CARTILLA SOBRE EL SISTEMA DE

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
PRESENTADO POR:
LEIDY TATIANA MARQUEZ PEÑARANDA
LENNY VALENTINA ORTIZ SANTOS
ASST – OCTUBRE 2021
 QUE ES SALUD OCUPACIONAL
• SEGÚN LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD (OMS) LA
DEFINICIÓN DE SALUD OCUPACIONAL ES LA SIGUIENTE:
“ACTIVIDAD QUE PROMUEVE LA PROTECCIÓN DE LA SALUD DE LAS
PERSONAS ACTIVAS, INTENTANDO CONTROLAR LOS ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES CAUSADOS POR EL DESEMPEÑO LABORAL Y
REDUCIENDO LAS CONDICIONES DE RIESGO
QUE ES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
• CONCEPTO:
• ES LA DISCIPLINA QUE TRATA DE
LA PREVENCIÓN DE LAS LESIONES
Y ENFERMEDADES CAUSADAS
POR LAS CONDICIONES
DE TRABAJO, Y DE LA
PROTECCIÓN Y PROMOCIÓN DE
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
¿ PORQUE ES IMPORTANTE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO ?
• TRAE CONSIGO BENEFICIOS EN
RELACIÓN CON LA
PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA, LA
REDUCCIÓN DE ACCIDENTES DE
TRABAJO Y
APARICIÓN DE ENFERMEDADES
LABORALES, DISMINUIR EL
AUSENTISMO
 NORMATIVIDAD
RESOLUCION
0312 DEL 2019

RESOLUCIO
N 1409 DEL DECRETO 1072
DEL 2015
2012
NACIONAL

RESOLUCION
777 DEL 2021
 NORMATIVIDAD
ORGANIZACIÓN
INTERNACIONAL
DEL TRABAJO
OIT

ISO 2700
ISO 45001 INTERNACIONA
L

ISO 1401
 PROBLEMA ENCONTRADO
• EN LA EPS MEDIMAS DE LA AVENIDA 0 CON CALLE 5 DEL BARRIO LLERAS SE
EVIDENCIO QUE LOS EMPLEADOS DE ATENCION AL USUARIO TIENEN
VARIOS PROBLEMAS LOS CUALES PUEDEN LLEGAR A OCASIONAR
ENFERMEDADES POR LAS CONDICIONES DE TRABAJO COMO LO SON:

ESTRÉS ESPACIOS UN MAL MOVIMIENTOS

LABORAL CONFINADOS AMBIENTE REPETITIVOS
LABORAL

CARGA MALAS
LABORA CONDICIONES DE AFECTACIONES
L LOS PUESTOS MUSCULOESQUELETICA
LABORALES S
 DISEÑO PHVA
• PLANIFICAR
EVALUACION IMPLEMENTAR
MEDIDAS
IDENTIFICAR EN EL
PREVENTIVAS Y
PELIGROS CONTROL DE CORRECTIVAS CON
RIESGOS PLAN DE MEJORA

• HACER
IMPLEMENTAR IMPLEMENTAR
CAMBIOS PARA MEDIDAS
LOGRAR PLANIFICADAS
MEJORAS
 DISEÑO PHVA
• VERIFICAR
IMPLEMENTAR CAMBIOS
REVISAR QUE LAS NECESARIOS PARA
ACCIONES QUE VAMOS A LOGRAR LAS MEJORAS
IMPLEMENTAR ESTEN PLANTEADAS
DANDO RESULTADOS

• ACTUAR
REALIZAR LAS ACCIONES DE
MEJORA CON EL FIN DE
OBTENER MAYORES
BENEFICIOS
 EJEMPLO DE AMBIENTE LABORAL
• EN LA EPS MEDIMAS DE ATENCION AL USUARIO DEL
REGIMEN CONTRIBUTIVO UNA EMPLEADA DE 29 AÑOS LA
CUAL LLEVA 6 AÑOS LABORANDO PRESENTA YA 2
ENFERMEDADES LABORALES QUE SON EPICONDILITIS Y
SINDROME DEL TUNEL DEL CARPIO ENFERMEDADES QUE
SE ADQUIRIERON LABORANDO EN LA EMPRESA YA QUE
COMO NUNCA SE REALIZA PAUSAS ACTIVAS,Y SE MANTIENE
UN ALTO CARGO Y ESTRÉS LABORAL HA GENERADO
DEFICIENCIA EN LA SALUD DE LA EMPLEADA,
ACTUALMENTE FUE REUBICADA A UN AREA DONDE ESTE
CON MENOS PRESION Y FLUJO DE TRABAJO.
• DURANTE EL PROCESO DE ESTA EMPLEADA EL AREA DE
TALENTO HUMANO Y SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO ESTAN TRABAJANDO PARA DISMINUIR ESE
TIPO DE ENFERMEDADES EN LA EMPRESA YA QUE SON
VARIOS LOS EMPLEADOS QUE HAN EMPEZADO A
PRESENTAR INCONVENIENTES EN SALUD