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Inicialmente solo se incluyó una fracción de los beneficios del POS-C, esperando igualar los
paquetes de beneficios de ambos regímenes para el 2001, Esta diferencia entre los
beneficios que recibían los afiliados del régimen subsidiado y el régimen contributivo fue
considerada una causa de inequidad en salud. Además, muchos beneficios que eran
considerados necesarios por los profesionales de la salud no estaban incluidos en el POS.
Para acceder a ellos era necesario llenar el llamado formulario No-POS y que
posteriormente este fuera a un Comité Técnico-Científico para que se aprobara la
financiación con recursos públicos. Este engorroso trámite hacía que fuera muy difícil
acceder a esos beneficios no cubiertos por el POS. Además, era necesario evaluar cada
caso por separado para determinar si se debían o no utilizar recursos públicos para
financiar un medicamento, servicio o procedimiento.
POS – PLAN OBLIGATORIO DE SALUD
Entre 1994 y 2008 los beneficios incluidos en el POS-C y en el POS-S fueron aumentando. Sin
embargo, no se había logrado igualar el plan de beneficios del régimen subsidiado al del régimen
contributivo. Por esta razón, la Corte Constitucional por medio de la sentencia T-760 de 2008
ordenó adoptar medidas para unificar los planes de beneficios de ambos regímenes.
Luego de varios acuerdos que unificaron los planes de beneficios -primero para los niños y, luego,
progresivamente para los adultos- en 2012 se terminaron de igualar los planes de beneficios del
régimen subsidiado y contributivo. No obstante, el valor reconocido a las EPS por cada afiliado
siguió siendo menor para el régimen subsidiado que para el régimen contributivo.
En 2015 la Ley Estatutaria de Salud determinó que el sistema de salud garantizaría el derecho
fundamental a la salud a través de la prestación de servicios y tecnologías, estructurados sobre
una concepción integral de la salud, incluyendo la promoción, la prevención, la paliación, la
atención de la enfermedad y rehabilitación de sus secuelas. Debido a esta nueva forma de
concebir la salud, hubo un cambio en cuanto a la forma de entender cuáles beneficios debían ser
cubiertos por el sistema de salud. Se consideró que todo debía estar incluido, a menos que
estuviera explícitamente excluido. A partir del 2016 el Plan Obligatorio de Salud dejó de existir,
siendo reemplazado por el Plan de Beneficios en Salud con cargo a la UPC (Resolución 5592 de
2015).
PBS – PLAN DE BENEFICIOS EN SALUD
Plan de Beneficios de Salud. Constituye un “paquete de servicios básicos” que deben
prestar todas las EPS, sean del régimen contributivo o del subsidiado –anteriormente las
EPS del subsidiado se denominaban ARS- y al cual tienen derecho las personas afiliadas.
Incluye Urgencias, la protección integral de las familias, atención a la maternidad y la
enfermedad en general, servicios de información, promoción y fomento de la salud,
diagnóstico, tratamiento y rehabilitación para todas las enfermedades.
QUE NO INCLUYE
Las actividades, procedimientos, intervenciones, medicamentos que no contribuyan al
diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de la enfermedad, los procedimientos
considerados cosméticos o estéticos, las complicaciones o resultados de estos
tratamientos o procedimientos tales como cirugías estéticas o con fines de
embellecimiento, tratamientos nutricionales con fines estéticos, medias elásticas de
soporte, corsés, fajas, medicamentos experimentales. Tampoco incluye procedimientos de
periodoncia, ortodoncia, tratamiento de várices con fines estéticos y otros.
Resolución 00244 del 31 de enero de 2019 Por la cual se adopta el listado de servicios y tecnologías que serán
excluidas de la financiación con recursos públicos asignados a la salud.
QUE PROCEDIMIENTOS, SERVICIOSY MEDICAMENTOS ESTANCUBIERTOS POR EL PBS?
Tutorial
https://www.youtube.com/watch?v=PDS1Lwa1JPg
PLAN DE INTERVENCIONES COLESCTIVAS -
PIC
GRACIAS.