UNA ENTREVISTA

EXITOSA

Por: Magister Cecilia Orbegoso Villagra

1. Psicóloga Industrial y Magister en
Gerencia de Recursos Humanos

.
2. 20 años de experiencia en todos los
subsistema de RRHH en empresas
como Petróleos de Venezuela y Pepsi
1. QUE LOS PARTICIPANTES CONOZCAN
Y MANEJEN LOS ASPECTOS MAS
IMPORTANTES QUE EVALÚAN LOS
DEPARTAMENTOS DE RRHH EN UNA
ENTREVISTA LABORAL

2. PREPARARSE Y CONOCER LA
DINÁMICA DE LA ENTREVISTA LABORAL
PERMITIRÁ A CADA PARTICIPANTE
APROVECHAR AL MÁXIMO SU
POTENCIAL Y DESTACAR SOBRE LOS
DEMÁS PARTICIPANTES
CONOCER QUE ES UNA ENTREVISTA DE
TRABAJO

CLASIFICAR LOS TIPOS DE ENTREVISTAS

DEFINIR ACCIONES ANTES DE ASISTIR A

LA ENTREVISTA
INVESTIGAR A FONDO LA EMPRESA
ANALIZAR LAS POSIBLES PREGUNTAS
Y RESPUESTAS
ENSAYAR UNA POSIBLE ENTREVISTA
ANTES DE LA ENTREVISTA DE
TRABAJO
1 ENTENDER CUAL ES LA FINALIDAD DE UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

2 ANALIZAR LAS FORTALEZAS Y OPORTUNIDADES DE MEJORA DE LA PERSONA

QUE POSTULA Y DE LA EMPRESA

PRACTICAR LOS DIFERENTES ESCENARIOS A LOS QUE SE PUEDE

3 ENFRENTAR EN UNA ENTREVISTA
QUE ES UNA ENTREVISTA DE
TRABAJO
DE LAS DISTINTAS HERRAMIENTAS UTILIZADAS EN EL PROCESO DE SELECCIÓN, LA ENTREVISTA DE
TRABAJO APARECE COMO LA MÁS EMPLEADA, ES LA FASE DEFINITIVA, DENTRO DE CUALQUIER
PROCESO DE BÚSQUEDA DE EMPLEO O DE CAMBIO DE TRABAJO

ES UNA ACTIVIDAD CLAVE EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL. SE SELECCIONA,

COMO ES LÓGICO, A *LOS MEJORES*, Y LOS MEJORES PARA LAS EMPRESAS DE ÉXITO SON
AQUELLOS QUE ADEMÁS DE TENER EL CONOCIMIENTO, SABEN APLICARLO Y PUEDAN
DESEMPEÑARSE ARMONIOSAMENTE EN LA EMPRESA

LAS ENTREVISTAS SE REALIZA A PARTIR DE UN ANÁLISIS DE PUESTOS, SON UNIFORME PARA

TODOS LOS CANDIDATOS, GENERALMENTE LOS ENTREVISTADORES POSEEN UN ALTO GRADO DE
FORMACIÓN ESPECÍFICA.Y LA DECISIÓN DE CONTRATACIÓN SE REALIZA DESPUÉS DE HABER
DESARROLLADO TODAS LAS ENTREVISTAS

LA ENTREVISTA SERÁ DETERMINADA POR EL TIPO DE EMPRESA

ANTES DE LA ENTREVISTA

ES IMPORTANTE INVESTIGAR EL PERFIL Y LOS ANTECEDENTES DE LA

COMPAÑÍA

DE SER POSIBLE REALIZA UNA BÚSQUEDA DEL ENTREVISTADOR

LLEGA A LA ENTREVISTA CON ESTO EN MENTE Y TE HARÁ VER COMO

UNA BUENA INVERSIÓN A LARGO PLAZO
CONOCER LAS PREGUNTAS QUE
TE VAN A HACER

PRIMERO QUE TODO BUENA ACTITUD, SONRISA, COHERENCIA

Y HONESTIDAD

LA FINALIDAD DE TODAS LAS PREGUNTAS ES CONOCER CUAL

HA SIDO TU DESEMPEÑO EN DIFERENTES SITUACIONES
LABORALES Y DE ESTA FORMA PODER PREDECIR CUÁL
PUDIERA SER TU COMPORTAMIENTO DENTRO DE LA EMPRESA

