El Espejo Del Líder

Por: David Fishman

PROFESOR: Manriquez Mendoza Jorge

ESTUDIANTE:KATTERINE VALENCIA GRADOS

Control del ego

El ego es una personalidad inferior

que crea una persona cuando esta
tiene una autoestima baja.

Por el ego trata uno de esconder

sus errores camuflando las
sensaciones de inseguridad.

Si queremos vacunarnos contra el

ego debemos controlar nuestros
pensamientos.
 ESPÍRIT
EGO
U
Orienta nuestra vida hacia adentro,
Orienta nuestra vida afuera, buscado buscando la felicidad en nuestro
la felicidad del mundo externo. mundo interior.

Nuestro cuerpo tiene dos Lo hace a través de: Lo hace a través de:
pilotos: El ego y el -Compra de bienes -Conocernos y amarnos a nosotros
-Logro de metas mismos
espíritu.
-Búsqueda de la aprobación -La oración
- Búsqueda de atención y admiración -El silencio
-La meditación

Genera ira, odio, envidia, angustia y Genera sensaciones de compasión,

codicia. comprensión, respeto, paz y amor.
 Una de las principales causas La verdadera riqueza la encontramos sólo cuando somos felices.
por la cual no valoramos lo Pero la única forma de encontrar la felicidad es viviendo y
que tenemos es la falta de disfrutando el presente.
autoestima.

La tendencia de hoy es hacer lo Si nuestra competencia saca un mejor producto, no nos

imposible para que el cliente se aterroricemos por el miedo perder el mercado; en cambio
sienta satisfecho. debemos concentrarnos en como servir mejor al cliente y
como crear nuevos productos que le den más felicidad y
satisfacción al cliente.
Equilibrio

Los activos intangibles en la vida son:

-La credibilidad donde nuestros actos deben Los pasivos en la vida son todos
concordar con nuestras acciones.
aquellos hábitos y actitudes
-La seguridad en nosotros mismos. negativos que cargamos con nosotros
-Una actitud positiva hacia la vida. como la flojera, el alcoholismo,
-Nuestros conocimientos, hábitos positivos. pensamientos negativos, etc
-Nuestra relaciones interpersonales.

La diferencia entre los activos y pasivos de

la contabilidad de la vida nos proporciona
la capacidad que tiene la persona de
cumplir sus objetivos es por eso que se
debe procurar que nuestros activos
aumenten y nuestros pasivos disminuyan.
 Cuando nuestra mente tiene muchas emociones negativas
El estrés genera que nuestro metabolismo se acelere, (estrés) debemos enfriarla con la respiración para relajarnos
aumente la presión arterial perjudicando la salud y a la ves esto hace que nuestro cuerpo se calme y se tranquilice viendo
impide analizar los problemas detenidamente. las cosas positivamente.

Cuando nos calmamos, dejamos de pensar y entramos en silencio todas las

En la vida cada vez es más difícil de obtener
equilibrio porque estamos rodeados de estrés,
inseguridades, y miedo entre las personas.
impurezas emergen y sale lo mejor de nosotros. Una forma de lograr esto es
concentrándonos en la respiración sin dejar que en nuestra mente pase
ningún pensamientos solo debe estar concentrado en la entrada y salida del
aire así lograremos relajarnos y encontraremos más calma, tranquilidad, paz
y felicidad.

La televisión, los juegos electrónicos, el

internet son un tipo de adicción. En la vida Pero la verdad es que nosotros podemos
también tenemos otras adicciones pero todas caminar y encontrar la felicidad sin depender
tratan de buscar la felicidad. de objetos externos.
 Esto lograremos analizando primero todo lo que sucedió
en el año como que objetivos planteados se cumplieron y
Una manera de encontrar
que no, los momentos más gratificantes y difíciles, ver
equilibrio es saber que tenemos el
cuáles son sus actuales debilidades y fortalezas, su
control de nuestra vida.
comportamiento, como está su salud es decir analizar
todos los aspectos de nuestra vida personal, familiar,
laboral y social.

Al planificar nuestra vida debemos recordar que la

verdadera riqueza está en nuestro interior y cuanto más nos
desarrollemos como persona seremos más libres de los
problemas alcanzando la paz y la tranquilidad.
Desapego

Fischman menciona en su libro

una cualidad que es muy común
en lideres de hoy en día, el
“Desapego”.

Apegarse a un problema es
preocuparse, angustiarse o culparse
excesivamente por él.

El desapego implica tomar distancia de

las cosas y entender que nuestra
existencia es cíclica, comprendiendo que
los problemas son parte de la
metodologpia de aprendizaje de la vida.
 • En la vida hay personas que solo • Los problemas son parte de la • Esté vigilante y alerta ante a la

¿Sabemos tomar distancia?

¿Realmente queremos perseguir a la liebre?

