Técnica de Animación

 Objetos Valiosos

Aclaremos primero que el valor no es lo

mismo que el costo; esta propuesta no de
trata objetos costosos sino de objetos que
tienen un valor para los participantes
Aprovechando la oportunidad de estar en
casa, la consigna es tener preparado un
objetivo valioso para cada uno y contar por
qué tiene esa importancia.
 Grupo #1
Iliana Alaniz

d e l a s Raquel Diaz

r ta n c i a Kendy Sanchez
Im p o Leyli Carias
io n e s
relac
Rossy Lanza

s e n e l
r s o n a l e
interp e ra l
to l ab o
ámb i
Importancia de las relaciones interpersonales en el ámbito laboral
El ser humano desde hace siglos es un ser social, ya sea por necesidades de seguridad, pertenencia, afecto o
supervivencia, las personas han decidido formar sociedades de gran tamaño así como sociedades pequeñas de mayor
cercanía. La interacción humana ha evolucionado a lo largo del tiempo y a medida que a avanzado la sociedad
siendo cada vez más complejas.

A lo largo de la vida, las personas debemos relacionarnos en distintos ámbitos, el tipo de relación que entablemos
dependerá del lugar y contexto en que esta se lleve a cabo.

Así, por ejemplo, las relaciones que mantenemos con nuestra familia nuclear serán bastante diferentes de aquellas
que mantenemos con nuestro círculo de amigos más cercano, pues varía la forma en que nos comunicamos, cómo
nos expresamos, los compromisos que adquirimos, etc.
 Uno de los medios donde es de
gran necesidad el establecimiento
de relaciones interpersonales
funcionales, es el ambiente laboral.

El trabajo es el principal medio de sustento de

la sociedad y por consiguiente tiene una gran
relevancia en la vida y estado de ánimo de las
personas.
A partir de esto surge la interrogante:

¿Cuál es la importancia de las relaciones

interpersonales en el ambiente laboral?

La mayoría de los medios de trabajo son de

actividad grupal, por consiguiente requiere un
nivel aceptable de comunicación, cooperación
e identificación entre los miembros de un grupo
de trabajadores.
Es a partir de unas adecuadas relaciones interpersonales que puede crearse
una mejor interacción de grupo y finalmente mejorar como institución

Desde casos más antiguos como la producción en serie de cualquier

tipo de metal o plástico en el que una colaboración coordinada
permitía la realización optima de las labores, a las empresas
multinacionales en la actualidad que requieren la cooperación de miles
de empleados en diferentes partes del planeta.
Las relaciones interpersonales influyen en varias áreas en
el trabajo:

En el clima laboral, El Trabajo en equipo,

productividad, atención al satisfacción laboral, entre
cliente otros.

En el mundo laboral, las relaciones que lleguemos a establecer con

nuestros colegas podrán ser muy diferentes en función del lugar en el
que trabajemos, la cantidad de empleados con los que convivimos, el
tiempo que llevemos en dicho lugar de trabajo, etc. No obstante, saber
relacionarse con los compañeros del trabajo es de suma importancia
para el óptimo desempeño de nuestras funciones.
Según un estudio realizado por la Universidad de San Carlos de Guatemala
sobre la incidencia de las relaciones interpersonales en el trabajo, explica que
esté debe de propiciar las condiciones para una relación positiva entre las
personas que allí laboran; por lo que es indispensable el afecto y la amistad.

Además, para que el ser humano pueda sentirse satisfecho con su trabajo, es
necesario que todas las personas que laboran muestren interés y entusiasmo por
realizar sus tareas de la mejor manera posible, demostrando simpatía y
amabilidad hacia sus compañeros ya que la insatisfacción produce ineficiencia
organizacional.
 ¿Por qué son importantes las relaciones
interpersonales?
Las relaciones
interpersonales: En el mundo laboral
Las relaciones interpersonales son de
Son aquellas interacciones recíprocas que
suma importancia porque nos
podamos entablar con una o más personas. Son,
permiten formar parte de un grupo de
pues, relaciones sociales que, de alguna
profesionales, comunicarnos con ellos
manera, se encuentran definidas por ciertos
y cumplir con nuestras obligaciones de
códigos de conducta, establecidos
trabajo.
culturalmente

Las relaciones interpersonales

en el trabajo
Representan un elemento crucial para el éxito que tengamos en
nuestro desempeño. De esta manera, la forma en que nos
relacionamos con nuestros compañeros de trabajo puede llegar a
ser tanto positiva como negativa, dependiendo del esfuerzo que
hagamos por mejorarla y procurar que nuestro paso por un lugar
de trabajo sea el mejor posible.
Consejos para construir relaciones interpersonales en
el trabajo

● Aprende a escuchar
● Rumores, en el trabajo
mejor No.
● Esfuérzate por conocer a
tus colegas
● Recuerda la importancia de salir de tu zona
de confort para integrarte al equipo de
trabajo. Al participar en este tipo de
actividades podrás conocer mejor a tus
compañeros de trabajo e incluso establecer
buenas relaciones con colegas de otros
departamentos, con quienes no tengas una
relación laboral directa.

• Una comunicación directa y fluida
es vital para el funcionamiento de
cualquier empresa. Como en todos
los ámbitos, las relaciones
interpersonales ocupan un lugar
muy importante en la vida de todo
ser humano y, en tu trabajo, no iba
a ser diferente
Concejos
• Conseguir que las relaciones
• En una empresa se convive con
muchas personas muy diversas
entre sí. Las opiniones,
objetivos, puntos de vista o
caracteres de un equipo suelen
ser muy dispares y es en este
punto donde pueden crearse
algunos contratiempos
interpersonales entre los
empleados de tu empresa sean
fluidas, te ayudará a conseguir un
mejor ambiente en el trabajo y eso
se reflejará en mejores resultados,
más ganancias, clientes más
satisfechos o simplemente,
aumentarás el volumen de ventas.
• No todo el mundo es consciente del
verdadero valor que tiene la comunicación
interpersonal e intrapersonal en un núcleo
de trabajo. Es fundamental que entiendas
que la comunicación en una empresa es un
factor clave que se ve reflejado en la
productividad.
• Sabemos que no es fácil conseguir
que en una empresa, en la que
conviven diferentes trabajadores, el
proceso de comunicación sea
transparente, conciso y directo.
Como todo, tiene su evolución y la
clave es trabajar este aspecto en
cuestión para alcanzar mayores
beneficios.
Beneficios de una buena comunicación
interpersonal en tu empresa
Mejora de la autoconfianza y Relaciones Mejora de la
la resiliencia profesionales más actitud y del clima
sanas y positivas en la resolución de
conflictos

Mejora de la capacidad de
expresión y la capacidad
de influir positivamente
Mayor cohesión e
Incremento de la
motivación y el
integración
compromiso con las metas organizacional
comunes
 Una comunicación
eficaz y
positiva en el traba
jo es posible.
Desarrollando dive
rsas tareas e
incluyendo estrateg
ias de
comunicación en lo
s
departamentos de tu
empresa
conseguirás que lo
s miembros de
tu equipo se comun
iquen sin
dificultades.
Recomendaciones para conseguir una buena
comunicación interpersonal en tu empresa:
100%
Aplica estrategias de comunicación
enfocadas a tus trabajadores

100%
Escucha a tus empleados, es fundamental
escuchar y entender lo que la otra persona
quiere transmitir

100%
Crea canales de comunicación entre los empleados
de tu empresa (chat interno, intranet, buzón de
sugerencias

Establece reuniones periódicas

100%
Técnica de aprendizaje

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Gracias por su
atención, es
todo por hoy