Salud Ocupacional

Cruz Roja Colombiana
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
ARISMENDY CUTIVA LOZANO

DOCENTE
CRUZ ROJA COLOMBIANA SECCIONAL HUILA
Es el conjunto de actividades cuyo campo de la

aplicación comprende la seguridad industrial,
medicina de trabajo e higiene
industrial.
(Art. 9 - Dcto 614/84)

Ministerio de trabajo, seguridad social y salud
ocupacional
La S.S.T. es la rama de la salud encargada de que el

trabajador no se enferme a pesar de estar expuesto a
factores de riesgo en su ambiente de trabajo.
Actividades de la S.S.T. Encaminadas a:
Promover
Educar
Controlar TRABAJADOR
Evaluación
Recuperación
Rehabilitación
OBJETIVOS DE LA S.S.T
Prevenir el daño a la salud del trabajador por las

condiciones de trabajo
Eliminar y controlar agentes nocivos contra la salud

del trabajador
Mejoramiento y mantenimiento de las condiciones

de vida y la salud de los trabajadores.
Proteger a las personas contra factores de riesgo

químico – físico – mecánico – biológico y social, de
tal forma que se propenda por la salud individual y
colectiva de los trabajadores.
Protege al trabajador contra riesgos debido a la

producción, almacenamiento, uso, manipulación y
dispociòn de sustancias peligrosas.
Ejes de la S.S.T
MEDICINA DE TRABAJO
Conjunto de actividades médicas y paramédicas

destinadas a promover y mejorar la salud del
trabajador.
(Art 9 - Dcto 614/84

Objetivos de la MEDICINA DE TRABAJO
Identificar trabajadores con enfermedades

profesional
Prestar tratamientos a trabajadores enfermos
Realizar exámenes periódicos para conocer el estado

de salud del trabajador
Educar al trabajador acerca de los riesgos a los que

esta expuesto y como conservar la salud
Efectuar recomendaciones para evitar que el

trabajador se enferme y si es el caso hacer
reubicación
HIGIENE INDUSTRIAL
Conjunto de actividades encaminadas a la

identificación, evaluación y control de los agentes y
factores del ambiente de trabajo que puedan afectar
la salud de los trabajadores.
(Art 9 – Dcto 614/89)

Objetivos de HIGIENE INDUSTRIAL
Identificar los factores de riesgo en el ambiente de

trabajo.
Medir y evaluarlos riesgos para saber si afectan la

salud de los trabajadores y producir enfermedad
profesional.
Mantener las mejores condiciones para que los

trabajadores no se enfermen
Establecer las medidas para eliminar o disminuir los

riesgos
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Conjunto de actividades encaminadas a identificar,

evaluar y controlar las causas de los accidentes de
trabajo.
(Art 9 – Dcto 614/89)

Trabajo
1. Puentes para el encuentro de empleadores y
trabajadores
• Paso de ser una relación de confrontación a una
relación de construcción de acuerdos
• El trabajador habla a través de su organización
• Protección de los Derechos Fundamentales del
Trabajo
2. De la calidad del trabajador depende la calidad

del trabajo
• La formación y capacitación hacen trabajadores

más productivos y mejor remunerados.
• Siempre hay una mejor manera de hacer el trabajo
• Mejoramiento de competencias para la movilidad
laboral
3. La idea del Trabajo en los nuevos tiempos

• Reglas de juego para todas las formas de trabajo
• Respuesta dinámica a los retos laborales
• Equidad de género
• Mejor trabajo, mejores empresas, mejor país.
4. Ni un trabajador sin protección social

– Protección al trabajador cuando no puede
trabajar o en su vejez
– Protección al trabajador sin patrón o
independiente
– Dignidad y protección al trabajador informal
5. Trabajo digno y de calidad para todos:

