CARTILLA SOBRE EL SISTEMA DE

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
PRESENTADO POR:
LEIDY TATIANA MARQUEZ PEÑARANDA
LENNY VALENTINA ORTIZ SANTOS
ASST – OCTUBRE 2021
 QUE ES SALUD OCUPACIONAL
• SEGÚN LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD (OMS) LA
DEFINICIÓN DE SALUD OCUPACIONAL ES LA SIGUIENTE:
“ACTIVIDAD QUE PROMUEVE LA PROTECCIÓN DE LA SALUD DE LAS
PERSONAS ACTIVAS, INTENTANDO CONTROLAR LOS ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES CAUSADOS POR EL DESEMPEÑO LABORAL Y
REDUCIENDO LAS CONDICIONES DE RIESGO
QUE ES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
• CONCEPTO:
• ES LA DISCIPLINA QUE TRATA DE
LA PREVENCIÓN DE LAS LESIONES
Y ENFERMEDADES CAUSADAS
POR LAS CONDICIONES
DE TRABAJO, Y DE LA
PROTECCIÓN Y PROMOCIÓN DE
LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES
¿ PORQUE ES IMPORTANTE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ?
• TRAE CONSIGO BENEFICIOS EN
RELACIÓN CON LA
PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA, LA
REDUCCIÓN DE ACCIDENTES DE
TRABAJO Y
APARICIÓN DE ENFERMEDADES
LABORALES, DISMINUIR EL
AUSENTISMO
 NORMATIVIDAD
RESOLUCION
0312 DEL 2019

RESOLUCION
1409 DEL DECRETO 1072
2012 DEL 2015

RESOLUCION
777 DEL 2021
 NORMATIVIDAD
ORGANIZACIÓN
INTERNACIONAL
DEL TRABAJO OIT

ISO 2700
ISO 45001

ISO 1401
 PROBLEMA ENCONTRADO
• EN LA EPS MEDIMAS DE LA AVENIDA 0 CON CALLE 5 DEL BARRIO LLERAS
SE EVIDENCIO QUE LOS EMPLEADOS DE ATENCION AL USUARIO TIENEN
VARIOS PROBLEMAS LOS CUALES PUEDEN LLEGAR A OCASIONAR
ENFERMEDADES POR LAS CONDICIONES DE TRABAJO COMO LO SON:

ESTRÉS ESPACIOS UN MAL MOVIMIENTOS

LABORAL CONFINADOS AMBIENTE REPETITIVOS
LABORAL

MALAS
CARGA CONDICIONES
LABORAL DE LOS PUESTOS AFECTACIONES
LABORALES MUSCULOESQUELETICAS
 DISEÑO PHVA
• PLANIFICAR
EVALUACION IMPLEMENTAR MEDIDAS
IDENTIFICAR EN EL PREVENTIVAS Y
PELIGROS CONTROL DE CORRECTIVAS CON
RIESGOS PLAN DE MEJORA

• HACER
IMPLEMENTAR IMPLEMENTAR
CAMBIOS PARA MEDIDAS
LOGRAR PLANIFICADAS
MEJORAS
 DISEÑO PHVA
• VERIFICAR
IMPLEMENTAR CAMBIOS
REVISAR QUE LAS ACCIONES NECESARIOS PARA
QUE VAMOS A IMPLEMENTAR LOGRAR LAS MEJORAS
ESTEN DANDO RESULTADOS PLANTEADAS

• ACTUAR
REALIZAR LAS ACCIONES DE
MEJORA CON EL FIN DE OBTENER
MAYORES BENEFICIOS
 EJEMPLO DE AMBIENTE LABORAL
• EN LA EPS MEDIMAS DE ATENCION AL USUARIO DEL
REGIMEN CONTRIBUTIVO UNA EMPLEADA DE 29 AÑOS
LA CUAL LLEVA 6 AÑOS LABORANDO PRESENTA YA 2
ENFERMEDADES LABORALES QUE SON EPICONDILITIS Y
SINDROME DEL TUNEL DEL CARPIO ENFERMEDADES
QUE SE ADQUIRIERON LABORANDO EN LA EMPRESA YA
QUE COMO NUNCA SE REALIZA PAUSAS ACTIVAS,Y SE
MANTIENE UN ALTO CARGO Y ESTRÉS LABORAL HA
GENERADO DEFICIENCIA EN LA SALUD DE LA
EMPLEADA, ACTUALMENTE FUE REUBICADA A UN AREA
DONDE ESTE CON MENOS PRESION Y FLUJO DE
TRABAJO.
• DURANTE EL PROCESO DE ESTA EMPLEADA EL AREA DE
TALENTO HUMANO Y SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO ESTAN TRABAJANDO PARA DISMINUIR
ESE TIPO DE ENFERMEDADES EN LA EMPRESA YA QUE
SON VARIOS LOS EMPLEADOS QUE HAN EMPEZADO A
PRESENTAR INCONVENIENTES EN SALUD