LAS PREGUNTAS PUEDEN SER ACERCA DE TU PERSONALIDAD,

DE TUS EXPECTATIVAS DEL FUTURO O DE LA EMPRESA; DE TU
ESTILO DE AFRONTAMIENTO; MANEJO DE SITUACIONES DE
CONFLICTO
PRACTICA TU ENTREVISTA

CON LA AYUDA DE OTRA PERSONA PRACTICA UNA Y OTRA VEZ

TE AYUDARÁ A DARLE ESTRUCTURA Y ORDEN A TUS

RESPUESTAS

TE DARÁ MAS SEGURIDAD Y COMODIDAD

Lecciones
Aprendidas

1 CONOCER DE TI MISMO Y DE LA EMPRESA A LA QUE TE ESTAS

POSTULANDO INCREMENTA TU POSIBILIDAD DE ÉXITO

ESTUDIAR LAS POSIBLES PREGUNTAS Y RESPUESTAS

2 AUMENTARÁ TU SEGURIDAD

3
PRACTICAR Y PRACTICAR TE AYUDARÁ A ESTRUCTURAR TU
PRESENTACION
 TALLER DIRIGIDO
CON LA AYUDA DEL SIGUIENTE CUADRO Y LOS VERBOS SUGERIDOS; CREA TU PERFIL
PERSONAL-PROFESIONAL Señala tus características personales y valóralas de 0 a 5
(siendo 0: poco y 5: mucho)

CARACTERISTICAS POR QUE? PUNTUACION (0 A 5)

Listado de adjetivos Activo/a, Actual, Adaptable, Atento/a, Amable, Ambicioso/a,

Analítico/a, Coherente, Colaborador/a, Comunicador/a, Conciliador/a, Constante, Con
confianza, Constructivo/a, Controlador/a, Emocional, Coordinador/a, Cortés, Creativo/a,
Crítico/a, Cuidadoso/a, Decidido/a, Desenvuelto/a, Dialogante, Diplomático/a,
Discreto/a, Eficiente, Emprendedor/a, Entusiasta, Estable, Exigente, Flexible, Formal,
Imaginativo/a, Independiente, Justo/a, Líder, Maduro/a, Motivador/a, Negociador/a,
Objetivo/a, Optimista, Ordenado/a, Paciente, Persuasivo/a, Positivo/a, Práctico/a,
Precavido/a, Puntual, Rápido/a, Razonable, Reflexivo/a, Respetuoso/a, Responsable,
Seguro/a, Sensato/a, Sereno/a, Sincero/a, Tenaz, Tolerante….
TIPS Y
RECOMENDACIONES

SE HONESTO CONTIGO MISMO

TEN CLARAS Y ESCRITAS TUS FORTALEZAS Y OPORTUNIDADES

DE MEJORA

DEDICALE TIEMPO A CADA EMPRESA A LA QUE VAYAS A

POSTULARTE.

LA PRACTICA HACE AL MAESTRO, RECUERDA QUE TE JUEGAS

MUCHO EN POCO TIEMPO
ELABORACIÓN DEL
CURRICULUM VITAE
1 QUE ES UN CURRICULUM VITAE Y COMO ESTRUCTURARLO

2
DISEÑO Y CONTENIDO

3 FOTO PROFESIONAL Y ENLACE A TUS PERFILES EN LA RED

QUE ES UN CURRICULUM VITAE Y
COMO ESTRUCTURARLO

EL CURRÍCULUM ES COMO UN BUEN ANUNCIÓ, SU FINALIDAD ES GENERAR UNA BUENA

IMPRESIÓN E INTERÉS PARA DARSE A CONOCER, ES LA CARTA DE PRESENTACIÓN
ANTE CUALQUIER EMPRESA

ENTENDER LOS DIFERENTES TIPOS DE CURRICULUM (CRONOLÓGICO; INVERSO;

