Que és un Kaizen

Es una palabra japonesa que se traduce

como cambio bueno.

Si la dividimos:

KAI: Modificaciones
ZEN: Para mejorar
 Objetivo
Realizar cambios rápidos basados en el
trabajo en equipo y la utilización de las
habilidades y conocimientos de las
personas involucradas.
 Alcance
Integrar de forma activa a todos los trabajadores
(administrativos y operativos) de Peper Tanks de
México en sus procesos de mejora, a través de
pequeños aportes.
La implementación de pequeñas
mejoras, por más simples que
estas parezcan, tienen el
potencial de mejorar la eficiencia
de las operaciones.
 Ventajas
1. Aumentan la Productividad
2. Mejoran la Calidad de los productos / servicios
3. Reducen los Costos operativos y por consiguiente
aumentan la rentabilidad del negocio
4. Reducen el Tiempo de ejecución de los procesos
(fabricación, servicios)
5. Eliminan problemas de Seguridad y mejoran la
ergonomía de los puestos de trabajo.
 El Kaizen utiliza el Circulo de Deming como herramienta para la
mejora continua. Este círculo de Deming también se le llama PDCA
por sus siglas en inglés.

Plan (Planear): en esta fase el equipo

pone su meta, analiza el problema y
define el plan de acción
Do (Hacer): Una vez que tienen el plan
de acción este se ejecuta y se registra.
Check (Verificar): Luego de cierto
tiempo se analiza el resultado
obtenido.
Act (Actuar): Una vez que se tienen los
resultados se decide si se requiere
alguna modificación para mejorar.
 Ejemplos
ANTES DESPUES
 Ejemplos

ANTES DESPUES
 Ejemplos

ANTES DESPUES
 Formato Kaizen
KAIZEN CORTO
FECHA: / /

DEPARTAMENTO: No. DE MEJORA CONTINUA:

AREA EN LA QUE SE IMPLEMENTA: COSTO DE IMPLEMENTACION $:
FECHA DE IMPLEMENTACION: AHORROS $:
SELECCIONE EL IMPACTO:
SEGURIDAD PRODUCTIVIDAD PRESENTACION DE PLANTA COSTO
SELECCIONE EL IMPACTO EN LOS 7 DESPERDICIOS:
EXCESO DE PRODUCCION TRANSPORTACION MOVIMIENTO ESPERA PROCESO INVENTARIO DEFECTOS
ANTES DE LA MEJORA (Foto o Dibujo) DESPUES DE LA MEJORA (Foto o Dibujo)

SITUACION ACTUAL CONTRAMEDIDAS APLICADAS

INTEGRANTES: FOTO DE EQUIPO

PTM-FO-022 REV. 0 09-FEB-17

PUNTOS IMPORTANTES

1. Mantener una mente abierta.

2. Tener una actitud positiva.
3. Participar.
4. Crear un ambiente cordial.
5. Practicar el respeto mutuo.
6. Trata a los demás como quieres ser
tratado.
7. Una persona = Un Voto, No rango
ni posición.
8. Ningún proyecto es pequeño.
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