CAMBIOS DESEABLES Y

FACTIBLES
 DISEÑO CAMBIOS
DESEABLES VIABLES
• De las diferencias emergidas entre la
situación actual y los modelos conceptuales,
se proponen cambios tendientes a superarlas,
dichos cambios deben ser evaluados y
aprobados por las personas que conforman el
sistema humano, para garantizar con esto que
sean deseables y viables.
 6 DISEÑO DE CAMBIOS
DESEABLES, VIABLES
• De las diferencias emergidas entre la situación
actual y los modelos conceptuales, se proponen
cambios tendientes a superarlas,
• dichos cambios deben ser evaluados y aprobados
por las personas que conforman el sistema
humano, para garantizar con esto que sean
deseables y viables.
CAMBIOS DESEABLES VIABLES
• Del debate generado en el punto 5, se definen posibles
cambios que deben cumplir dos criterios: ser deseables
y viables, considerando las actitudes y estructuras de
poder. Los cambios pueden ser de tres tipos:
– a. de estructura.
– b. de proceso.
– c. de actitud.
 3 CLASES DE CAMBIOS
• cambio en la estructura,
– son cambios realizados a esas partes de realidad que en
corto plazo, en el funcionamiento que continúa de cosas, no
cambian.
• cambio en el procedimiento,
– que son cambios a los elementos dinámicos
• cambio en la actitud,
– que es comportamiento apropiado a las varias misiones, así
como cambios en la preparación a ciertas clases de
comportamiento 'bueno' o de 'malo' concerniente a otros.
 Cambios de estructura
proceso actitud
• .Una característica del SSM es la meta conducida, se concentra
en un sistema deseable y cómo alcanzarlo.
• los cambios deben ser sistemáticamente deseables como
resultado de la penetración ganada de la selección de las
definiciones raíz y de la construcción del modelo conceptual,
• y deben ser culturalmente factibles dadas las características de la
situación, de la gente en ella, de sus experiencias compartidas y
de sus prejuicios.
• para poder tener que incorporar la 'raíz obligáramos a
comprometer una situación que propuso cambios tenga que ser
cambiante debido a la influencia del poder.
 Diseño de cambios deseables,
viables y factibles

• Se detectan los cambios que con posible llevar acabo

en la realidad y en la etapa siguiente.
• Estos cambios se detectan de las diferencias
emergidas entre la situación actual, y los modelos
conceptuales,
• se proponen cambios tendientes a superarlas, dichos
cambios deben ser evaluados y aprobado por las
personas, que conforman el sistema humano, para
garantizar que sean deseables y viables
 Cuadro cambios factibles deseables
Tipo de cambio Deseable factible