NORMATIVIDAD EN BRIGADA

DE EMERGENCIA
BRIGADAS DE EMERGENCIAS

organización de un grupo de trabajadores debidamente

motivadas, entrenadas y capacitadas para atender ante todo
labores de PREVENCIÓN de accidentes, CONTROL general de
riesgos y por ultimo si las circunstancias lo exigen ACTUAR en
forma oportuna y eficaz en el control de las emergencias que se
presenten.
 PLAN DE EMERGENCIA

El plan de emergencias debe tener una

cobertura a todos los centros y turnos de
trabajo, de sus empleados, independiente
de su forma de contratación, así como
proveedores y visitantes, si fuere el caso
en que ocurriera una emergencia deben
estar preparados para ayudar a los
mismos".
BRIGADAS DE EMERGENCIAS
MARCO LEGAL

Toda empresa debe desarrollar una serie de actividades de

prevención y control de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
La reglamentación es generalizada par el desarrollo del sistema
de gestión de seguridad y salud en el trabajo
Ley 9 de 1979,
la resolución 2400 de 1979
y la resolución 1016 de 1989
BRIGADAS DE EMERGENCIAS

MARCO LEGAL

Ley 9 de 1979. ordena la

responsabilidad de los
empresarios. “en todo lugar de
trabajo deberá disponer de
personal adiestrado, métodos,
equipos, materiales adecuados
y suficiente para la prevención y
extinción de incendios.
BRIGADAS DE EMERGENCIAS
MARCO LEGAL
La resolución 2400 de 1979
Promulgada por el ministerio de trabajo y seguridad
social, establece
”los establecimientos de trabajo por sus características
industriales y tamaño de sus instalaciones, establecerán
entre sus trabajadores una brigada constituida por
personal voluntario debidamente entrenado para la labor
de extinción de incendios dentro de la zona de trabajo.
 BRIGADAS DE EMERGENCIAS
MARCO LEGAL
Resolución 1016 de 1989
En su articulo II, numeral 18. describe la organización y desarrollo de
planes de emergencia teniendo en cuenta varias ramas;
Preventiva: la revisión continua de las instalaciones para mitigar,
controlar los riesgos dentro de la empresa
Pasiva: mediante el diseño y construcción de edificaciones con
materiales resistentes , vías de salida suficientes y adecuadas para
la evacuación, de acuerdo con las amenazas.
Activa o de control: selección, capacitación de brigadistas,
disponibilidad de planes de emergencia específicos y de evacuación
a cargo de las brigadas en caso de emergencia.
 DECRETO 1523 DE 2012: por la cual se adopta la política
nacional de gestión del riesgo de desastres y se establece el
Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres y se
dictan otras disposiciones
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979: Establece disposiciones sobre
vivienda, higiene y seguridad industrial en los puestos de trabajo.

 Art. 207. Todo establecimiento de trabajo, local o lugar de

trabajo, en el cual exista riesgo potencial de incendio, dispondrá
además de las puertas de entrada y salida de “Salidas de
Emergencia” suficientes y convenientemente distribuidas para
caso de incendio.

Estas puertas como las ventanas deberán abrirse hacia el

exterior y estarán libres de obstáculos. Capítulo II Numeral 2.6.2
De la extinción de incendios.
 SANCIONES

Las empresas públicas y privadas deben estar en

condición de atender una emergencia, según lo
señala el nuevo Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

Quien no cumpla con la realización de los simulacros

así como los planes de emergencias pueden ser
sancionados hasta por 500 salarios mínimos legales
vigentes, es decir, entre 630 mil pesos hasta 250
millones.