Evelyn Solis

Chavarría
Iniciación de Grupos y cambio de
Roles
 Definición de Grupo

 McDavid y Harari (1968) Sistema organizado de dos a mas

individuos que llevan a cabo alguna función, relaciones de rol
entre miembros y un conjunto de normas que regulan la
función.
 McDavid y Harari (1968) Sistema organizado de
dos a mas individuos que llevan a cabo alguna
función, relaciones de rol entre miembros y un
conjunto de normas que regulan la función.
 Una breve introducción:

A menudo la iniciación es costosa, incomoda o dolorosa, una iniciación difícil en

un grupo resulta disonante con comprobar que el grupo no es interesante y lleva a
valorarlo mas que si la iniciación no hubiera sido difícil.
Tal como propone Hogg y vaughan (2010), las transiciones de rol en el
grupo a menudo implican cambios para el miembro individual que se
rigen por ritos de iniciación que cumplen las siguientes funciones:
Ritos de iniciación de grupos
Simbólica: Aprendizaje:
 Para el reconocimiento  Permite familiarizarse con
del cambio de identidad nuevos roles que hay que
desempeñar.

 Protección de la lealtad
hacia el grupo: A través de
beneficios, (Regalos,
felicitaciones) que trae
consigo la iniciación.
Estadios en la vida de los grupos:
 Primer estadio (Fase de descontento)

 Segundo estadio (Acontecimiento

desencadenante)

 Tercer estadio (Identificación grupal)

 Cuarto estadio (Individuación)

Definición de rol
Papel que desempeña una
persona en un grupo en una tarea
determinada.
Tipos de roles:
 Roles de tarea

 Roles de construcción y mantenimiento en el

grupo

 Roles individuales
 En conclusión
 La iniciación de grupos siempre va ser mas
atractiva si pasamos por un proceso costoso
para llegar a ser miembros y así poder
desempeñar el rol que se nos asigne según la
tarea determinada.