge Carlos Moya Rangel

Evidencia 2.1 - Hacer un investigación sobre una herramienta o norma

de gestión

Alumno: Kimberly Paola Trujillo Perales

Matricula: 1964617

Grupo: 7 G
25 DE SEPTIEMBRE DEL 2023
INTRODUCCIÓN
A continuación, en el presente documento se muestra la importancia que tiene la
ISO 26000 Responsabilidad social es una norma que se hizo especialmente para
ayudar a organizaciones de todo tipo sin excepción alguna para ser responsables
socialmente. Además, dicha norma es internacional se puede aplicar en cualquier
país ya que tiene como objetivo brindar asesoría a las organizaciones y fomentar el
desarrollo sostenible.
Trata de tutelar a las organizaciones en su camino hacia la sostenibilidad abarcando
los marcos ambiental, social y legal. A borda principios como rendición de cuentas
para que se pueda vigilar y evaluar si las organizaciones están actuando de manera
correcta y no abusa de su poder, transparencia, comportamiento ético, respetar los
intereses de todos los interesados, respetar el principio de legalidad, seguir la
normativa internacional de comportamiento y respetar los derechos humanos. Son
algunos de los principios que aborta la norma ISO 26000 ya que es de carácter
voluntario y crea una serie de requisitos para poder obtener una certificación.
NOMBRE DE LA HERRAMIENTA
ISO 26000 Responsabilidad Social.

OBJETIVO

• Ayudar a las organizaciones a abordar sus responsabilidades sociales

respetando las diferencias culturales, sociales, medioambientales y jurídicas
y las condiciones de desarrollo económico.
• Proporcionar orientación práctica relacionada con la puesta en marcha de la
responsabilidad social.
• Ayudar a identificar a las partes interesadas y a relacionarse con ellas, así
como a mejorar la credibilidad de los informes y las afirmaciones sobre
responsabilidad social.
• Hacer hincapié en los resultados y la mejora del rendimiento.
• Aumentar la confianza y la satisfacción en las organizaciones entre sus
clientes y otras partes interesadas.
• Lograr la coherencia con los documentos existentes, los tratados y convenios
internacionales y las normas ISO vigentes.
• Promover una terminología común en el ámbito de la responsabilidad social.
• Ampliar la conciencia de la responsabilidad social.

¿EN QUÉ CONSISTE?

La ISO 26000 es una norma internacional de aplicación voluntaria que orienta a las
organizaciones en la que se establecen las definiciones, principios y materiales
fundamentales de la Responsabilidad Social Empresarial.
Esta norma es una guía de directrices que ayuda a cualquier tipo de organización,
de carácter público o privado, a la hora de operar de forma socialmente responsable,
contribuir al desarrollo sostenible y mejorar las relaciones con cada uno de sus
grupos de interés.
Orientaciones básicas y de carácter universal sobre las que han de trabajar las
organizaciones para alcanzar un comportamiento responsable.
Enfoque
Económico
La norma está concebida para orientar a empresas, entidades del Estado,
universidades, organizaciones no gubernamentales, trabajadores y hasta
consumidores a un desempeño socialmente responsable, sin importar tamaño, giro,
procedencia, interés o desinterés de lucro.

CARACTERÍSTICAS
La ISO 26000 muestra los principios y prácticas, así como la integración e
implementación de un comportamiento socialmente responsable dentro de una
organización. Tales como:

• Mejorar la rendición de cuentas y trasparencia.

• Mantener un comportamiento ético.
• Seguir principios de legalidad.
• Respetar los derechos humanos.
CONCLUSIÓN
Los beneficios que se obtienen al aplicar la ISO 26000 son primordiales ayudan a
la organización a alcanzar metas en un lapso mas corto de tiempo como aumentar
la responsabilidad social dentro de una organización o entidad beneficia de manera
impresionante ya que hace que empresa se competitiva a nivel socia, crea o mejora
la reputación e imagen, favorece la relación con sus trabajadores e interesados,
atrae nuevos miembros de la organizaciones o clientes y mejora la motivación
compromiso y productividad de los empleados.

ISO 26000 proporciona orientación para todos los tipos de organizaciones,

independientemente de su tamaño o ubicación, sobre: conceptos, términos y
definiciones relacionados con responsabilidad social, antecedentes, tendencias y
características de la responsabilidad social principios y prácticas relativos a la
responsabilidad social, temas centrales y temas de responsabilidad social, integrar,
implementar y promover comportamientos socialmente responsables en toda la
organización y, a través de sus políticas y prácticas, dentro de su ámbito de
influencia, identificar y comprometerse con las partes interesadas y comunicar
compromisos, desempeño y otra información relacionada con la responsabilidad
social
BIBLIOGRAFÍA
López, A. I. J. (1 de julio 2021). ISO 26000. Economipedia.
https://economipedia.com/definiciones/iso-26000.html
Guía ISO 26000 Responsabilidad Social (18 de Julio de 2014) Global STD, p. 1-2.
Recuperado de http://www.globalstd.com/networks/blog/guia-iso-26000-
responsabilidad-social