DESCRIPCIÓ

N DE
CARGOS
Daniela Alejandra Rivera
Paula Valentina Carrillo
“YING YANG” (CIPAS N°2)
1
Administración Financiera-Semestre V-Grupo 1- 2021
DESCRIPCIÓN
DE CARGOS

“La descripción del cargo se refiere a las

tareas, los deberes y responsabilidades, en
tanto que las especificaciones del cargo se
ocupan de los requisitos que el ocupante
necesita cumplir”.

2
Administración de Recursos Humanos, 5ª Edición, 2004 (Idalberto Chiavenato)
RECOPILACIÓN

01
EMPRESA:
04
RECOLECCIÓN DE
Meintegral S.A.S. Entrevista
DATOS:

02
REALIZADO:
05
FORMATO:
Larry David Carrillo. Análisis del Cargo.

03
CARGO:
06
PREGUNTAS:
Jefe de enfermería. 7 en total.

3
PREGUNTAS
REALIZADAS

1) ¿Nombre de su cargo? 5) ¿Tiene personal a su

2) ¿ Cuál es el objetivo cargo?

principal del cargo? 6) ¿A que persona reporta,

3) ¿Cuántas personas aparte de al jefe

desempeñan el mismo inmediato?

cargo? 7) ¿Cuáles son las

4) ¿Escolaridad o estudios funciones principales

que requiere el cargo? del cargo?

4
FORMATO

Nombre del puesto:

Supervisado por:
Jefe Inmediato:
Personas a cargo:

Objetivos del Puesto

[Se menciona de manera general cuál es el objetivo del cargo dentro
de la empresa, así como un resumen de las tareas que desempeñará].

Funciones Generales
[Describe puntualmente cada una de las funciones que deberá
desempeñar el empleado].

Relación con otros departamentos

[Se enuncia la relación con otras áreas en el siguiente orden: nombre
del departamento, persona que será el contacto y sobre qué asuntos
se basará la comunicación].
FORMATO

Habilidades y conocimientos
[Se menciona los conocimientos y habilidades requeridos de la
siguiente manera; área general, habilidades específicas y experiencia
(software, manejo de herramientas, instrumentos, etc.) y experiencia
previa necesaria].

Requisitos Generales
ENTREVISTA

¡MUCHAS
GRACIAS!