– Más y mejor empleo
– Pacto social por el trabajo
– El trabajo como eje del desarrollo humano
SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO SG-SST
LEY 1562 DE 2012
ACCIDENTE DE TRABAJO
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se
produzca durante el traslado de los trabajadores desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador.
También se considerará como accidente de trabajo el
ocurrido durante el ejercicio de la FUNCION sindical
aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical
siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de
dicha función.
LEY 1562 DE 2012
Artículo 13°. Sanciones
En caso muerte del trabajador donde se demuestre el

incumplimiento de las normas de salud ocupacional El
Ministerio de Trabajo impondrá multa no inferior a veinte
(20) salarios mínimos legales mensuales vigentes, ni
superior a mil (1000) salarios mínimos legales mensuales
vigentes destinados al Fondo de Riesgos Laborales
LEY 1562 DE 2012
El contratista debe cotizar por el 40% del total de los

ingresos del total de sus contratos, como en el sistema
de salud

Se protege la economía del trabajador independiente al
establecer que las prestaciones económicas como sus
incapacidades temporales se cubrirán por la totalidad de
los contratos y no solo por el Ingreso Base de Cotización
del contrato donde haya tenido la enfermedad o el
accidente.

LEY 1562 DE 2012
El contratista debe estar cotizando a los Sistemas de

Salud y Pensiones para afiliarse al sistema de
Riesgos Laborales.

Los contratistas que realicen actividades de Riesgo
V y IV, de acuerdo al Decreto 1607 de 2002, su
cotización la pagara el contratante.

LEY 1562 DE 2012

I, II y III de acuerdo al Decreto 1607 de 2002 pagará
el mismo su cotización pero a través del contratante.

El responsable de presentar las novedades del
contratista a la Administradora de Riesgos Laborales
será el contratante.
LEY 1562 DE 2012

I, II y III de acuerdo al Decreto 1607 de 2002 pagará
el mismo su cotización pero a través del contratante.

El responsable de presentar las novedades del
contratista a la Administradora de Riesgos Laborales
será el contratante.

Salud Ocupacional

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Salud Ocupacional

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Cruz Roja Colombiana

ARISMENDY CUTIVA LOZANO

Es el conjunto de actividades cuyo campo de la

(Art. 9 - Dcto 614/84)

La S.S.T. es la rama de la salud encargada de que el

Actividades de la S.S.T. Encaminadas a:

Prevenir el daño a la salud del trabajador por las

Eliminar y controlar agentes nocivos contra la salud

Mejoramiento y mantenimiento de las condiciones

Proteger a las personas contra factores de riesgo

Protege al trabajador contra riesgos debido a la

Conjunto de actividades médicas y paramédicas

(Art 9 - Dcto 614/84

Objetivos de la MEDICINA DE TRABAJO

Identificar trabajadores con enfermedades

Prestar tratamientos a trabajadores enfermos

Realizar exámenes periódicos para conocer el estado

Educar al trabajador acerca de los riesgos a los que

Efectuar recomendaciones para evitar que el

Conjunto de actividades encaminadas a la

(Art 9 – Dcto 614/89)

Objetivos de HIGIENE INDUSTRIAL

Identificar los factores de riesgo en el ambiente de

Medir y evaluarlos riesgos para saber si afectan la

Mantener las mejores condiciones para que los

Establecer las medidas para eliminar o disminuir los

Conjunto de actividades encaminadas a identificar,

(Art 9 – Dcto 614/89)

2. De la calidad del trabajador depende la calidad

• La formación y capacitación hacen trabajadores

3. La idea del Trabajo en los nuevos tiempos

4. Ni un trabajador sin protección social

5. Trabajo digno y de calidad para todos:

SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

En caso muerte del trabajador donde se demuestre el

LEY 1562 DE 2012

El contratista debe cotizar por el 40% del total de los

LEY 1562 DE 2012

El contratista debe estar cotizando a los Sistemas de

LEY 1562 DE 2012

Los contratistas que realicen actividades de Riesgo

LEY 1562 DE 2012

Los contratistas que realicen actividades de Riesgo

También podría gustarte