LA NOMINA

HECTOR ALEJANDRO DURAN MARQUEZ

MARLON SAMIR VELANDIA SOTO
WENDY DANIELA VELANDIA SOTO
QUE ES LA NOMINA?

 ES LA SUMA DE LOS REGISTROS FINANCIERON DE LOS SUELDOS O PAGOS DE LOS

TRABAJADORES INCLUYENDO LOS SALARIOS
 TAMBIEN SE REFIERE A LA CANTIDAD PAGADA A LOS TRABAJADORES POR LOS
SERVICIOS QUE PRESTAN DURANTE UN CIERRE DE TIEMPO.
IMPORTANCIA DE LA NOMINA?

 ES CRUCIAL PORQUE LOS IMPUESTOS SOBRE ELLA AFECTAN

CONSIDERABLEMENTE EL INGRESO NETO DE LA MAYORIA DE LAS EMPRESAS
 LA BUENA MORAL DE LOS EMPLEADOS REQUIERE UNA NOMINA A PAGAR A
TIEMPO Y CON PRECISION
 LA MISION PRINCIPAL DEL DEPARTAMENTO QUE SE OCUPA DE LA LIQUIDACION
DE LA NOMINA ES ASEGURAR QUE A TODOS LOS EMPLEADOS SE LES PAGUE
PUNTUALMENTE Y EN FORMA
REGISTO Y PROCEDIMIENTOS

 EXISTEN PASOS FUNDAMENTALES QUE SON COMUNES EN LA MAYORIA DE LAS

ORGANIZACIONES
 UNO DE LOS PASOS ES EJECUTAR AL EJECUTAR AL FINAL DE CADA PERIODO DE
PAGO
 LA INFORMACION QUE SE INCLUYE EN EL REGISTRO DE NOMINA CONSISTE EN EL
SALARIO AUTORIZADO PARA CADA TRABAJADOR
PARA QUE SIRVE RECIBO DE NOMINA?

 PARA QUE LA EMPRESA,DUEÑO O JEFE TENGAN UNA CONSTANCIA DE HABER

CUMPLIDO CON EL OTORGAMIENTO DEL PAGO DE SALARIOS A SUS EMPLEADOS
O COLABORADORES Y POR SU PARTE TAMBIEN ESTE LE FUNCIONA EL
EMPLEADO COMO UNA CONSTANCIA DE RECIBO DE HONORARIOS POR SUS
SERVICIOS.
PARTES DE UNA NOMINA

 NOMBRE LEGAL DE LA EMPRESA

 DOMICILIO FISCAL
 PERIODO DE LIQUIDACION
 NOMBRE DEL TRABAJADOR
 REGISTRO PATRONAL
 NUMERO DE EMPLEADO
 CURP
 TIPO DE REGIMEN
REQUISITOS DE NOMINA PARA EL SAT

 RFC DEL EMPLEADOR

 NOMBRE DEL EMPLEADO
 RFC DEL EMPLEADO
 MONTO TOTAL DE LAS PERCEPCIONES
 MONTO TOTAL DE LAS RETENCIONES
 TOTAL DE IMPUESTOS RETENIDOS
 APORTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL
 MEDIO DE PAGO
PASOS PARA CREAR UNA NOMINA

 PASO 1: DETERMINAR SALARIOS Y PRESTACIONES

 PASO 2: DEFINIR POLITICAS DE PAGO
 PASO 3: DETERMINAR CALENDARIOS DE PAGO
 PASO 4: DETERMINAR INCIDENCIAS BDEL PERIODO
 PASO 5. CONSIDERAR PAGOS Y DESCUENTOS EN PROCESOS
 PASO 6: CALCULAR LA NOMINA
 PASO 7: OBTENER REPORTES
MAPA MENTAL SOBRE LA NOMINA
 PRINCIPALES PARTES DE LA NOMINA
 EMPRESA
 DATOS DEL TRABAJADOR
 PERIODO QUE SE LIQUIDA
 PERCEPCIONES
 DEDUCCIONES
 BASE DE COTIZACION
 VALOR LIQUÍDO A PERCIBIR
 FECHA Y LUGAR DE EMISION Y FIRMA