Busca cambiar tanto el Es una herramienta clave para el

Surge de la necesidad de un diseño como los procesos Retroalimenta el

cambio para el mejor desempeño desarrollo de las organizaciones, una
de la organización para ejecución exitosa es el otro cincuenta sistema
administrativo, social y técnico. volverla más eficiente y por ciento de la efectividad.
efectiva.

Provienen de dentro de Proceso

Fuerzas permanente de Asegura el
la organización Internas cumplimiento de las
evaluación
REFERENTES DEL metas.
CAMBIO PLANEACIÓN
Provienen de afuera de Fuerzas ORGANIZACIONAL
DEL CAMBIO Ayuda a definir los Ofrecer un marco de
la organización Externas valores, funciones, reflexión sobre el
prioridades y planes sentido y la
Normas, procedimiento de acción significación de los
problemas actuales de
administrativo y sistema de la educación,
Objetivo básico
control necesarios para su CAMBIO SITUACIONES DE
funcionamiento. CAMBIO EN LA Líneas de actuación
ORGANIZACIONAL prioritarias que nos permitirán
ESTRUCTURA
La escuela es una organización EN LAS mejorar, al mismo tiempo, la
formal puesto que está constituida INSTITUCIONES EDUCATIVA calidad del sistema
ORGANIZACIÓN
por un conjunto de individuos que educativo, las condiciones de
tienen a cargo una función dentro
EDUCATIVA EDUCATIVAS trabajo de nuestros
Individuos
de una estructura ya definida con un fuerte profesores y la imagen social
desconcierto. de nuestro sistema de
enseñanza.
Buscan alcanzar fines Organización Presión
previamente establecidos. flexible. externa para
NECESIDADES mejorar.
DE CAMBIO IMPLEMENTACIÓN
El contexto social, económico y cultural Tiempo y DEL CAMBIO
de hoy exige nuevas y diferentes recursos para
Disposicion.
funciones tanto para las organizaciones mejora.
escolares como para la función directiva.
Estabilidad del
Visión y metas
profesorado.
cultura Las organizaciones compartidas.
Desempeña un papel importante organizacional modernas están sujeta Propiedad de Autonomía
en la vida de los miembros de Dirección la mejora, utilizada por Presión
a un proceso de interna para Historia de
una organización. aprendizaje continuo. escolar. compromiso y los centros mejora.
motivación. educativos. mejorar.