Concepción del ser humano

• Hugo Müsterberg facilitó el desarrollo de la psicología aplicada, la cual

estudia la vida psíquica para utilizar esos conocimientos en diferentes
campos de la acción humana, esta consiste en la aplicación de las
leyes descubiertas por la psicología básica a la resolución de los
conflictos psíquicos y a la modificación y el control de la conducta.
Creo una rama muy concreta conocida con el nombre de “orientación
profesional”.
• En su libro “Vocación y Aprendizaje” un curso de lectura popular. Hizo
un intento para que las personas pudieran encontrar su vocación,
para elegir que estudiar y a qué dedicar su vida profesional.
• Teoría de la vocación de Münsterberg
Se basa en tres dimensiones: pensar, sentir y hacer. Según él cada uno de nosotros deberíamos encontrar
una vocación que mejor se adapte a nuestros talentos, pasiones y conocimientos. Según su criterio, si
esto se hacía adecuadamente, era menos probable que las personas fracasaran en sus trabajos
.
• Psicología industrial
Dada la incorporación de la nueva tecnología a las fábricas, realizó procesos de selección de personal y
orientación, el campo de la publicidad, con el propósito de hacer de la industria algo perfecto y aumentar
el rendimiento de las fábricas, con la ayuda de la aplicación del test.

• Psicología legal
Münsterberg fue clave para el desarrollo de la psicología forense, el fundamento de esta teoría fue
resultado de la comprobación de una serie de testimonios en base a su grado de presión sistólica en la
sangre.

En la psicología forense Münsterberg participó activamente en muchos casos de asesinatos y fue a causa
de ello que criticó el método judicial, no tenía en cuenta que los testimonios y la memoria jugaban un
gran papel y estas declaraciones podrían estar equivocadas.
Münsterberg trato de cambiar las habilidades de los empleados con las demandas del trabajo de las
organizaciones, con el propósito de influir en la actividad de los empleados ante su trabajo y ante su
organización. Al mismo tiempo logró entender que la condiciones psicológicas afectan la productividad
de los trabajadores.

Lamentablemente, fallece el 16 de diciembre de 1916 durante una conferencia. Y fue tan desolador
este evento, que hizo que William Stern manifestara su dolor escribiendo que la psicología acababa de
perder a uno de sus nombres más influyentes.