Proceso de

formación,
incumplimiento y
deserciones
Mantenimiento de motores Diésel

Edison Andrés Vargas

German Arboleda

San José de Cúcuta,05/05/2021

Procesos De Formación Sena
 Los procesos de formación del Sena se estructuran bajo dos etapas:

• Corresponde al proceso formativo (teórico-

practico) adelantado preferiblemente en el
Lectiva centro de formación profesional

• Corresponde al proceso formativo que se da en

Situaciones reales de trabajo donde el
aprendiz aplica sus conocimientos, habilidades
Productiva y destrezas desarrolladas en su etapa lectiva
Concepto de formación
 la formación profesional que imparte el SENA, constituye un proceso
educativo teórico-practico de carácter integral orientado al desarrollo de
conocimientos técnicos, tecnológicos, de actitudes y valores para la
convivencia social que le permiten ala persona actuar critica y
creativamente en el mundo de trabajo y de la vida
Ejecución de la formación
 El proceso comprende todas las locaciones a desarrollar desde el momento que
ingresa el aprendiz al SENA, hasta que finaliza, donde intervienen los actores que
facilitan los ambientes, proyectos actividades y las estrategias necesarias que se
consignan en la ruta de aprendizaje para alcanzar los resultados de aprendizaje
de las competencias contempladas en el programa de formación, para
posteriormente ser certificado en el programa de formación al cual se matriculo.
 Incumplimiento
Injustificado
 Es el incumplimiento del aprendiz en la
entrega de evidencias de aprendizajes
o en la participación de actividades
presenciales o virtuales pactadas en la
ruta de aprendizaje que no fueron
reportadas ni justificadas por el
aprendiz al coordinador académico,
previamente o dentro de los dos días
hábiles siguientes a su ocurrencia o
cuando la razón expuesta o el soporte
presentado no justifica dicho
incumplimiento.
 Incumplimiento
Justificado
 El incumplimiento justificado del aprendiz
se da cuando deja de cumplir con la
presentación de evidencias o participar en
actividades presenciales o virtuales pactadas
en la ruta de aprendizaje informando
previamente al instructor o a mas tardar
dentro de los dos días hábiles siguientes a la
ocurrencia, presentando un soporte como
comprobante que explique dicho evento
 Ejemplo: Incapacidad medica, Calamidad
domestica, Tramites de etapa productiva u
otras debidamente soportadas
 Las incapacidades
superiores a 30 días
hábiles darán lugar a
un aplazamiento previa
notificación del
aprendiz
Deserción
 Se considera deserción en el proceso de formación:

Cuando el aprendiz injustificadamente no se presenta por 3 días al

centro de formación o empresa en su proceso formativo

Cuando al terminar el periodo de aplazamiento aprobado por

el SENA el aprendiz no reingresa al programa de formación.

cuando el aprendiz transcurrido dos años contados a partir de la

fecha de terminación de la etapa lectiva del programa, el
aprendiz no ha presentado la evidencia de realización de la etapa
productiva
Deserción
 Uno de los problemas educativos es la
deserción escolar, puesto que es sin
lugar a dudas una de las causas mas
importantes de la falta de desarrollo
de muchas sociedades.
 Se trata de un fenómeno social cada
vez mas presente en las comunidades
modernas y si bien se le adjudica la
responsabilidad a cuestiones políticas
económicas y familiares; cabe aclarar
que en muchos casos es debido a la
gran decadencia del sistema educativo
actual. Es importante señalar que el
origen de la deserción escolar se
encuentra en un pasado
absolutamente reciente.