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RESPONSABILIDADES DE

ACCIDENTES E INCIDENTES DE
SANDRA GONZALEZ O AL ÁREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO GUILLERMO
LOS TRABAJADORES EN EL

EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO COMUNICARLO AL ÁREA DE ADMINISTRATIVA


SG-SST2.2.4.6.12 ítem 2)

“POR FAVOR REPORTA LOS


 Conocer y cumplir la política de
Seguridad y Salud en el Trabajo. INDUCCIÓN Y
 Conocer y aplicar los objetivos, políticas
y procedimientos del Sistema de Gestión REINDUCCIÓN DEL
SST aplicables a su puesto de trabajo.
SISTEMA DE GESTIÓN

SILVA, O A UN MIEMBRO DEL COPASST CAROL ARIAS.


 Participar en las actividades
relacionadas con el desarrollo,
implementación, mantenimiento del DE SEGURIDAD Y
Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo. SALUD EN EL TRABAJO
 Procurar el cuidado integral de su salud
 Suministrar información Clara, veraz y
completa sobre su estado de salud.
 Conocer y aplicar la política de alcohol y
drogas
 Participar en la implementación de
acciones correctivas o preventivas
necesarias para asegurar el desempeño
adecuado y la mejora continua del SG-
SST.
 Mantener el orden y aseo de todos los
elementos y equipos requeridos para el
trabajo.
 Usar los elementos de protección
cuando se requieran.
OBJETIVO GENERAL: Desarrollar el
 Mantener un ambiente de trabajo en
adecuadas condiciones de higiene, Sistema de Gestión en Seguridad y
seguridad y ambiente laboral. Salud en el trabajo de OUTOURCING
 Garantizar que las áreas de trabajo SUPPORT SAS, estableciendo los
estén libres de obstáculos. lineamientos para la mejora continua
 Participar activamente en las del SG-SST, adoptados como un medio
capacitaciones de Seguridad y Salud en para lograr la promoción de la salud y
el Trabajo.
prevención de accidentes, incidentes, y
 Informar al responsable SST o a su jefe
enfermedades causadas por las
inmediato sobre condiciones o actos
condiciones de trabajo.
inseguros, y presentar sugerencias para
su corrección.
 Participar en las actividades de
capacitación en seguridad y salud en el
TO”
trabajo definido en el cronograma de
capacitaciones.
POLÍTICA EN SST ACCIDENTE DE TRABAJO POLÍTICA DE ALCOHOL, TABACO Y
DROGAS

OUTSOURCING SUPPORT SAS, está


comprometida con el cumplimiento de la legislación
vigente en materia de Seguridad y Salud en el ¿QUE ES?
Trabajo, mejoramiento continuo y desarrollo de las OUTSOURCING SUPPORT SAS en su compromiso
actividades de prevención y de promoción en salud, todo suceso repentino que sobrevenga por con el bienestar físico y social de sus trabajadores,
que permitan proteger la salud de todos los causa o con ocasión del trabajo, y que produzca contratistas, visitantes y clientes buscando contribuir
colaboradores, contratistas, visitantes y clientes, en el trabajador una lesión orgánica, una a su desarrollo integral, se compromete a prevenir y
evaluando, valorando y controlando los riesgos perturbación funcional o psiquiátrica, una corregir cualquier factor que distorsione o afecte el
existentes en la empresa. invalidez o la muerte. buen desempeño del ambiente laboral y que pueda
generar efectos nocivos en la comunidad trabajadora
La empresa a través de su dirección general destina y cliente
los recursos humanos, físicos y financieros Es también accidente de trabajo aquel que se
necesarios para la planeación, ejecución y produce durante la ejecución de órdenes del En desarrollo de esta Política:
evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y empleador, o contratante durante la ejecución de
Salud en el Trabajo. Actuamos con la convicción de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y  No se permite el consumo, ni la tenencia de
preservar las condiciones mentales y físicas de las horas de trabajo. bebidas alcohólicas, narcóticos, drogas
personas. enervantes o que creen dependencia.
Ningún miembro de la empresa llevará a
Igualmente se considera accidente de trabajo el
Facilita al personal (independiente de su forma de cabo ni prestará ningún servicio mientras
que se produzca durante el traslado de los
contratación y vinculación) la participación en todas se encuentre bajo la influencia del alcohol,
trabajadores o contratistas desde su residencia a
las acciones propias del desarrollo del sistema como drogas prohibidas o sustancias que creen
los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
lo son la designación del comité paritario de dependencia.
seguridad y salud en el trabajo y del comité de
transporte lo suministre el empleador.
convivencia laboral, según lo establece la legislación  Se prohíbe el consumo de tabaco y sus
vigente. También se considerará como accidente de derivados en las oficinas o empresas
trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la clientes. La alta dirección tiene a cargo el
OUTSOURCING SUPPPORT SAS desarrolla el función sindical, aunque el trabajador se desarrollo e implementación de esta política
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el encuentre en permiso sindical siempre que el y será responsabilidad de todos los
Trabajo (SG-SST) fomentando la participación de accidente se produzca en cumplimiento de dicha servidores hacer que la misma se cumpla.
todo el personal allegado a la empresa, generando función. El funcionamiento del programa se
un compromiso individual y colectivo de autocuidado. realizará de acuerdo con lo establecido en
Además, establece que la prevención y control de los la legislación y para garantizar su
factores de riesgo laborales no son responsabilidad De igual forma se considera accidente de trabajo
actualización y mejora se buscará la
exclusiva de los responsables de Seguridad y Salud el que se produzca por la ejecución de participación de los colaboradores, lo que
en el Trabajo, sino de cada trabajador, contratista, y actividades recreativas, deportivas o culturales, contribuirá a un mejor desempeño laboral y
de nuestros clientes. cuando se actúe por cuenta o en representación trabajo seguro. 
del empleador o de la empresa usuaria cuando
La empresa y desde todas sus áreas se compromete se trate de trabajadores de empresas de  Divulgar entre los colaboradores de la
a mejorar continuamente todos los procesos del SG- servicios temporales que se encuentren en empresa y en los clientes el daño que el
SST, así como estar al tanto de la buena contratación misión. uso del tabaco produce en la salud de los
del personal y seguimiento de cada una de las fumadores y los fumadores pasivos y el uso
actividades programadas para el correcto desarrollo de alcohol y sustancias psicoactivas o