FUNCIONAL, MIXTO, CREATIVO) PARA SELECCIONAR EL QUE MAS SE ADAPTE A
NUESTRAS NECESIDADES

CARACTERÍSTICAS DE UN CURRÍCULUM EXITOSO

DISEÑO Y CONTENIDO

LA IMPORTANCIA DE LA CARTA DE PRESENTACIÓN

PARÁMETROS PARA REDACTAR EL ENCABEZADO, DATOS PERSONALES, EXPERIENCIA

PROFESIONAL, PREPARACIÓN ACADÉMICA, IDIOMAS, HABILIDADES

ERRORES QUE DEBES EVITAR A LA HORA DE REDACTAR TU CURRICULUM

FOTO PROFESIONAL Y ENLACE A
TUS PERFILES EN LA RED

PARÁMETROS PARA ESCOGER LA FOTO DE TU CURRICULUM,

EN RELACIÓN A TU VESTUARIO Y ARREGLO PERSONAL Y ASI
COMO EL ESTILO Y LA ESTÉTICA DE LA MISMA

INCLUIR O NO LAS REDES SOCIALES A TU CURRÍCULUM,

LINKEDIN, FACEBOOK, INSTAGRAM
Lecciones
Aprendidas

LA IMPORTANCIA DE UNA FOTO PENSADA Y SELECCIONADA PARA TRANSMITIR LO

1 POSITIVO DEL POSTULANTE

DEPENDERÁ DE LA PROFESIÓN QUE TENGAS EL BENEFICIO QUE VA A APORTAR LA

2
EXPOSICIÓN DE TUS REDES, SI TU PROFESIÓN ESTÁ ORIENTADA HACIA LO CREATIVO Y
SI TU PORTAFOLIO TIENE POSIBILIDADES DE SER MOSTRADO A TRAVÉS DE LAS
IMÁGENES QUE SE PUEDEN PUBLICAR EN ALGUNA RED SOCIAL ENTONCES USALA

SI ANEXAS LAS REDES SOCIALES EN TU CURRICULUM REVISA QUE SEAN

3 CONSISTENTES CON TU PROPÓSITO DE SER SELECCIONADO, QUE NADA DE LO QUE TU

RECLUTADOR ENCUENTRE VAYA A RESULTAR SENSIBLE PARA TI
 TALLER DIRIGIDO

REVISA EL ANEXO 1 Y SELECCIONA LA CARTA DE PRESENTACIÓN QUE MAS SE

ACOMODE A TUS NECESIDADES DE BÚSQUEDA Y ADAPTALA A UN CASO HIPOTÉTICO

ELABORA 3 CURRÍCULUM: CRONOLÓGICO, INVERSO Y FUNCIONAL BASÁNDOTE EN LAS

TÉCNICAS Y RECOMENDACIONES APRENDIDAS

EN BASE AL EJERCICIO ANTERIOR; REALIZA LA SIGUIENTE REVISIÓN: A.- LA REDACCIÓN

¿ES CLARA? LA TERMINOLOGÍA ¿ESTÁ DIRIGIDA AL MERCADO O COMPRENSIBLE SOLO
POR EL QUE CONOCE EL CENTRO DE ESTUDIOS? B. REVISIÓN GRAMATICAL Y
ORTOGRÁFICA (TILDES, MAYÚSCULAS) C. LA COMPOSICIÓN VISUAL ¿PERMITE
DIRIGIRSE A LAS IDEAS PRINCIPALES CON FACILIDAD? ¿ATRAE LEERLO? D. DE MANERA
GENERAL ¿QUÉ IMPRESIÓN TRANSMITE? ¿UN PROFESIONAL BUENO, MUY BUENO O
EXCELENTE?
Cierre del tema SESIÓN 2