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  • Tarea1 YorlanisMercado Grupo-102056 3

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    Este documento presenta una introducción a la sociología organizacional. Explica que la sociología organizacional estudia cómo interactúan los individuos dentro de una organización para alcanzar un objetivo común y cómo la dirección debe manejar el personal para obtener el máximo rendimiento. También menciona algunos de los principales pensadores de la sociología y conceptos clave como la cultura y el cambio organizacional. Finalmente, incluye una bibliografía de referencias sobre sociología organizacional.

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    jajajajajajaj

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    TAREA 1 - FUNDAMENTACIÓN DEL CURSO.

    SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONAL

    PRESENTADO POR:
    YORLANIS VANESSA MERCADO HERNÁNDEZ.

    FRANCISCO JOSE ARIZA


    (TUTOR)
    GRUPO: 102056_3

    UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA


    ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES,
    ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS (ECACEN)
    28-08-2021. 

     
     Karl Marx
    (1818 - 1883) Es importante su aplicación en
    Emile las organizaciones porque
    Durkheim
    (1858 - 1916)
    orienta sobre el manejo del
    personal de una organización La sociología es la ciencia que
    y como debe ser dirigido para Organizacional es
    tiene su objeto de estudio en la el adjetivo
    obtener el máximo de
    sociedad y las relaciones calificativo que
    Marx Weber rendimiento de cada área.
    (1864 - 1920) humanas que se desarrollan hace referencia a
    dentro de estas. las
    organizaciones.
    Herbert
    Spencer (1820
    - 1903)

    George
    Herbert Mead Principales SOCIOLOGIA
    (1863 - 1931) Representantes
    ORGANIZACIONAL.
    Talcott
    Parsons (1902
    - 1978) la sociología
    organizacional
    C. Wright Estudia el modelo sobre el
    Mills (1916 - cual interrelacionan los
    1962)
    individuos que comparten
    un mismo fin dentro de una
    organización o empresa.
    Arthur La Sociología
    Stinchcombe La sociología considera a la
    (1940) Organizacional nos
    ayuda ah entender los empresa como un sistema social
    aspectos relevantes de los miembros de este
    una organización como sistema social
    William Julius el liderazgo , la cultura y interactúan entre si, con
    Wilson (1935) ûrgen
    Habermas
    el cambio los recursos y con su
    (1929) organizacional entorno.
     BIBLIOGRAFÍA.
     Pineda, A. (2016). Generalidades para el abordaje del estudio de la Sociología organizacional.

    Lecturas de contextualización al curso. Unad. Bogotá. http://hdl.handle.net/10596/9394

     Rodríguez Rojas, A. (2011). Fundamentos de sociología (2a. ed.), capítulo 1, Pp. 21-33. Bogotá, CO:

    Ecoe Ediciones. https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/69193?page=21

     Pineda Navarro, A. (10,12,2016). Importancia de la Sociología organizacional. [Archivo de video]. 

    http://hdl.handle.net/10596/9401

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