Tema

de caso # 63 la curiosa carrera del doctor Taylor

Presentado por :
Julián Barreto
Luisa duarte
Diego peña

Instructor
Alejandro Sánchez

Sistemas de Gestión Ambiental

Ficha técnica: 1902645
 Quien fue el doctor Taylor

casi treinta años, el doctor Taylor tuvo una exitosa carrera en una universidad
norteamericana muy respetada, donde se convirtió en un renombrado experto en
los campos de nutrición e inmunología. Con frecuencia fue nominado e, incluso,
recibió premios y reconocimientos prestigiosos a nivel mundial.
publicó un estudio que sustentaba los resultados de su controvertida investigación
de multivitaminas en su propia revista especializada, Nutrition Research.
 Controversial del doctor Taylor
el doctor Taylor fue invitado por una compañía de los
EE.UU. Blake Pharmaceuticals, para realizar un
importante estudio y probar si su nueva fórmula para
niños podía ayudar a los bebés a evitar las alergias.

Objetivo del estudio del doctor Taylor

la investigación del doctor Taylor, se encargó de
localizar 288 recién nacidos con padres proclives a
alergias, y a conseguir que estos últimos aceptaran que
sus niños formaran parte del estudio de implementar
multivitaminas en leche de polvo para niños.
Se presentaba sospechas de que el doctor Taylor estaba cometiendo fraude
aumentaron cuando encontró un artículo que el especialista estaba
preparando para una publicación: se trataba de un seguimiento de cinco
años del estudio Nutristar.

No obstantes los medios Los medios de comunicación, sin embargo, obtuvieron una
copia del informe con sus conclusiones de que los estudios de la fórmula de bebés
nunca se habían hecho y que el doctor Taylor había tenido un mal comportamiento
científico. A pesar de estas acusaciones, la universidad decidió no tomar acción
alguna contra el doctor Taylor.
Preguntas

1. ¿Hizo la universidad todo lo que pudo para investigar al doctor Taylor?

R: No por temor a una demanda por parte del doctor Taylor ya que la
institución se financiaba con ingresos público, la administración estaba
preocupada de que resultara muy costoso para la universidad un juicio,
además de que mancharía su reputación y ocasionaría la pérdida de ingresos
futuros.
¿Tenía la universidad la obligación de informar a la comunidad científica y a
las revistas especializadas acerca de sus inquietudes con respecto al trabajo
del doctor Taylor?
Si claro era responsabilidad de la universidad ya que había mal manejo
científico y de informacion al público sobre esta multivitaminas para la
alergia contra el asma.
¿Qué otras razones llevarían a la universidad a dudar en cuanto a sancionar al
doctor Taylor?
R: Por las sospechas que tenia la universidad y los otros doctores de que el doctor
Taylor estaba cometiendo fraude en dar mala informacion no existente en sus
estudios revelados.

2. Si, después de una investigación, no hay sanciones formales contra el doctor

Taylor, y posteriormente presenta un protocolo de investigación a un CEI para su
aprobación, ¿pueden los miembros del CEI plantear preguntas o expresar sus
preocupaciones sobre su credibilidad, o supuesta conducta ética, si el estudio es, de
otra forma, totalmente aceptable?

R: Si claro ya que LA CEI es un órgano autónomo, institucional, interdisciplinario,

pluralista y de carácter consultivo, creado para evaluar y dictaminar los protocolos
de investigación desde la perspectiva Bioética y analizaría bien este caso sobre el
doctor Taylor.
3. ¿Qué papel tiene y debería tener el gobierno, al tratar el fraude
científico?

¿Cuál es y cuál debería ser el papel de las asociaciones

profesionales?
Las papeles esenciales que debe tener en las asociaciones
profesionales son la defensa, el fomento de un entorno seguro, la
investigación, la participación en la política de salud y en la
gestión de los pacientes y los sistemas de salud, y la formación de
buenas practicas.
 Conclusión
Un Código de Ética profesional es un conjunto de normas de
conducta profesional respaldadas por principios que constituyen su
marco teórico – ético. Necesariamente tiene un carácter no exhaustivo,
no pudiendo abarcar todas las conductas y sus matices y deja de
orientación al intérprete respecto de valores como la honestidad, la
libertad, la justicia, la verdad y principios como el respeto, la no
discriminación, la imparcialidad, cuyo conocimiento y observancia
incrementan el mejor desempeño de su papel como enlace de
comunicación
 Bibliografía

https://www.paho.org/hq/dmdocuments/2015/Ethical-Case-investigacion-
internacional-salud-Book-Spanish.pdf

https://www.medigraphic.com/pdfs/trabajo/lm-2001/lm012b.pdf