Problemas: oportunidaes para crecer

ven los aspectos negativos y vida. aparición de emociones
otras ven los positivos. • Podemos nosotros definir como negativas o miedos fuertes.
• La única manera que uno tiene reaccionamos ante ellos. • Si la circunstancia le provoca
de no sufrir es desapegarse. • Cada persona es única y percibe miedo, pregúntese que es lo peor
la realidad de una manera que podría pasarle si está
diferente. ocurriera.
• Si la circunstancia le provoca
emociones negativas, como
rabia, odio o indignación, evalúe
en qué medida es usted
manipulado por su ego
• Tome conciencia de que en la
vida cada problema es un
oportunidad de aprender y trate
de identificar qué lección está
recibiendo.
 Responsabilidad

Es la habilidad de responder.

Responsable es aquel que conscientemente s la causa directa o

Responsabilidad
indirecta de un hecho y que, por lo tanto, es imputable por las
consecuencias de ese hecho.

Virtud por excelencia de los seres humanos libres.

LA TERCERA LEY DE
NEWTON EN LA EMPRESA Y
LA VIDA
Esta ley nos menciona que para cada
acción que realizamos existe una
reacción en sentido opuesto con igual
fuerza y magnitud.
En la vida real tenemos que sr
conscientes y responsables de nuestras
actitudes frente a lo que hacemos y
pensamos ya que dependerá de estos los
resultados y/o recompensas que
recibamos.
La lealtad y la empresa
La lealtad es la capacidad de
reconocer lo que las personas o
instituciones hacen por uno.
La lealtad significa pensar por encima de
nosotros mismos y valorar las
contribuciones de las personas o
instituciones que realizaron para
nosotros.
No hay que dejarse arrastrar por
El poder de una visión
los remolinos negativos

Estamos acostumbrados a pensar negativamente Una visión de vida es un sueño retador de lo que
sobre las acciones que realizamos nuestra realmente es importante para nosotros.
responsabilidad es dejar que influya o no en nuestras
decisiones y actitudes.

Nuestra visión se construye en base a valores de lo

La solución para esta negatividad es trabajar todos en
equipo, no menospreciar al menos o inferior; muy
por el contrario todos unidos, con una sola dirección
venceremos esa atmósfera maliciosa y crearemos una
apropiada para cumplir nuestros objetivos.
que es importante para nosotros, sin esto
lamentablemente no tendremos retos que vencer ni
obstáculos que superar.
TRABAJO EN EQUIPO

Trabajo en equipo
Para que los equipos de trabajo tengan unión y compromiso lo primero que se debería hacer es
invertir capacitando a los miembros del equipo.

Un conflicto es un desacuerdo de opiniones que bien manejado enriquece el trabajo en la

empresa.
El prejuicio y la mala comunicación son algunas causas del conflicto.
¿Por qué fallan los equipos?

Metas no claras
Individualidad
Inadecuada asignación
Liderazgo soporte
Falta de de efectivo
no prioridades
de las
degerencias
de sus miembros
equipos
 • Acciones orientadas hacia la tarea, buscando el logro de objetivos cuantitativos.
• Acciones orientadas hacia mejorar la interrelación de los participantes:
• Saber escuchar las palabras y emociones de los miembros del equipo o preocuparse por su motivación
Para cohesionar los
equipos se requieren: y sentimientos.

• El líder debe hacer que cada miembro de su equipo aprenda a dirigirse solo y descubran otros rumbos
El verdadero líder que ayuden a la empresa a ser más competitiva.
forma líderes y no
seguidores

• Debemos tener el coraje de expresar nuestras opiniones ya que pueda ser la meojr alternativa que se
pueda seguir.
Cuando no • Debemos dejar de lado el paradigma de que “los buenos equipos no tiene desacuerdo”.
escuchamos,
comunicamos…
 DESTREZAS
GERENCIALES

Hablar con las características de cada persona,

La mayoría de los casos de éxito empresarial como evitando seguir reglas de buen manejo de escenario,
grupo humano se debe a alas constantes charlas voz u otros; dicho hablando del corazón para afuera,
motivacionales que los trabajadores reciben de esta manera obtendremos por nosotros mismos
las características que los buenos líderes tienen.

La principal función del líder es de conducir, mejorar y

desarrollar las habilidades de sus colaboradores dentro del
rango de posibilidades que la empresa disponga, evitando el
egoísmo o miedo de ser superado por otras personas a las
cuales él esta ensañando.
La calidad y la verdadera capacidad de los Tomarse un tiempo para calmarse y pensar de
líderes están basadas en el apoyo que brindan que manera decir las cosas.
estas personas a otras que las necesitan para la Tomar actitud humilde yno de autoritario, hacerse
obtención de bienes comunes. su amigo para ganar su confianza.

Describir los hechos de tal manera que lo pueda

entender, evitando ofender con sus palabras y haciéndole
sentir con poca culpa.
Preguntar y juntos buscar soluciones, de tal manera que
ambos se sientan satisfechos con las decisiones que se
tomen.
En la mayoría de las organizaciones se Una de las características que los líderes es que
ellos miran todo y por ende perciben mejor las
trabaja por medio de objetivos e cosas para poder mejorarlas o cambiarlas con
incentivos. creatividad.

La integridad se basa en principios y valores

que cada persona tiene.
La integridad se basa en la capacidad de hacer
las cosas, fundamentales en principios de
verdad y honestidad.